2024年度人力資源部門績效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源部門績效考核合同本合同目錄一覽1.績效考核目標(biāo)1.1考核指標(biāo)1.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)1.1.2管理指標(biāo)1.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)1.1.4個人能力指標(biāo)1.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.1完成時間1.2.2完成質(zhì)量1.2.3創(chuàng)新性1.2.4協(xié)作性2.績效考核周期2.1考核時間2.1.1年度考核2.1.2半年度考核2.1.3季度考核2.2考核流程2.2.1提交考核申請2.2.2考核資料準(zhǔn)備2.2.3考核評審2.2.4考核結(jié)果反饋3.績效考核結(jié)果應(yīng)用3.1獎金分配3.1.1獎金計(jì)算方式3.1.2獎金發(fā)放時間3.2晉升機(jī)會3.2.1晉升條件3.2.2晉升流程3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.3.2培訓(xùn)時間3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用4.合同的有效期和終止4.1合同有效期4.2合同終止條件4.3合同終止后的事宜5.違約責(zé)任5.1違反合同的后果5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.其他條款9.1不可抗力9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3通知和送達(dá)10.合同的簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人第一部分：合同如下：1.績效考核目標(biāo)1.1考核指標(biāo)1.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)1.1.1.1完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的情況1.1.1.2業(yè)務(wù)增長的幅度1.1.1.3業(yè)務(wù)創(chuàng)新和改進(jìn)的實(shí)施情況1.1.2管理指標(biāo)1.1.2.1部門管理效率的提升1.1.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的改善1.1.2.3項(xiàng)目管理的有效性1.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)1.1.3.1團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和發(fā)展1.1.3.2團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升1.1.3.3團(tuán)隊(duì)績效的提升1.1.4個人能力指標(biāo)1.1.4.1專業(yè)技能的提升1.1.4.2問題解決和決策能力1.1.4.3自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力1.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.1完成時間1.2.1.1項(xiàng)目按時完成的比率1.2.1.2及時提交報(bào)告和資料的情況1.2.2完成質(zhì)量1.2.2.1業(yè)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性1.2.2.2客戶滿意度的提升1.2.2.3工作成果的質(zhì)量1.2.3創(chuàng)新性1.2.3.1提出創(chuàng)新方案和改進(jìn)措施的情況1.2.3.2創(chuàng)新實(shí)施的效果1.2.3.3創(chuàng)新對部門和公司的貢獻(xiàn)1.2.4協(xié)作性1.2.4.1跨部門協(xié)作的積極性和效果1.2.4.2對其他部門的支持和幫助情況1.2.4.3團(tuán)隊(duì)合作的貢獻(xiàn)2.績效考核周期2.1考核時間2.1.1年度考核2.1.1.1年度考核的日期為每年的12月31日2.1.2半年度考核2.1.2.1半年度考核的日期為每年的6月30日2.1.3季度考核2.1.3.1季度考核的日期為每個季度的一個月的前10天內(nèi)2.2考核流程2.2.1提交考核申請2.2.1.1部門經(jīng)理在考核日期前15天向人力資源部門提交考核申請2.2.2考核資料準(zhǔn)備2.2.2.1部門經(jīng)理和員工共同準(zhǔn)備考核資料，包括工作記錄、項(xiàng)目報(bào)告、客戶反饋等2.2.3考核評審2.2.3.1人力資源部門組織考核評審，評審小組由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成2.2.3.2評審小組根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，并給出評分2.2.4考核結(jié)果反饋2.2.4.1人力資源部門在考核結(jié)束后10天內(nèi)將考核結(jié)果反饋給部門經(jīng)理和員工3.績效考核結(jié)果應(yīng)用3.1獎金分配3.1.1獎金計(jì)算方式3.1.1.1獎金根據(jù)考核結(jié)果和公司獎金政策進(jìn)行計(jì)算3.1.2獎金發(fā)放時間3.1.2.1獎金發(fā)放時間為每年的春節(jié)前4.合同的有效期和終止4.1合同有效期4.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。4.1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該合同有效期屆滿前30天內(nèi)簽訂新的合同。4.2合同終止條件4.2.1合同有效期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。4.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。4.2.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商終止合同。4.3合同終止后的事宜4.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于交接工作、結(jié)算費(fèi)用等。4.3.2合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中約定的保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任5.1違反合同的后果5.1.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.1.2如果一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2.2雙方也可以在合同中約定其他違約責(zé)任的承擔(dān)方式。6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.1.2如果協(xié)商不成，雙方可以在合同中約定的時間內(nèi)繼續(xù)協(xié)商，以解決爭議。6.2調(diào)解解決6.2.1如果協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，雙方同意將爭議提交給合同約定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。6.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)做出調(diào)解決定，雙方應(yīng)按照調(diào)解決定履行。6.3仲裁解決6.3.1如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。6.3.2仲裁委員會應(yīng)在一審程序終結(jié)后6個月內(nèi)做出裁決，雙方應(yīng)按照裁決履行。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。7.1.2保密內(nèi)容還包括雙方在合同履行過程中形成的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。7.2保密期限7.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后5年內(nèi)繼續(xù)有效。7.2.2如果保密信息的使用期限超過5年，雙方應(yīng)在合同中明確保密期限。7.3泄密后果7.3.1如果一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.2如果泄露行為給對方造成損失，泄露方應(yīng)賠償對方的損失。8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.其他條款9.1不可抗力9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。9.1.2遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。9.2合同的修改和補(bǔ)充9.2.1雙方可以通過書面形式修改或補(bǔ)充本合同的任何條款。9.2.2任何修改或補(bǔ)充均需雙方簽署后生效，并成為本合同的一部分。9.3通知和送達(dá)9.3.1雙方應(yīng)通過合同中約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知和送達(dá)。