導(dǎo)游人員雇傭合同樣式

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系方式：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方作為導(dǎo)游人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方作為導(dǎo)游人員，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方的導(dǎo)游服務(wù)期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為甲方提供旅游線路規(guī)劃、景點(diǎn)介紹、旅游咨詢(xún)等服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)甲方游客的安全、引導(dǎo)、協(xié)助等工作；（3）維護(hù)甲方游客的合法權(quán)益，處理旅游過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準(zhǔn)備導(dǎo)游資料，確保導(dǎo)游服務(wù)的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)保證在工作時(shí)間內(nèi)提供全職服務(wù)，如有需要，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為：_______元/月（人民幣，下同）。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，每月_______日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。7.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，便于合同管理。2.甲方、乙方信息：詳細(xì)填寫(xiě)雙方的基本信息，確保聯(lián)系方式暢通。3.雇傭關(guān)系：明確乙方的導(dǎo)游身份和職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作范圍，確保雙方理解一致。5.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間，合理分配工作任務(wù)。6.薪酬待遇：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬構(gòu)成和支付時(shí)間，遵守勞動(dòng)法規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。8.保密條款：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，防止泄露。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，遵循法律規(guī)定。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，確保合同執(zhí)行順利。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)合同的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，雇主提供工作條件，雇員提供勞動(dòng)力。2.導(dǎo)游服務(wù)：指導(dǎo)游人員為旅游者提供旅游線路規(guī)劃、景點(diǎn)介紹、旅游咨詢(xún)等服務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律途徑，依法解決合同執(zhí)行過(guò)程中的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.海外旅游：若甲方安排乙方提供海外導(dǎo)游服務(wù)，合同中應(yīng)增加關(guān)于國(guó)際旅行的特殊規(guī)定，如簽證、國(guó)際保險(xiǎn)、海外法律援助等。2.特色旅游活動(dòng)：如探險(xiǎn)、徒步、騎行等特殊旅游活動(dòng)，合同中應(yīng)明確乙方的特殊工作內(nèi)容和要求，以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。3.長(zhǎng)期合作：若甲方與乙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，合同中可以增加關(guān)于合同續(xù)約條款，以及長(zhǎng)期合作的優(yōu)惠條件或福利。4.臨時(shí)變動(dòng)：如因特殊情況（如天氣、政策等原因）導(dǎo)致旅游計(jì)劃變動(dòng)，合同中應(yīng)明確乙方的應(yīng)對(duì)措施和甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.緊急情況處理：合同中應(yīng)增加關(guān)于緊急情況（如游客受傷、突發(fā)疾病等）的處理程序和責(zé)任分配。附件列表