美容店員工入職合同2024年度范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美容店員工入職合同2024年度范本本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系電話1.5家庭住址2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)2.3工作場(chǎng)所2.4工作時(shí)間3.試用期與正式聘用3.1試用期時(shí)長(zhǎng)3.2試用期間工資待遇3.3正式聘用條件3.4正式聘用后的工資待遇4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3提成4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3合同終止后的義務(wù)7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他約定8.1員工培訓(xùn)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3信息安全8.4勞動(dòng)紀(jì)律9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2用人單位違約11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.合同的履行地與適用法律12.1履行地12.2適用法律13.雙方簽字蓋章13.1員工簽字13.2用人單位蓋章14.附件14.1員工簡(jiǎn)歷14.2職業(yè)資格證書(shū)14.3保密協(xié)議附件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：?jiǎn)T工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.4聯(lián)系電話：13856781.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條：職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱(chēng)：美容師2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)為顧客提供美容服務(wù)，保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。2.3工作場(chǎng)所：北京市海淀區(qū)路號(hào)美容店2.4工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。第三條：試用期與正式聘用3.1試用期時(shí)長(zhǎng)：自2024年4月10日至2024年10月9日，共計(jì)6個(gè)月。3.2試用期間工資待遇：試用期期間，員工的月工資為人民幣4000元。3.3正式聘用條件：?jiǎn)T工在試用期間表現(xiàn)良好，符合美容店要求的，可以提前結(jié)束試用期，進(jìn)入正式聘用。3.4正式聘用后的工資待遇：正式聘用后，員工的月工資為人民幣5000元，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)，按照店內(nèi)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3提成：?jiǎn)T工按照銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獲取提成，具體比例按照店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5福利待遇：?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，享有年假、病假等休假待遇。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間所接觸到的店內(nèi)經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、技術(shù)配方等商業(yè)秘密。5.2保密期限：自員工離職之日起兩年內(nèi)。5.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件：(1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；(2)員工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同；(3)員工因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止后的義務(wù)：合同終止后，員工應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接，不得泄露任何商業(yè)秘密。第八條：其他約定8.1員工培訓(xùn)：用人單位應(yīng)提供員工必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和素質(zhì)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，屬于用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3信息安全：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管店內(nèi)的客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)信息等，防止泄露給第三方。8.4勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。第九條：合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.3合同解除：雙方協(xié)商一致可以解除合同，或者根據(jù)合同條款和法律法規(guī)規(guī)定解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1員工違約：?jiǎn)T工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.2用人單位違約：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條：合同的履行地與適用法律12.1履行地：本合同的履行地為北京市海淀區(qū)。12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：雙方簽字蓋章13.1員工簽字：13.2用人單位蓋章：美容店有限公司第十四條：附件14.1員工簡(jiǎn)歷：的簡(jiǎn)歷14.2職業(yè)資格證書(shū)：的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件14.3保密協(xié)議附件：保密協(xié)議的全文14.4其他相關(guān)文件：其他與合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，涉及到除甲乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律訴訟機(jī)關(guān)等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于合同的履行、爭(zhēng)議解決、賠償責(zé)任等方面。第二條：第三方介入的程序及責(zé)任2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如遇到第三方介入的情況，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供必要的文件和資料。2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)程序，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)、參加鑒定、接受調(diào)解等。2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，如無(wú)約定，則由責(zé)任方承擔(dān)。第三條：第三方介入后的合同變更3.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。3.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后的十個(gè)工作日內(nèi)，完成合同的變更手續(xù)。第四條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決4.1如本合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向第三方申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。4.2甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)遵守第三方作出的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)等決定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：第三方介入后的賠償責(zé)任5.1如因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及法律規(guī)定，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。5.2甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違法行為，應(yīng)立即向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方介入的費(fèi)用和賠償責(zé)任，按照甲乙雙方與第三方的約定承擔(dān)。如無(wú)約定，則按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。6.2第三方對(duì)甲乙雙方的損失賠償責(zé)任，不得超過(guò)甲乙雙方因合同履行所應(yīng)獲得的權(quán)益。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2甲乙雙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)與第三方介入相關(guān)的法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給其他方。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入在完成其程序后，應(yīng)予以終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第九條：附件9.1本部分修正條款與本合同具有同等法律效力。9.2本部分修正條款的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十條：簽字蓋章10.1甲乙雙方代表在本合同及其附件上簽字或蓋章，即表示對(duì)本合同及附件的認(rèn)可和接受。10.2第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，在履行相關(guān)程序后，應(yīng)在合同相關(guān)條款上簽字或蓋章，以表示對(duì)甲乙雙方及合同的認(rèn)可和接受。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷附件內(nèi)容：?jiǎn)T工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件要求：簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有虛假信息。附件2：職業(yè)資格證書(shū)附件內(nèi)容：?jiǎn)T工的職業(yè)資格證明文件。附件要求：證書(shū)需合法有效，復(fù)印件需清晰可辨。附件3：保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密協(xié)議的全文。附件要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件4：培訓(xùn)記錄附件內(nèi)容：?jiǎn)T工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、成績(jī)等。附件要求：記錄需真實(shí)、完整，體現(xiàn)員工的培訓(xùn)情況。附件5：工作交接清單附件內(nèi)容：?jiǎn)T工離職時(shí)需要交接的工作事項(xiàng)清單。附件要求：清單需詳細(xì)、完整，確保雙方對(duì)交接事項(xiàng)無(wú)爭(zhēng)議。附件6：損失證明附件內(nèi)容：因違約行為導(dǎo)致的損失證明文件。附件要求：證明文件需真實(shí)、合法，能夠明確損失金額和原因。附件7：調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)附件內(nèi)容：第三方介入后作出的調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)。附件要求：文書(shū)需合法有效，復(fù)印件需清晰可辨。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露店內(nèi)商業(yè)秘密。2.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)定，造成損失。3.用人單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.用人單位違法解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.員工違