非全日制勞動合同標準版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新非全日制勞動合同標準版匯總本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間第三條：勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬調(diào)整第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資第五條：合同解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2提前通知期限5.3經(jīng)濟補償?shù)诹鶙l：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護第八條：社會保險8.1保險種類8.2保險費用承擔第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓10.2保密協(xié)議10.3競業(yè)限制第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解釋12.1合同條款解釋12.2法律法規(guī)解釋第十三條：合同效力13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條：附則14.1合同修改和補充14.2合同解除和終止后事宜14.3合同爭議的解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系，提供勞動力，按甲方要求完成工作的自然人。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。具體工作職責和崗位要求，詳見附件一《崗位職責》。2.2工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，包括但不限于：日間班、夜間班、周末班、節(jié)假日班等。具體工作時間安排，詳見附件二《工作時間表》。第三條：勞動報酬3.1報酬標準：乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬體系確定?；竟べY、崗位工資、績效工資等，具體報酬標準詳見附件三《薪酬標準》。3.2支付方式：乙方勞動報酬的支付方式為月結，甲方每月__日前向乙方支付上一月度的勞動報酬。3.3報酬調(diào)整：乙方的報酬根據(jù)甲方制定的薪酬調(diào)整機制進行調(diào)整，具體調(diào)整方式詳見附件四《薪酬調(diào)整機制》。第四條：試用期4.1試用期限：乙方的試用期為__個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為甲方規(guī)定的試用期工資標準，詳見附件五《試用期工資標準》。第五條：合同解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2提前通知期限：乙方解除勞動合同，應提前__天向甲方提出書面申請；甲方解除勞動合同，應提前__天書面通知乙方。5.3經(jīng)濟補償：甲方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準詳見附件六《經(jīng)濟補償標準》。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起計算，至勞動合同終止或解除后__年止。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責任詳見附件七《違約責任》。第八條：知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權保護：甲方應采取適當措施，保護乙方的知識產(chǎn)權。如乙方因其知識產(chǎn)權受到侵犯，甲方應予以協(xié)助解決。第九條：社會保險9.1保險種類：甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2保險費用承擔：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應負擔的個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條：勞動保護10.1勞動保護：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。10.2勞動防護用品：甲方應提供必要的勞動防護用品，如安全帽、防護手套、防護眼鏡等。乙方應正確使用勞動防護用品，不得隨意損壞或丟棄。第十一條：培訓11.1培訓權利：甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。11.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、差旅費等。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。12.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。第十三條：爭議解釋13.1合同條款解釋：本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2法律法規(guī)解釋：本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，應適用中華人民共和國法律。第十四條：合同效力14.1合同修改和補充：本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同解除和終止后事宜：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，交接工作。如有未結工資、賠償?shù)仁马?，乙方應一次性付清?4.3合同爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他自然人、法人和其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲方和乙方在履行本合同過程中，涉及到第三方權益時，第三方可以根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商，介入合同的履行過程。2.2第三方介入方式：第三方可以通過書面形式向甲乙雙方提出介入請求，甲乙雙方應予以積極響應和配合。第三條：第三方權利和義務3.1第三方權利：第三方根據(jù)本合同約定或甲乙雙方協(xié)商，享有合同約定的權利，包括但不限于獲取合同履行過程中的相關信息、提出意見和建議等。3.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的合理要求，提供與合同履行相關的資料和信息，并協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任：第三方應就其介入合同履行過程中產(chǎn)生的損失或損害，承擔相應的責任。4.2第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的損失或損害賠償責任，以其介入合同時的預見范圍內(nèi)為限。若第三方無法預見損失或損害的發(fā)生，則不承擔相應的責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方與甲方之間的合同履行，應遵循甲方與乙方簽訂的合同約定。若第三方與甲方有額外的合同約定，不影響甲乙雙方合同的履行。5.2第三方與乙方關系：第三方與乙方之間的合同履行，應遵循乙方與甲方簽訂的合同約定。若第三方與乙方有額外的合同約定，不影響甲乙雙方合同的履行。第六條：第三方違約責任6.1第三方違約：第三方違反本合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的義務，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。6.2第三方違約責任限額：第三方對甲乙雙方的違約賠償責任，以其介入合同時的預見范圍內(nèi)為限。若第三方無法預見損失的發(fā)生，則不承擔相應的責任。第七條：第三方爭議解決7.1第三方爭議：第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2第三方爭議與甲乙雙方關系：第三方與甲方或乙方之間的爭議，不影響甲乙雙方合同的履行。第八條：第三方退出8.1第三方退出條件：第三方可以根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商，解除與甲乙雙方的合同關系。8.2第三方退出程序：第三方應書面通知甲乙雙方，辦理相關手續(xù)，交接工作。自書面通知之日起，第三方不再享有合同約定的權利，也不再承擔合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責》詳細說明乙方在甲方的工作職責和崗位要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：《工作時間表》詳細羅列乙方的工作時間安排，包括日間班、夜間班、周末班、節(jié)假日班等，以及相應的班次安排。附件三：《薪酬標準》詳細說明乙方的薪酬構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，以及相應的計算方式和支付標準。附件四：《薪酬調(diào)整機制》詳細說明乙方的薪酬調(diào)整方式和標準，包括調(diào)整的條件、程序和計算方法。附件五：《試用期工資標準》詳細說明乙方在試用期的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件六：《經(jīng)濟補償標準》詳細說明乙方在合同解除或終止時，甲方應支付的經(jīng)濟補償標準和相關計算方式。附件七：《違約責任》詳細羅列違約行為及相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件八：《知識產(chǎn)權歸屬和保護》詳細說明乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有，以及甲方應采取的知識產(chǎn)權保護措施。附件九：《勞動保護》詳細說明甲方應提供的勞動保護條件，包括勞動防護用品的提供和使用要求等。附件十：《培訓安排》詳細說明甲方向乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等，以及培訓費用的承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有權按照附件七《違約責任》的約定，要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未能完成甲方指定的工作任務，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并按照違約金計算標準向乙方追討違約金。2.甲方未按照附件三《薪酬標準》的約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付未付工資和經(jīng)濟補償。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工資，并按照附件六