人事委托代理協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人事委托代理協(xié)議書范本通用本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1委托方背景1.2代理方背景1.3人事委托定義2.委托代理范圍2.1人事管理代理2.2員工福利代理2.3培訓與發(fā)展代理2.4勞動爭議處理代理3.代理服務期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)約條款4.代理費用及支付方式4.1代理費用標準4.2支付周期4.3支付方式4.4費用調整機制5.雙方的權利與義務5.1委托方的權利與義務5.2代理方的權利與義務6.合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3終止后的事宜處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約處理8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.適用法律9.1法律適用9.2司法管轄10.合同的生效與失效10.1生效條件10.2失效條件11.其他條款11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同修訂歷史12.雙方簽字蓋章12.1委托方簽字蓋章12.2代理方簽字蓋章13.合同附件13.1附件一：人事代理服務內容明細13.2附件二：代理費用明細表13.3附件三：員工福利計劃13.4附件四：培訓與發(fā)展計劃14.合同副本14.1委托方副本14.2代理方副本14.3監(jiān)管機構副本（如有需要）第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與定義1.1委托方背景委托方成立于____年，是一家專注于____行業(yè)的公司。公司秉承____的理念，致力于____，擁有____員工，業(yè)務遍布____地區(qū)。1.2代理方背景代理方成立于____年，是一家專業(yè)的____公司，擁有豐富的____經驗。代理方致力于為客戶提供優(yōu)質的人事代理服務，幫助客戶解決____問題，提升企業(yè)競爭力。1.3人事委托定義本協(xié)議所稱人事委托，是指委托方將其人事管理、員工福利、培訓與發(fā)展、勞動爭議處理等事項委托給代理方進行代理服務的行為。2.委托代理范圍2.1人事管理代理代理方負責處理委托方的員工招聘、錄用、離職、檔案管理、社會保險及公積金繳納等人事管理事務。2.2員工福利代理代理方負責處理委托方的員工福利計劃，包括福利發(fā)放、福利咨詢、福利管理等事宜。2.3培訓與發(fā)展代理代理方負責處理委托方的員工培訓與發(fā)展事項，包括培訓計劃制定、培訓課程安排、培訓效果評估等事宜。2.4勞動爭議處理代理代理方負責處理委托方的勞動爭議事項，包括提供法律咨詢、協(xié)助調解、代表委托方參加仲裁或訴訟等事宜。3.代理服務期限3.1起始日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。3.2結束日期本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算。3.3續(xù)約條款委托方和代理方在本協(xié)議到期前____個月內，如有意愿續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.代理費用及支付方式4.1代理費用標準代理方的代理費用根據(jù)委托方的員工人數(shù)、代理事項及市場行情等因素確定，具體費用標準詳見附件二。4.2支付周期委托方應按季度向代理方支付代理費用。4.3支付方式委托方通過銀行轉賬的方式向代理方支付代理費用。4.4費用調整機制如市場行情、政策法規(guī)等因素發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調整代理費用。5.雙方的權利與義務5.1委托方的權利與義務委托方有權要求代理方按照約定提供人事代理服務，并按照約定支付代理費用。委托方應提供真實、準確、完整的員工信息及資料，并配合代理方完成代理事項。5.2代理方的權利與義務代理方有權要求委托方按照約定提供員工信息及資料，并按照約定支付代理費用。代理方應按照約定提供人事代理服務，積極解決委托方遇到的____問題，并保密委托方的商業(yè)秘密。6.合同的變更與終止6.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的內容，應提前____個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。6.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)約；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止后的事宜處理本協(xié)議終止后，代理方應向委托方移交所有與代理事項相關的文件、資料和權利義務。雙方應對終止后的保密義務、未支付費用等事項進行協(xié)商處理。8.保密條款8.1保密內容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。8.2保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后____年止。8.3違約處理如一方違反保密義務，泄露保密內容，對方有權要求違約方賠償因此造成的損失。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.適用法律10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄本協(xié)議引起的訴訟，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起。11.合同的生效與失效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2失效條件本協(xié)議在履行完畢、雙方協(xié)商解除或符合本協(xié)議第6.2條的終止條件時失效。12.其他條款12.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)送的通知，應以郵遞方式送達對方指定的地址。通知自發(fā)送之日起視為送達。12.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（1）____年____月____日，雙方簽訂《人事委托代理協(xié)議書》；（2）____年____月____日，雙方就協(xié)議內容進行修訂；（3）____年____月____日，雙方簽訂最終版本的《人事委托代理協(xié)議書》。13.雙方簽字蓋章13.1委托方簽字蓋章（此處附上委托方簽字蓋章處）13.2代理方簽字蓋章（此處附上代理方簽字蓋章處）14.合同附件14.1附件一：人事代理服務內容明細（此處附上附件一）14.2附件二：代理費用明細表（此處附上附件二）14.3附件三：員工福利計劃（此處附上附件三）14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃（此處附上附件四）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方介入定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙方履行本協(xié)議約定的代理事項；（2）提供專業(yè)咨詢、建議或意見；（3）對甲乙方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督、檢查或評估；（4）處理甲乙方履行本協(xié)議過程中產生的爭議或糾紛。16.第三方責任及義務16.1第三方責任第三方應按照本協(xié)議的約定，認真、謹慎地履行其職責，確保甲乙方的利益不受損害。如第三方因故意或過失導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2第三方義務第三方應對在履行本協(xié)議過程中所獲悉的甲乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息等保密信息予以保密，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系為委托代理關系。第三方應按照甲乙方的指示和要求，在本協(xié)議約定的范圍內履行其職責。17.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方在本協(xié)議履行過程中所取得的權益，歸第三方所有。甲乙方應按照本協(xié)議的約定支付第三方服務費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方介入的事項、性質、風險程度以及甲乙方的具體要求等因素確定。具體責任限額在附件五《第三方責任限額明細》中列明。18.2第三方責任限額的調整如第三方介入事項的風險程度、市場行情等因素發(fā)生重大變化，甲乙方有權協(xié)商調整第三方責任限額。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入產生的爭議解決如第三方介入事項產生的爭議無法通過協(xié)商解決，甲乙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。19.2第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方的爭議，應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.附件五：《第三方責任限額明細》（此處附上附件五）21.雙方簽字蓋章21.1委托方簽字蓋章（此處附上委托方簽字蓋章處）21.2代理方簽字蓋章（此處附上代理方簽字蓋章處）21.3第三方簽字蓋章（此處附上第三方簽字蓋章處）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人事代理服務內容明細詳細列出代理方應履行的人事管理服務內容，包括但不限于員工招聘、錄用、離職、檔案管理、社會保險及公積金繳納等。附件二：代理費用明細表詳細列出代理費用的構成，包括各項服務的費用標準、支付周期和支付方式等。附件三：員工福利計劃詳細描述代理方應提供的員工福利計劃，包括福利種類、福利標準、福利發(fā)放方式等。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細列出代理方應提供的培訓與發(fā)展服務內容，包括培訓課程、培訓時間、培訓費用等。附件五：第三方責任限額明細詳細列出第三方責任限額的設定，包括責任限額的金額、調整機制等。說明二：違約行為及責任認定：1.委托方未按約定時間支付代理費用。2.代理方未按約定提供人事代理服務。3.代理方未保守委托方的商業(yè)秘密。4.第三方未按約定履行其職責。5.第三方泄露委托方的商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.違約方應向守約方支付