離職協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職協(xié)議書模板精選本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職條件2.1員工提出離職的條件2.2企業(yè)提出離職的條件3.離職程序3.1員工提出離職的程序3.2企業(yè)審批離職的程序3.3離職通知的程序4.離職待遇4.1員工離職待遇的計(jì)算方法4.2企業(yè)給予離職員工的待遇5.保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容5.2保密協(xié)議的有效期限6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補(bǔ)償7.離職后的權(quán)利和義務(wù)7.1離職員工的權(quán)益保障7.2離職員工的義務(wù)8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時(shí)效10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止12.附件12.1離職申請表12.2保密協(xié)議附件12.3競業(yè)限制協(xié)議附件13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效條件14.合同的簽署14.1簽署人的資格14.2簽署的程序14.3簽署的效力第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義本離職協(xié)議是指員工與企業(yè)在員工離職過程中，就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致的協(xié)議，包括但不限于離職條件、離職程序、離職待遇等。1.2離職協(xié)議的范圍本離職協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)工。員工提出離職或企業(yè)提出離職時(shí)，雙方應(yīng)遵循本協(xié)議的約定。第二條離職條件2.1員工提出離職的條件員工應(yīng)提前向企業(yè)提交書面離職申請，并注明離職原因。員工在提交離職申請后，應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定完成工作交接等相關(guān)事宜。2.2企業(yè)提出離職的條件企業(yè)有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下，與員工解除勞動(dòng)合同。企業(yè)提出離職時(shí)，應(yīng)提前通知員工，并說明離職原因。第三條離職程序3.1員工提出離職的程序員工應(yīng)向所在部門的負(fù)責(zé)人提交書面離職申請，并填寫離職申請表。部門負(fù)責(zé)人在收到離職申請后，應(yīng)將離職申請?zhí)峤唤o人力資源部門。3.2企業(yè)審批離職的程序人力資源部門收到離職申請后，應(yīng)進(jìn)行審批。審批通過后，人力資源部門應(yīng)將審批結(jié)果通知員工，并辦理離職手續(xù)。3.3離職通知的程序員工在辦理離職手續(xù)后，應(yīng)向企業(yè)提交離職證明。企業(yè)應(yīng)在離職證明上加蓋公章，并通知員工離職生效。第四條離職待遇4.1員工離職待遇的計(jì)算方法員工離職時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。如有疑問，員工可向人力資源部門咨詢。4.2企業(yè)給予離職員工的待遇員工在離職過程中，企業(yè)應(yīng)按照本協(xié)議的約定給予離職員工相應(yīng)的待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容員工在離職后，仍應(yīng)遵守企業(yè)在入職時(shí)與員工簽訂的保密協(xié)議，包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。5.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議的有效期限自離職之日起計(jì)算，期限為____年。員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)，不得泄露企業(yè)保密信息。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍本協(xié)議中的競業(yè)限制適用于員工在離職后一年內(nèi)，從事與企業(yè)發(fā)展方向相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自離職之日起計(jì)算，期限為一年。員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。6.3競業(yè)限制的補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的數(shù)額雙方另有約定的，從其約定。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條離職后的權(quán)利和義務(wù)7.1離職員工的權(quán)益保障員工在離職后，仍享有依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。7.2離職員工的義務(wù)員工在離職后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第九條合同的解除和終止8.1合同解除的條件雙方同意，可以在符合法律法規(guī)的前提下，協(xié)商解除本合同。8.2合同終止的條件本合同在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工因工死亡；（3）企業(yè)依法破產(chǎn)或解散；（4）雙方約定的其他終止條件。第十條爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)未能解決的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行。第十一條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更雙方同意，可以通過書面形式變更本協(xié)議的約定。變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同的終止本合同在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工因工死亡；（4）企業(yè)依法破產(chǎn)或解散；（5）雙方約定的其他終止條件。第十三條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，還就其他事項(xiàng)達(dá)成一致的，應(yīng)以書面形式作為本協(xié)議的附件。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2約定的生效條件雙方在其他約定中約定的生效條件，應(yīng)自條件滿足之日起生效。第十四條合同的簽署13.1簽署人的資格本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽署。授權(quán)代表應(yīng)具有簽署資格和代表權(quán)。13.2簽署的程序雙方在簽署本協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議的全部內(nèi)容，并在協(xié)議上簽字或蓋章。13.3簽署的效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署后的協(xié)議對雙方具有法律約束力。本部分內(nèi)容共計(jì)1538字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同中所稱的第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并影響合同履行的一方或多方。第三方可以是個(gè)體、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、監(jiān)管方、協(xié)助方、受益方等。第三方介入的情況可能包括但不限于合同履行、支付、交接等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利等進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。一般情況下，第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力或資源；（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（3）第三方同意遵守本合同的約定。第三條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的主要責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)責(zé)任，包括但不限于：（1）按照約定完成相關(guān)任務(wù)或提供服務(wù)；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的主要義務(wù)（1）保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方；（2）合規(guī)義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為；（3）賠償義務(wù)：第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、賠償范圍等。第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮合同性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。一般情況下，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方履行合同過程中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止第三方介入本合同的條件消失或合同履行完畢后，第三方介入終止。6.2第三方介入的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。本部分內(nèi)容共計(jì)1538字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職申請表詳細(xì)要求：離職申請表應(yīng)包括員工基本信息、離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等內(nèi)容。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的適用范圍、期限、補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件五：合同履行情況記錄表詳細(xì)要求：合同履行情況記錄表應(yīng)包括合同履行的時(shí)間、進(jìn)度、結(jié)果等內(nèi)容。附件六：違約行為記錄表詳細(xì)要求：違約行為記錄表應(yīng)包括違約行為的具體描述、發(fā)生時(shí)間、影響后果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)；2.甲乙雙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)；3.甲乙雙方未按約定提供服務(wù)或貨物；4.甲乙雙方泄露保密信息給第三方；5.甲乙雙方未按約定支付款項(xiàng)；6.甲乙雙方未按約定完成工