解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1解除勞動關(guān)系的原因1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.3協(xié)議的簽署背景2.雙方權(quán)利與義務2.1用人單位的權(quán)利與義務2.1.1按時足額支付經(jīng)濟補償2.1.2提供相關(guān)證明材料2.1.3保密義務2.2勞動者的權(quán)利與義務2.2.1確認解除勞動關(guān)系2.2.2配合交接工作2.2.3保密義務3.經(jīng)濟補償支付方式與時間3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?.2支付時間與方式3.3特殊情況的經(jīng)濟補償支付4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責任5.競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3違約責任6.勞動合同解除后的權(quán)益保障6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3福利待遇7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.其他約定9.1雙方約定的其他事項9.2附加條款10.違約責任10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動者簽字蓋章13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2證明材料14.合同的副本14.1用人單位保留副本14.2勞動者保留副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1解除勞動關(guān)系的原因甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意自本協(xié)議書簽署之日起解除雙方之間的勞動關(guān)系。1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞礁鶕?jù)乙方在甲方的工作年限和解除勞動關(guān)系前十二個月的平均工資，計算出經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額。1.3協(xié)議的簽署背景鑒于雙方之間的勞動關(guān)系已經(jīng)無法繼續(xù)，為了確保雙方在解除勞動關(guān)系后的權(quán)益得到保障，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成本協(xié)議。第二條雙方權(quán)利與義務2.1用人單位的權(quán)利與義務2.1.1按時足額支付經(jīng)濟補償甲方應在協(xié)議簽署后七個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金數(shù)額，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.1.2提供相關(guān)證明材料甲方應在支付經(jīng)濟補償金時，向乙方提供解除勞動關(guān)系的相關(guān)證明材料。2.1.3保密義務甲、乙雙方應對解除勞動關(guān)系的原因、經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額等涉及雙方隱私的事項予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.2勞動者的權(quán)利與義務2.2.1確認解除勞動關(guān)系乙方確認自本協(xié)議書簽署之日起，與甲方的勞動關(guān)系解除。2.2.2配合交接工作乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利移交。2.2.3保密義務甲、乙雙方應對解除勞動關(guān)系的原因、經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額等涉及雙方隱私的事項予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第三條經(jīng)濟補償支付方式與時間3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴矢鶕?jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的部分，按比例支付。3.2支付時間與方式甲方應在協(xié)議簽署后七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.3特殊情況的經(jīng)濟補償支付如乙方因特殊原因（如疾病、傷殘等）需要提前解除勞動關(guān)系，雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容甲、乙雙方在解除勞動關(guān)系過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。4.2保密期限雙方對上述保密內(nèi)容的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至解除勞動關(guān)系后兩年止。4.3違約責任如一方違反本協(xié)議的保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第五條競業(yè)限制5.1限制范圍乙方在解除勞動關(guān)系后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與原職務相同或相近的工作。5.2限制期限自本協(xié)議簽署之日起至解除勞動關(guān)系后兩年止。5.3違約責任如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第六條勞動合同解除后的權(quán)益保障6.1社會保險繳納甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。6.2公積金繳納甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方住房公積金權(quán)益不受損害。6.3福利待遇乙方在解除勞動關(guān)系后，如有合法權(quán)益受損的情況，甲方應協(xié)助乙方依法維護權(quán)益。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應本著公平、公正、公開的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同的終止本協(xié)議在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后，立即失效。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項雙方可以在本協(xié)議附件中就其他事項進行約定。