9.3.2如果一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入10.1定義10.1.1第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的獨(dú)立個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。10.2第三方介入的條件10.2.1當(dāng)本合同的履行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或評估時，甲方或乙方可以邀請第三方介入。10.2.2第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。10.3第三方的主要職責(zé)10.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的職責(zé)和權(quán)限，提供專業(yè)服務(wù)或評估，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。10.3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得受到任何一方的不當(dāng)影響。10.4第三方與甲乙方的關(guān)系10.4.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何直接的合同關(guān)系。10.4.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)第三方的費(fèi)用，除非合同中有其他約定。10.5第三方責(zé)任限額10.5.1甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。10.5.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，以保障其履行合同的能力。10.6第三方違約處理10.6.1如果第三方未能按照合同約定履行其職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.6.2如果第三方的行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。11.額外條款及說明11.1甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定額外條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。11.2額外條款應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。11.3甲方和乙方應(yīng)確保額外條款不與本合同的原則和條款相沖突。12.第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方與甲方、乙方之間的劃分12.1.1第三方應(yīng)向甲方或乙方提供服務(wù)，但不由甲方或乙方直接控制。12.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。12.2第三方與客戶之間的劃分12.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求，向客戶提供服務(wù)或評估。12.2.2客戶對第三方的服務(wù)或評估結(jié)果有異議時，應(yīng)通過甲方或乙方進(jìn)行溝通和解決。13.第三方介入的變更和終止13.1變更13.1.1如果甲方或乙方希望變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或職責(zé)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并修改合同相應(yīng)條款。13.1.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效。13.2終止13.2.1如果第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。13.2.2終止第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、交接工作等。14.第三方介入后的合同修訂14.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對本合同進(jìn)行必要的修訂。14.2修訂后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效，并取代原合同的相關(guān)條款。14.3修訂后的合同應(yīng)確保符合法律法規(guī)的要求，并保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務(wù)提供合同1.1本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。1.2本附件應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。1.3本附件應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效，并作為本合同的一部分。2.附件二：第三方評估報(bào)告2.1本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方評估的目的、評估范圍、評估標(biāo)準(zhǔn)等。2.2本附件應(yīng)明確第三方在提供評估服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2.3本附件應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效，并作為本合同的一部分。3.附件三：第三方擔(dān)保文件3.1本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的擔(dān)保類型、擔(dān)保金額、擔(dān)保期限等。3.2本附件應(yīng)明確第三方擔(dān)保的范圍和條件。3.3本附件應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效，并作為本合同的一部分。4.附件四：額外服務(wù)協(xié)議4.1本附件應(yīng)詳細(xì)描述額外服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。4.2本附件應(yīng)明確額外服務(wù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。4.3本附件應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效，并作為本合同的一部分。5.附件五：第三方服務(wù)記錄5.1本附件應(yīng)詳細(xì)記錄第三方的服務(wù)情況，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)效果等。5.2本附件應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)后生效，并作為本合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未能按照合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2甲方未能按照合同約定提供必要的資料和信息，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)或評估的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.3示例：如果甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供必要的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致第三方評估報(bào)告，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未能按照合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方未能按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)或評估的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3示例：如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付第三方評估費(fèi)用，導(dǎo)致第三方評估報(bào)告，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未能按照合同約定提供服務(wù)或評估，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)或評估結(jié)果不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3示例：如果第三方未能按照約定完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理服務(wù)，導(dǎo)致甲方年度報(bào)表，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.