試用期勞動合同協(xié)議書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動合同協(xié)議書范文本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期的定義與期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務3.試用期待遇3.1乙方的工資待遇3.2福利待遇4.試用期的考核4.1考核標準與方法4.2考核結(jié)果的應用5.試用期的解除與終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形6.解除或終止合同的違約責任6.1違約金支付6.2賠償責任7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密協(xié)議的處理8.知識產(chǎn)權歸屬與保護8.1知識產(chǎn)權的歸屬8.2知識產(chǎn)權的保護9.勞動合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.勞動合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.勞動合同的解除11.1解除條件11.2解除程序12.勞動合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4法律訴訟14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂背景1.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，與乙方簽訂本勞動合同，約定乙方在試用期內(nèi)的工作崗位、職責、待遇等事項。試用期自【開始日期】至【結(jié)束日期】止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方的工作崗位為：【乙方崗位】。（1）按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。（2）遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密。（3）積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身綜合素質(zhì)。（4）服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方交辦的其他工作。第三條試用期待遇3.1乙方的工資待遇為：【試用期工資】。（1）按照國家規(guī)定參加社會保險。（2）享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。（3）提供必要的勞動保護。（4）其他約定的福利待遇。第四條試用期的考核4.1甲方對乙方在試用期的考核標準如下：（1）工作質(zhì)量：完成工作任務的正確性、及時性、有效性。（2）工作態(tài)度：遵守規(guī)章制度，服從管理，團結(jié)協(xié)作。（3）業(yè)務能力：掌握業(yè)務知識，提高工作技能。（1）定期評估：每月對乙方的工作情況進行評估。（2）業(yè)績考核：根據(jù)乙方完成的工作任務進行量化考核。（3）同事評價：收集同事對乙方的評價意見。4.3考核結(jié)果的應用：（1）甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。（2）考核合格者，雙方繼續(xù)履行勞動合同。（3）考核不合格者，甲方有權解除勞動合同。第五條試用期的解除與終止5.1甲方有權在試用期內(nèi)解除勞動合同，解除情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。5.2乙方有權在試用期內(nèi)解除勞動合同，解除情形如下：（1）甲方未按照約定提供勞動條件。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。5.3勞動合同的終止情形：（1）試用期滿，雙方未達成續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同。（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同。第六條解除或終止合同的違約責任6.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：【違約金金額】。6.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。6.3甲方未按照約定提供勞動條件或保障乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、技術研發(fā)等。8.2保密期限自乙方開始履行本合同之日起算，至合同解除或終止之日起【保密期限】年。8.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：【違約金金額】。8.4乙方同意在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。第九條知識產(chǎn)權歸屬與保護9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。9.2乙方應協(xié)助甲方申請、維護和保護知識產(chǎn)權，包括但不限于提供必要的文件、資料和證明材料。9.3乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第十條勞動合同的續(xù)簽10.1雙方同意在試用期滿前【提前通知期限】天，就勞動合同的續(xù)簽進行協(xié)商。10.2如果甲方提出續(xù)簽意向，乙方同意在接到續(xù)簽通知后【答復期限】天內(nèi)給予答復。10.3如果乙方同意續(xù)簽，雙方應當在試用期滿前【簽訂期限】天內(nèi)簽訂書面勞動合同。第十一條勞動合同的變更11.1雙方同意，勞動合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2變更勞動合同的條件和程序如下：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、職責或工作地點。（2）乙方因個人原因，提出調(diào)整工作崗位、職責或工作地點的請求。11.3變更勞動合同的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。第十二條勞動合同的解除12.1雙方同意，解除勞動合同應書面辦理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2甲方解除勞動合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。