10.2附加條款本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條違約責任11.1用人單位的違約責任如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的一切損失。11.2勞動者的違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的一切損失。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2合同終止的條件本協(xié)議約定的解除或者終止條件發(fā)生，本協(xié)議終止。第十三條雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后具有法律效力。13.2勞動者簽字蓋章乙方（勞動者）簽字：____________日期：________________第十四條合同的副本14.1用人單位保留副本本協(xié)議副本由甲方（用人單位）保留。14.2勞動者保留副本本協(xié)議副本由乙方（勞動者）保留。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入如本合同的履行過程中涉及到中介方的服務，中介方作為第三方介入本合同的履行。1.2其它第三方介入除中介方外，如本合同的履行過程中涉及到其他第三方的權(quán)益，該第三方也作為第三方介入本合同的履行。第二條第三方介入后的合同履行2.1第三方義務第三方應按照本合同的約定，履行其應承擔的義務，確保本合同的順利履行。2.2第三方權(quán)利第三方在本合同履行過程中，享有本合同約定的權(quán)利。2.3第三方責任第三方應承擔本合同約定的責任，如因其違約導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲乙雙方根據(jù)本合同的履行情況，可協(xié)商確定第三方的責任限額。3.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的權(quán)利義務劃分第三方與甲乙方的權(quán)利義務劃分，應根據(jù)本合同的約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。4.2第三方與甲乙方的責任劃分第三方與甲乙方的責任劃分，應根據(jù)本合同的約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第五條第三方違約的處理5.1第三方違約的處理方式如第三方違反本合同的約定，甲方和乙方應先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決方式處理。5.2第三方違約的賠償責任如第三方因其違約導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更如因特殊情況，需要變更第三方介入的條件或方式，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.2第三方介入的解除如第三方介入的原因消除，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入。第七條第三方介入的書面協(xié)議7.1第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方與第三方就介入條件、方式、責任等事項，應簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。7.2第三方介入書面協(xié)議的生效第三方介入的書面協(xié)議，自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第三方介入的備案8.1第三方介入的備案甲乙雙方應將第三方介入的書面協(xié)議備案，以備查驗。8.2第三方介入備案的效力第三方介入的備案，具有證明甲乙雙方與第三方就介入事項達成一致的效力。第九條第三方介入的履行監(jiān)督9.1第三方介入的履行監(jiān)督甲乙雙方應對第三方介入的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方按約定履行其義務。9.2第三方介入履行監(jiān)督的記錄第十條第三方介入的違約處理10.1第三方介入的違約處理如第三方違反書面協(xié)議的約定，甲乙雙方應按照書面協(xié)議的約定處理。10.2第三方介入違約處理的補充規(guī)定如書面協(xié)議沒有約定，甲乙雙方可依照本合同的約定處理。第十一條第三方介入的解除后果11.1第三方介入的解除后果如第三方介入被解除，甲乙雙方應依照書面協(xié)議的約定處理。11.2第三方介入解除后果的補充規(guī)定如書面協(xié)議沒有約定，甲乙雙方可依照本合同的約定處理。第十二條第三方介入的變更后果12.1第三方介入的變更后果如第三方介入的條件或方式發(fā)生變更，甲乙雙方應依照書面協(xié)議的約定處理。12.2第三方介入變更后果的補充規(guī)定如書面協(xié)議沒有約定，甲乙雙方可依照本合同的約定處理。第十三條第三方介入的履行爭議13.1第三方介入的履行爭議如甲乙雙方對第三方介入的履行有爭議，應先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決方式處理。13.2第三方介入履行爭議的補充規(guī)定如本合同爭議解決方式?jīng)]有約定，甲乙雙方可依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十四條第三方介入的解除或變更通知14.1第三方介入第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金計算公式說明詳細說明經(jīng)濟補償金的計算方式，包括工作年限的計算、工資的確定等。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方的義務、權(quán)利、責任限額、介入的變更與解除等。附件五：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議詳細說明社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移程序和責任。附件六：福利待遇說明詳細說明解除勞動關(guān)系后乙方應享有的福利待遇。附件七：爭議解決方式說明詳細說明爭議解決的程序和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件八：合同的生效、變更與終止說明詳細說明合同的生效條件、變更程序和終止條件。附件九：雙方簽字蓋章的身份證件復印件附件十：其他重要文件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.用人單位未按時足額支付經(jīng)濟補償金。2.用人單位未提供相關(guān)證明材料。3.用人單位未履行保密義務。4.勞動者未確認解除勞動關(guān)系。5.勞動者未配合交接工作。6.勞動者未履行保密義務。7.第三方未按約定履行義務。8.第三方違反保密協(xié)議。9.第三方違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：1.用人單位違約行為的責任認定：按照合同約定承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此