退出勞動合同事項(xiàng)

退出勞動合同事項(xiàng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方退出勞動合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同的終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方自愿提出退出本合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備等。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額為：____元。2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為：____元。五、勞動合同解除后的權(quán)利和義務(wù)1.雙方同意，本合同解除后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或損害甲方聲譽(yù)的行為。2.乙方同意，本合同解除后，如有涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等方面的問題，仍應(yīng)予以保密并積極配合甲方處理。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同原件3.保密協(xié)議原件4.工作交接清單5.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或損害甲方聲譽(yù)的行為。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同關(guān)系時，支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.工作交接出現(xiàn)問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確工作交接事項(xiàng)，確保工作無縫對接。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者自