示例說明4.1示例一：甲方因未能提供完整業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致第三方無法在規(guī)定時間內(nèi)完成評估報(bào)告，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2示例二：乙方因未能支付第三方評估費(fèi)用，導(dǎo)致第三方評估報(bào)告，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3示例三：第三方因未能按照約定完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理服務(wù)，導(dǎo)致甲方年度報(bào)表，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源部門績效考核合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及范圍1.1甲方：_______公司1.2乙方：人力資源部門1.3合同范圍：2024年度人力資源部門績效考核第二條：績效考核目標(biāo)2.1.1完成公司年度招聘計(jì)劃2.1.2提高員工滿意度2.1.3優(yōu)化人力資源管理體系2.1.4降低人力成本第三條：績效考核指標(biāo)3.1乙方績效考核指標(biāo)包括：3.1.1招聘完成率3.1.2員工滿意度調(diào)查結(jié)果3.1.3人力資源管理制度實(shí)施情況3.1.4人力成本控制率第四條：績效考核流程4.1甲方應(yīng)在每年12月31日前制定下一年度的績效考核指標(biāo)和目標(biāo)4.2乙方應(yīng)在每年1月31日前向甲方提交上一年度績效考核報(bào)告4.3甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告后的15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并反饋第五條：績效考核結(jié)果應(yīng)用5.1.1乙方年終獎金分配5.1.2乙方部門人員調(diào)整及晉升5.1.3乙方部門預(yù)算審批第六條：合同期限6.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第七條：違約責(zé)任7.1乙方未達(dá)成合同約定的績效考核目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2甲方未按約定時間反饋績效考核結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第九條：合同的修改和解除9.1本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)第十條：保密條款10.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密第十一條：合同的生效、變更和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2本合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的資源和支持12.2甲方應(yīng)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行公正、客觀的評價(jià)第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照合同約定完成績效考核目標(biāo)13.2乙方應(yīng)對甲方的評價(jià)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出改進(jìn)措施第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及范圍1.1甲方：_______公司1.2乙方：人力資源部門1.3合同范圍：2024年度人力資源部門績效考核第二條：績效考核目標(biāo)2.1.1完成公司年度招聘計(jì)劃2.1.2提高員工滿意度2.1.3優(yōu)化人力資源管理體系2.1.4降低人力成本第三條：績效考核指標(biāo)3.1乙方績效考核指標(biāo)包括：3.1.1招聘完成率3.1.2員工滿意度調(diào)查結(jié)果3.1.3人力資源管理制度實(shí)施情況3.1.4人力成本控制率第四條：績效考核流程4.1甲方應(yīng)在每年12月31日前制定下一年度的績效考核指標(biāo)和目標(biāo)4.2乙方應(yīng)在每年1月31日前向甲方提交上一年度績效考核報(bào)告4.3甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告后的15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并反饋第五條：績效考核結(jié)果應(yīng)用5.1.1乙方年終獎金分配5.1.2乙方部門人員調(diào)整及晉升5.1.3乙方部門預(yù)算審批第六條：合同期限6.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第七條：違約責(zé)任7.1若乙方未達(dá)成合同約定的績效考核目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任如下：7.1.2若員工滿意度調(diào)查結(jié)果未達(dá)到約定目標(biāo)，乙方需支付違約金，違約金計(jì)算方式為：滿意度調(diào)查得分低于約定分?jǐn)?shù)部分的得分違約金比例7.1.4若人力成本控制率未達(dá)到約定目標(biāo)，乙方需支付違約金，違約金計(jì)算方式為：（實(shí)際人力成本約定人力成本）違約金比例第八條：爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：合同的修改和解除9.1本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2修改或解除合同不得影響乙方已完成的績效考核目標(biāo)和責(zé)任。第十條：保密條款10.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)的交接工作。第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的資源和支持。12.2甲方應(yīng)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行公正、客觀的評價(jià)。12.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常工作。第十三條：乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照合同約定完成績效考核目標(biāo)。13.2乙方應(yīng)對甲方的評價(jià)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出改進(jìn)措施。13.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合甲方的管理工作。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及介入范圍1.1第三方指除甲乙雙方外，參與本合同執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍包括：招聘流程外包、員工滿意度調(diào)查、人力資源管理制度評估、成本控制咨詢等。第二條：第三方選擇及資質(zhì)要求2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行第三方選擇，并提供相關(guān)建議。2.3第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書等。第三條：第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，完成相關(guān)工作，并確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并確保其服務(wù)不會對甲方和乙方造成損失。第四條：第三方費(fèi)用及支付方式4.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行費(fèi)用支付。4.3第三方費(fèi)用的支付方式包括但不限于預(yù)付款、進(jìn)度付款、驗(yàn)收合格后付款等。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.2甲方和乙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但對其無法控制的因素造成的損失除外。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1第三方服務(wù)過程中造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.2.2第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。6.2.3第三方服務(wù)過程中導(dǎo)致的聲譽(yù)損失。第七條：第三方退出及替代7.2第三方退出或被替代后，應(yīng)將其工作交接給替代方，并確保合同執(zhí)行的連續(xù)性。第八條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。8.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其合同義務(wù)和法律責(zé)任，不應(yīng)將義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。第九條：第三方介入的合同變更9.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入后的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。第十條：第三方與甲方、乙方之間的糾紛解決10.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：本修正條款的效力11.1本修正條款與原合同具有同等法律效力。11.2本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘計(jì)劃書附件2：員工滿意度調(diào)查問卷附件3：人力資源管理制度實(shí)施情況報(bào)告附件4：成本控制方案附件5：第三方選擇評估報(bào)告附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：第三方資質(zhì)證明文件附件8：費(fèi)用支付憑證附件9：