員工培訓(xùn)與競(jìng)業(yè)禁止條款04年協(xié)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工培訓(xùn)與競(jìng)業(yè)禁止條款04年協(xié)定本合同目錄一覽1.員工培訓(xùn)1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)時(shí)間1.3培訓(xùn)地點(diǎn)1.4培訓(xùn)費(fèi)用2.競(jìng)業(yè)禁止2.1禁止行為2.2禁止期限2.3地域范圍2.4違約責(zé)任3.培訓(xùn)成果歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.2培訓(xùn)資料使用4.培訓(xùn)期間的工資待遇4.1工資支付4.2福利保障5.培訓(xùn)后的職務(wù)安排5.1職務(wù)安排5.2職務(wù)待遇6.競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償支付7.合同的生效和解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)10.合同的修改和補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽署信息14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方第一部分：合同如下：第一條員工培訓(xùn)1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司需求和員工崗位進(jìn)行安排，具體時(shí)間提前通知員工。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)在公司內(nèi)部或指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。1.4培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第二條競(jìng)業(yè)禁止2.1禁止行為員工在離職后的一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.2禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限為一年，自員工離職之日起計(jì)算。2.3地域范圍競(jìng)業(yè)禁止地域范圍為公司業(yè)務(wù)覆蓋的國(guó)內(nèi)外地區(qū)。2.4違約責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的工資總和。第三條培訓(xùn)成果歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.2培訓(xùn)資料使用員工應(yīng)妥善保管公司提供的培訓(xùn)資料，不得泄露、復(fù)制或用于其他用途。第四條培訓(xùn)期間的工資待遇4.1工資支付員工在培訓(xùn)期間，公司將繼續(xù)支付其工資。4.2福利保障員工在培訓(xùn)期間，享有公司規(guī)定的福利保障待遇。第五條培訓(xùn)后的職務(wù)安排5.1職務(wù)安排公司根據(jù)員工的培訓(xùn)表現(xiàn)和崗位需求，為員工安排適當(dāng)?shù)穆殑?wù)。5.2職務(wù)待遇員工擔(dān)任新職務(wù)后，公司將根據(jù)職務(wù)等級(jí)調(diào)整其工資待遇和福利保障。第六條競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前一年的工資總和的50%。6.2補(bǔ)償支付公司將在員工離職時(shí)一次性支付競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任員工違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。8.2企業(yè)違約責(zé)任如果公司違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署，作為本合同的有效組成部分。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)公司在培訓(xùn)期間提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。11.3違約責(zé)任如員工違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前一年的工資總和。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律解釋本合同中的條款如有模糊或不明確之處，應(yīng)按通常理解予以解釋?zhuān)⒁杂欣趯?shí)現(xiàn)合同目的的方式解釋。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，作為本合同的有效組成部分。13.2附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第十四條簽署信息14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方簽署本合同的一方為公司（蓋章）：________________，另一方為員工（簽字）：________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同條款或經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，參與本合同履行過(guò)程的各方。1.2第三方介入第三方介入本合同履行過(guò)程，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確介入范圍、職責(zé)及權(quán)利。第二條第三方職責(zé)2.1職責(zé)范圍第三方根據(jù)本合同約定或甲乙雙方的書(shū)面同意，承擔(dān)特定的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同等。2.2獨(dú)立責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，對(duì)其行為承擔(dān)法律責(zé)任，不涉及甲乙雙方的任何法律關(guān)系。第三條第三方權(quán)利3.1權(quán)利范圍第三方根據(jù)本合同約定或甲乙雙方的書(shū)面同意，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、參與合同決策等。3.2權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得超越甲乙雙方書(shū)面同意的范圍，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任4.1違約責(zé)任第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2損害賠償?shù)谌饺缫蚬室饣蜻^(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1獨(dú)立法律關(guān)系第三方與甲乙雙方之間建立的是獨(dú)立的法律關(guān)系，不涉及對(duì)方的其他合同或法律關(guān)系。5.2分擔(dān)責(zé)任如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，按約定或公平原則分擔(dān)責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限制甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)在合同中明確第三方承擔(dān)的責(zé)任限額，以確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。6.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額可以根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、合同金額等因素確定，并通過(guò)書(shū)面形式約定。第七條第三方退出7.1第三方退出的條件第三方在符合本合同約定或甲乙雙方書(shū)面同意的條件下，可以退出合同履行過(guò)程。7.2退出通知第三方退出時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定或甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方替代8.1替代條件如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可以協(xié)商確定替代方，并按照本合同約定進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。8.2替代程序第三方替代方應(yīng)符合甲乙雙方的要求，并按照本合同約定或甲乙雙方的書(shū)面同意，履行相關(guān)手續(xù)。第九條第三方與合同變更9.1變更條件如甲乙雙方同意變更合同，且涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2變更通知甲乙雙方與第三方協(xié)商一致變更合同后，應(yīng)將變更內(nèi)容書(shū)面通知第三方。第十條第三方與合同解除10.1解除條件如甲乙雙方同意解除合同，且涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2解除程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)按照本合同約定或甲乙雙方的書(shū)面同意，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條第三方與合同繼承11.1繼承條件如甲乙雙方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)益，且涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2繼承程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致轉(zhuǎn)讓合同權(quán)益后，應(yīng)按照本合同約定或甲乙雙方的書(shū)面同意，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方信息的保密12.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。12.2保密期限保密期限自合同履行完畢之日起計(jì)算，為期三年。12.3違約責(zé)任如第三方違反保密條款，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。第十三條第三方與合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式對(duì)于因第三方介入引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2仲裁機(jī)構(gòu)如甲乙雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十四條第三方與合同的適用法律1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出員工培訓(xùn)的時(shí)間表、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師等信息。附件二：競(jìng)業(yè)禁止具體行為列表詳細(xì)列出員工在競(jìng)業(yè)禁止期間不得從事的行為，包括但不限于不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不得泄露公司機(jī)密等。附件三：培訓(xùn)成果歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)員工在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，并具體列出哪些成果屬于公司。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出第三方需保密的信息內(nèi)容，保密期限，以及違約責(zé)任。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利以及違約責(zé)任等。附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)明確第三方在履行合同時(shí)的責(zé)任限額。附件七：合同變更協(xié)議當(dāng)合同需要變更時(shí)，以此附件形式明確變更內(nèi)容。附件八：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時(shí)，以此附件形式明確解除條件及程序。附件九：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)合同權(quán)益需要轉(zhuǎn)讓時(shí)，以此附件形式明確轉(zhuǎn)讓內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或泄露公司機(jī)密。2.第三方未按合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)。3.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用或提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，賠償公司損失，并可能面臨解除合同的處理。2.第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，賠償甲乙雙方損失，并可能面臨解除合同的處理。3.甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)