事業(yè)單位的聘用合同范文2024年

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，崗位職責(zé)和要求詳見附件一。（1）有固定期限的合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；（2）無固定期限的合同：自_______年_______月_______日起至法定解除合同條件出現(xiàn)日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工作場所的安全秩序。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。6.2解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī)；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（3）甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因需要解除或終止合同。6.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，對合同內(nèi)容有疑問的，可要求對方解釋清楚。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限屆滿或提前解除、終止時(shí)自行失效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得違反國家關(guān)于勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定。（2）甲乙雙方應(yīng)真實(shí)、完整地提供個(gè)人信息和資料，不得隱瞞或虛報(bào)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。（4）甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得擅自減少乙方休息休假時(shí)間。（5）甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，確保乙方的人身安全和健康。（6）甲乙雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（2）如甲乙雙方在簽訂合同時(shí)發(fā)生爭議，可請求勞動(dòng)行政部門進(jìn)行調(diào)解。（3）如甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或舉報(bào)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限的合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的合同。3.無固定期限的合同：指雙方未約定具體期限，而是按照法定解除合同條件履行勞動(dòng)合同的合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故和職業(yè)病而采取的措施。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。9.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.調(diào)解：指勞動(dòng)行政部門或第三方機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成和解。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方新雇傭員工時(shí)，往往設(shè)有試用期。補(bǔ)充條款：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)。2.項(xiàng)目制工作：場合：當(dāng)甲方需要乙方完成特定項(xiàng)目時(shí)。補(bǔ)充條款：在合同中增加項(xiàng)目制工作條款，明確項(xiàng)目的目標(biāo)、期限、乙方的工作內(nèi)容和要求等。3.出差：場合：當(dāng)甲方要求乙方出差時(shí)。補(bǔ)充條款：在合同中增加出差條款，明確出差的地點(diǎn)、期限、工作內(nèi)容、差旅費(fèi)用等。4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：場合：當(dāng)甲方安排乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育時(shí)。補(bǔ)充條款：在合同中增加培訓(xùn)和繼續(xù)教育條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。5.保密協(xié)議：場合：當(dāng)甲方需要保護(hù)自身商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時(shí)。補(bǔ)充條款：在合同中增加保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件列表：1.附件一：崗位說明書內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件二：工資福利一覽表內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的月工資構(gòu)成