員工試用期勞動合同集合（20篇）

員工試用期勞動合同集合（20篇）

員工試用期勞動合同集合（通用20篇）

員工試用期勞動合同集合篇1

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份證號：_____________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月0起至年月日止O

經(jīng)雙方平等商議，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共

同遵守。（試用期最長不超過3個月）

一乙方的崗位（工種）為：________________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動

紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真

履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考

勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待

遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,

若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延

發(fā)放。

七在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日

通知甲方，商議解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論

處。

八在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)明乙方應(yīng)

聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解

雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）

結(jié)算。

九在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章

制度的；或者有意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成傷害的，甲方有權(quán)

立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的

賠償責(zé)任。

十在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲

方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情

況將予以解雇。

十二乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并

愿意遵守各項事宜。

十三本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四未盡事宜，甲乙雙方商議解決。

甲方：（公章）_____________

乙方：（簽字）_____________

日期：___________________

日期：___________________

員工試用期勞動合同集合篇2

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

身份證號:_________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本

試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月

日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工

作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為元,試用

期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合

同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情

節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的

疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

C.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務(wù)；

c.維護(hù)公司的聲譽，利益的義務(wù).六、甲方的其他權(quán)利義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,

甲方有權(quán)提前解除本合同；

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

六、乙方的其他權(quán)利義務(wù)

a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b.具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力，經(jīng)

甲乙雙方簽章生效.

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人簽字:簽字：

簽約日期:_______________

簽約日期:_____________________

簽約地點、:______________________

簽約地點:_____________________

員工試用期勞動合同集合篇3

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，一年—

月一日到一年—月—日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方

協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至—年—月一日止，現(xiàn)

因的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)

商，現(xiàn)勞動合同期限至—年—月—日止。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到—年一月一日勞動

合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至—年—月—日止；因甲方

的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的.經(jīng)濟(jì)補償金

和賠償金共—元。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和

離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方

應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有

同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址:地址

電話：______________________電話

傳真：______________________傳真

日期：年月日日期：年月

______日

員工試用期勞動合同集合篇4

甲方（用人單位）：___________________________

法定代表人：__________________

委托代理人：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號：_______________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，自

年一月一日起至年—月—日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，

以共同遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：部門

職務(wù)。

2、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方

的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動

紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真

履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

4、甲方聘用乙方試用期工資為元/月（含養(yǎng)老、

醫(yī)療、住房公積金）。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)

繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5、試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽

訂正式勞動合同。

一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追

究法律責(zé)任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生

的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度

規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一

個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2、乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司

的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽、

利益的義務(wù)。

2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定

的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無

關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己

負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民

主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公

平的歧視。

五、保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)

議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘

密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

六、合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

1、合同期限屆滿；

2、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方

將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,

甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以

單方終止合同。

4、對于非因1、2、3條的原因，合同任何一方違反合同約定，

且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方

可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

七其他

1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商

不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改

或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生

效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人簽字：

年—月—日年—月—日

員工試用期勞動合同集合篇5

一、關(guān)于試用期辭退有否補償?shù)膯栴}

按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單

位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞

動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同

的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合

同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)

定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同

的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

簡而言之，若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動

合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂

協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，并依據(jù)協(xié)議約定，向勞動者支付補償

金。在勞動者不同意協(xié)商解除，而用工方又因自身原因確實無法

履行原勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天通知，沒有通知的要支付一個

月的工資作為代通知金，當(dāng)然也需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償

金。所以，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的，用

工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償金（試用期不超過6個

月的），并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性,

試用期滿就要轉(zhuǎn)正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式

解除勞動合同。

二、相關(guān)法律規(guī)定：《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，

可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，

可以解除勞動合同。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除

勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿

一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年

的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)

補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政

府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補

償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償

的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二

個月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,

勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者

不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用

人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同

的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動

者支付賠償金。

第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終

止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連

帶賠償責(zé)任。

員工試用期勞動合同集合篇6

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

單位地址：

單位性質(zhì)：

乙方：

姓名

性別

出生日期年月E

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條

款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月

日起至年月0止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工

作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用月薪為元/月，試用

期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動

合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，

情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c,試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商

終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；

c.維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,

甲方有權(quán)提前解除本合同；

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂合同日期年月日

員工試用期勞動合同集合篇7

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，經(jīng)雙方友好

協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

2、乙方的職務(wù)或工種為：,試用期工資

______________元整；

3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；

6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它

福利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一

周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁

滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任；

10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在

甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及

財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第一個月內(nèi)與甲

方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞

或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理

規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。

14、乙方在試用期內(nèi)有—日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，

甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即

時生效。

甲方：公司（蓋章）

年—月—日

乙方：（簽字）

年一月—0

員工試用期勞動合同集合篇8

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

地址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：家庭住址：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話:

