成都勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和休息權(quán)益。第五條乙方權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。2.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或依法享受退休待遇；3.乙方因勞動合同規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行勞動合同；4.甲方依法解除或終止本勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方約定。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼等。4.勞動合同期限：明確雙方約定的勞動合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、加班工資等。7.勞動保護與勞動條件：關(guān)注乙方的工作環(huán)境和條件，確保符合國家規(guī)定。8.乙方權(quán)益：確保乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益，如休息休假、婚假等。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。10.違約責(zé)任：約定雙方在違反勞動合同規(guī)定時應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可先嘗試協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.勞動保護：用人單位對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。10.人民法院：國家審判機關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工作權(quán)利和福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。2.派遣工作：若乙方被派遣到其他單位工作，應(yīng)在合同中明確派遣單位、派遣期限、派遣工作內(nèi)容等。補充條款：乙方在派遣期間，享有與甲方員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。3.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)在合同中加入保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。補充條款：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方在工作中創(chuàng)作的作品屬于職務(wù)作品，應(yīng)在合同中明確作品的歸屬、使用權(quán)等。補充條款：乙方同意將其職務(wù)作品的一切權(quán)利歸甲方所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等。5.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用等。補充條款：乙方在培訓(xùn)期間，享有與甲方員工同等的工資和福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按約定回到甲方工作。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)協(xié)議7.職務(wù)作品歸屬協(xié)議注意事項：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進行充分溝通，確保雙方權(quán)益。