12.3乙方解除勞動合同的條件和程序如下：（1）甲方未按照約定提供勞動條件。（2）甲方未及時足額支付勞動報酬。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。第十三條勞動合同的終止13.1雙方同意，勞動合同的終止應書面辦理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2勞動合同的終止情形如下：（1）試用期滿，雙方未達成續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同。（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同。13.3勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充。14.2本合同附件包括：【附件名稱】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之間就本合同項下的權利、義務或責任進行協(xié)助、協(xié)調(diào)或參與的情形。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方與乙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。（2）甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術支持或咨詢意見。（3）甲方與乙方在合同履行過程中，涉及第三方權益，需要第三方確認或參與。2.2第三方介入時，甲方和乙方應保持良好溝通，共同協(xié)商解決爭議或問題。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲方和乙方不承擔違約責任。第三方如因故意或重大過失導致甲方和乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方介入的事項，如有明確的法律規(guī)定或約定，按照法律規(guī)定或約定執(zhí)行。否則，甲方和乙方應根據(jù)合同精神和公平原則，合理確定第三方的責任范圍和責任限額。3.3甲方和乙方應在合同中明確第三方介入的具體情形、責任限額、賠償方式等事項。第四條第三方協(xié)助義務4.1第三方應按照甲方和乙方的合理要求，提供必要的信息、文件、證明材料等。4.2第三方應協(xié)助甲方和乙方履行合同，包括但不限于提供技術支持、咨詢服務等。4.3第三方應按照甲方和乙方的要求，及時回復詢問、解決問題。第五條第三方權利與義務5.1第三方享有按照合同約定獲得報酬的權利。5.2第三方應履行按照合同約定提供商品或服務的義務。5.3第三方應承擔因違約或侵權導致的賠償責任。第六條第三方與甲方、乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系。6.2第三方對甲方、乙方不承擔勞動合同中約定的義務，包括但不限于保密、知識產(chǎn)權保護等。6.3甲方、乙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲方、乙方之間的勞動合同糾紛。第七條第三方介入的合同變更7.1如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。7.2第三方介入的合同變更，應經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章確認。7.3合同變更后的內(nèi)容，對甲方和乙方具有法律約束力。第八條第三方介入的合同解除或終止8.1如第三方介入導致合同解除或終止，甲方和乙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.2第三方介入的合同解除或終止，應經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章確認。8.3合同解除或終止后的權利義務處理，按照合同約定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間的合同糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟過程中，甲方和乙方應保持必要的溝通，共同維護合同的履行。第十條第三方介入的違約責任10.1第三方違反合同約定，應承擔違約責任。10.2第三方對甲方和乙方造成損失的，應承擔賠償責任。10.3甲方和乙方應按照合同約定，追究第三方的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《勞動合同》附件2：《試用期考核標準》附件3：《工資待遇明細表》附件4：《福利待遇一覽表》附件5：《保密協(xié)議》附件6：《知識產(chǎn)權歸屬確認書》附件7：《技術支持服務協(xié)議》附件8：《中介服務協(xié)議》附件9：《客戶名單》附件10：《供應商名單》附件11：《合作伙伴協(xié)議》附件1《勞動合同》：本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止等條款。附件2《試用期考核標準》：本附件明確了試用期內(nèi)乙方的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面的具體要求。附件3《工資待遇明細表》：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等各項收入。附件4《福利待遇一覽表》：本附件列出了乙方在試用期內(nèi)享有的各項福利待遇，如社會保險、年休假、培訓等。附件5《保密協(xié)議》：本附件明確了乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和保密期限。附件6《知識產(chǎn)權歸屬確認書》：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬甲方的規(guī)定。附件7《技術支持服務協(xié)議》：本附件詳細規(guī)定了甲方在試用期內(nèi)提供給乙方的技術支持服務的內(nèi)容、范圍、時間等。附件8《中介服務協(xié)議》：本附件明確了甲方與中介機構之間的服務內(nèi)容、費用、責任等。附件9《客戶名單》：本附件列出了甲方的重要客戶名單，乙方在合同履行過程中應予以保密。附件10《供應商名單》：本附件列出了甲方的供應商名單，乙方在合同履行過程中應予以保密。附件11《合作伙伴協(xié)議》：本附件明確了甲方與合作伙伴之間的合作內(nèi)容、方式、責任等。說明二：違約行為及責任認定：示例：乙方未按時完成工作任務，導致甲方損失嚴重。責任認定：乙方應承擔違約責任，根據(jù)損失程度支付違約金或賠償損失。示例：乙方泄露甲方客戶名單給競爭對手。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方延遲提供技術支持，導致甲方項目進度延誤。責任認定：乙方應承擔違約責任，根