書店保安勞動(dòng)合同

書店保安勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事書店保安工作，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)書店的安保工作，確保書店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全；2.負(fù)責(zé)書店的出入口管理，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記；3.負(fù)責(zé)維護(hù)書店內(nèi)的秩序，確保顧客遵守書店規(guī)定；4.負(fù)責(zé)書店的防火、防盜、防損等工作；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間為____小時(shí)；2.每周工作時(shí)間為____天；3.法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放；3.加班工資：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；2.乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第九條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他約定第十條甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，本著誠實(shí)守信的原則，對合同內(nèi)容進(jìn)行了充分溝通和理解。乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)向乙方告知了合同的全部內(nèi)容，乙方同意按照合同約定履行自己的義務(wù)。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.公積金登記證7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)。如甲方拒不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方提供勞動(dòng)。如乙方拒不提供，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。如乙方拒不履行，甲方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為書店，需要聘請保安維護(hù)書店內(nèi)秩序和安全。2.乙方為具備保安資格