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在月以下的，試用期不得超過十五日；

勞動合同期限在月以上年以下的，試用期不得超過三

十日；勞動合同期限在_____年以上年以下的，試用期不

得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本

地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時）O

（年度）

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不

低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安

排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動

者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報

酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保

障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者

可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察

機構(gòu)投訴。投訴電話：。

6,用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定

參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱瀆合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期

限：_____

L有固定期限：自年月

日起至年月

_________日止。

2.無固定期限：自年月

日起至止。

其中，試用期自年月

日至年月

______________Bo

二、工作內(nèi)容和工作時間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更

工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的

附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不

超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要

或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政

部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月

日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宥條件的，不得折

算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方

有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特

殊勞動保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、

衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全

衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單

位內(nèi)公示板店員工勞動合同范本代店員工勞動合同范本。用人單

位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工

發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀(jì)律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)

在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工

作任務(wù)。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心

健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人

資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應(yīng)的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25

條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞

動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出

現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞

動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補

償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第

32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》

及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,

要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金！。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先

協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日

內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可

以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的'其他內(nèi)容如下:

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,

依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

一年一月—日

員工試用期勞動合同集合篇9

甲方：_________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址：

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼：__________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《勞動法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商

一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

每周休息日為.

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會

議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，

甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資—元。

甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元，甲方向乙方支付

工資的時間為每月—Eo

（三）計件工資。

計件單價約定為.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費為元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承理相應(yīng)的社會保險

義務(wù)。

乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20_)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家

有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。

乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，

防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

員工試用期勞動合同集合篇10

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期

限：

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）無固定期限：自_____年月日起至法定的或本

合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月.

日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自一年—月—日至一年—月一日止,

期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工

種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工

作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作

地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間

補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)

利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)

工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)

準(zhǔn)。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家

有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人

員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控

告。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。（試用期

的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條

約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,

確定乙方實行以下第一種工資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、

、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元月、元月、

元月、元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方

工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件

單價約定為元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月日，不程克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,

應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方

工資50%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,

應(yīng)支付不低于乙方工資—年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)

按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方

工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保

險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地

方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方二傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照

國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.___________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動

任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和

職業(yè)道德。

第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

關(guān)內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①______________________________________

②______________________________________

③______________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議

的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全

體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政

部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三

十條、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者

疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合

同等級的;

3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿

三年的；

6.義務(wù)服兵役期間的；

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件

的；

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；

4,用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者

權(quán)益的；

5,用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定

的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)

協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)

與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,

補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于—月。乙方符

合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限

勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件

或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)

濟(jì)補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞

動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時

間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十

以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在

補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上

百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)

定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七

條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會

確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本

合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低

于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助

費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥

的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙

方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益

以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下

列規(guī)定賠償乙方損失：

L造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙

方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2.造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的

勞動保護(hù)津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提

供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十

五的賠償費用;

4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按

國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支勺相當(dāng)于其醫(yī)療費

用百分之二十五的賠償費用；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對

甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條_________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法

院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本

合同具有同等法律效力。

（一）________________

（二）________________

（三）________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國

家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文

書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：_________

乙方：__________

時間：_________

員工試用期勞動合同集合篇11

甲方：_____________

乙方：_____________

性別：_____________

年齡：______

籍貫：______________

身份證號碼：

聯(lián)系電話：__________

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文

化程度，身體健康的公夫，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗

位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納

養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延

續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視

為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離

店時，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給

予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)

事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生

效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：_______

乙方：___________

簽訂合同時間年月一日至年月

—0

員工試用期勞動合同集合篇12

—公司（以下簡稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用—先生

/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于—年—月一日簽

訂本合同。

第一條乙方工作部門

—職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個月的試用期。

在試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由

乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參

照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)給予報銷。任何一方均有權(quán)

提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能

力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，

在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行

職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

第五條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守

則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)

大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違

反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽

定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同

的有效組成部分。

甲方：_____________________

乙方：____________________

一年一月—日

員工試用期勞動合同集合篇13

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照

甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿

的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定自_____年______月______日至______年______月

日止，有效期為個月。

第二條、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位就職。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作

崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條、薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為元/月，甲方按

月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提

前解除本合同。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙

方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_____%,乙方承擔(dān)%；

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽

訂正式勞動合同；

8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正

式勞動合同；

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正

式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；1試用期，乙方請長病

假天、事假團(tuán)黨委計超過天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義

務(wù)；

7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動

安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)

當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,

并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑

降溫用品。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)

道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，

提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第七條、獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本

公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》

和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑

律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條、違反合同的責(zé)任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方

原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠

償責(zé)任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂

立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠

償責(zé)任。

3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：o

4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：。

第九條、爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商

不成時，可向人民法院申請裁決。

第十條、其他約定

1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須

事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：乙方：

年月日年月

0

員工試用期勞動合同集合篇14

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方部門試用，試用時間自

年月日起至