金融咨詢公司干部管理實(shí)施辦法

金融咨詢公司干部管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（姓名/公司名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方為金融咨詢公司，乙方為甲方干部，為規(guī)范甲乙雙方之間的合作關(guān)系，確保甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方在甲方擔(dān)任干部期間，提供金融咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、投資建議、風(fēng)險(xiǎn)管理等。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加各項(xiàng)工作，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、職業(yè)道德等。3.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自身能力，以勝任甲方分配的工作。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬及福利。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人格尊嚴(yán)。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因客觀原因提前解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3如甲方未按照約定支付薪酬及福利，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.薪酬福利制度4.培訓(xùn)晉升政策5.市場(chǎng)分析報(bào)告6.投資建議書7.風(fēng)險(xiǎn)管理方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付薪酬及福利，視為違約。4.甲方提前解除合同未支付違約金或賠償損失，視為違約。5.雙方未能通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融咨詢公司：提供金融市場(chǎng)分析、投資建議、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)的公司。2.干部：在金融咨詢公司擔(dān)任管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。3.合同解除：合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系的行為。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.賠償損失：違約方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方工作能力。2.甲方工作條件不佳：改善工作環(huán)境，提供必要的辦公設(shè)施。3.薪酬福利爭(zhēng)議：參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定合理的薪酬福利方案。4.合同解除爭(zhēng)議：按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決：首選友好協(xié)商，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融