買手崗位職責(zé)

買手崗位職責(zé)一、崗位概述作為買手，主要負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，進(jìn)行商品采購、選品、定價及銷售策略制定等工作，以確保公司產(chǎn)品線的豐富性和市場競爭力。二、具體職責(zé)市場調(diào)研與分析定期收集并分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及消費者需求信息。對潛在的商品品類進(jìn)行市場調(diào)研，評估其市場潛力和銷售前景。商品采購與選品根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)和市場分析結(jié)果，制定并執(zhí)行商品采購計劃。參與商品選品會議，對新品進(jìn)行評估并提出購買建議。商品定價與促銷策略參與制定商品定價策略，確保價格符合市場定位和公司利潤目標(biāo)。設(shè)計并執(zhí)行商品促銷方案，提升銷售業(yè)績。供應(yīng)商管理與維護(hù)負(fù)責(zé)開發(fā)、篩選并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通交流，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。庫存管理監(jiān)控庫存狀況，及時調(diào)整采購計劃以應(yīng)對庫存風(fēng)險。參與庫存盤點工作，確保賬實相符。銷售支持與協(xié)調(diào)協(xié)助銷售團(tuán)隊提供產(chǎn)品知識培訓(xùn)和市場推廣支持。協(xié)調(diào)內(nèi)部部門合作，確保銷售活動的順利進(jìn)行。數(shù)據(jù)報告與分析定期整理并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)和市場信息。準(zhǔn)備相關(guān)報告供上級決策參考。三、任職要求教育背景：市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗：具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，如采購、銷售、市場等。技能要求：熟悉市場調(diào)研、商品選品、定價及銷售策略制定等流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉供應(yīng)鏈管理及庫存控制。個人素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。四、考核指標(biāo)銷售業(yè)績：根據(jù)個人銷售業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行考核。采購成本控制：評估采購成本控制能力，確保采購成本符合預(yù)算要求。供應(yīng)商開發(fā)與管理：評估供應(yīng)商開發(fā)數(shù)量、質(zhì)量及管理效果。庫存周轉(zhuǎn)率：衡量庫存周轉(zhuǎn)效率，確保庫存風(fēng)險得到有效控制。團(tuán)隊合作與溝通能力：評估團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。以上是《買手崗位職責(zé)》的詳細(xì)內(nèi)容，供您參考。買手崗位職責(zé)（1）一、崗位概述作為買手，負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，獨立進(jìn)行商品采購和銷售工作，確保所采購的商品符合公司要求，并具備良好的市場洞察力和談判技巧。二、主要職責(zé)市場調(diào)研與分析定期收集并分析市場趨勢、競爭對手信息及消費者需求。對潛在商品進(jìn)行市場調(diào)研，評估其市場潛力和盈利前景。商品采購計劃制定根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)和市場分析結(jié)果，制定并調(diào)整商品采購計劃。確保采購商品符合公司品牌形象、價格策略和庫存管理要求。供應(yīng)商管理與開發(fā)負(fù)責(zé)開發(fā)新供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期評估和管理，確保供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)水平。商品采購與談判與供應(yīng)商進(jìn)行商品采購談判，爭取有利的采購價格和條件。負(fù)責(zé)采購合同的簽訂與執(zhí)行，確保采購流程的順利進(jìn)行。庫存管理監(jiān)控庫存水平，確保庫存周轉(zhuǎn)率符合公司要求。協(xié)調(diào)倉庫與采購部門的工作，及時處理庫存異常情況。銷售支持與推廣根據(jù)市場需求，為銷售團(tuán)隊提供商品展示、促銷策略等方面的支持。參與公司重大營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度和美譽(yù)度。數(shù)據(jù)分析與報告定期對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并提出改進(jìn)建議。編制采購報告，向上級匯報工作進(jìn)展和成果。三、任職要求學(xué)歷與工作經(jīng)驗大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。三年以上零售或采購相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少一年擔(dān)任買手職位。技能與能力具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費者需求。熟悉商品采購流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的談判技巧和風(fēng)險控制意識。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS等。個人品質(zhì)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠妥善處理各種突發(fā)情況。對工作充滿熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。買手崗位職責(zé)（2）一、崗位概述買手是負(fù)責(zé)采購商品的專業(yè)人員，通過市場調(diào)研和分析，為團(tuán)隊引入優(yōu)質(zhì)商品，確保產(chǎn)品線豐富多樣，并有效控制成本。他們需與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保采購流程的順利進(jìn)行。二、主要職責(zé)市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)收集并分析市場信息，包括競爭對手的產(chǎn)品動態(tài)、價格走勢、消費者需求等，為采購決策提供有力支持。供應(yīng)商開發(fā)與管理：積極尋找并篩選具有潛力的供應(yīng)商，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估和考核，確保其產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平符合公司要求。商品采購計劃制定：根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定合理的商品采購計劃，確保庫存充足且不過多積壓。商品采購執(zhí)行：負(fù)責(zé)落實采購訂單，與供應(yīng)商協(xié)商價格、交貨期等條件，并跟蹤訂單進(jìn)度，確保商品按時到貨。成本控制與預(yù)算管理：通過市場分析和供應(yīng)商談判，努力降低采購成本，提高采購效益。同時，參與預(yù)算編制工作，為公司的財務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。團(tuán)隊協(xié)作與溝通：與銷售、倉儲、物流等部門保持密切溝通，協(xié)同完成各項采購任務(wù)。及時反饋市場信息和采購需求，協(xié)助團(tuán)隊解決相關(guān)問題。數(shù)據(jù)分析與報告：定期整理和分析采購數(shù)據(jù)，撰寫采購報告并提出改進(jìn)建議。為管理層提供決策支持，推動采購流程的持續(xù)優(yōu)化。三、任職要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費者需求。熟悉采購流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的談判技巧和風(fēng)險防范意識。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與各部門有效合作。有責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對快節(jié)奏的工作環(huán)境和多變的市場情況。有相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、工作地點與時間工作地點：根據(jù)公司實際情況而定，一般位于公司的倉庫或物流中心附近。工作時間：根據(jù)公司安排而定，通常為標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇根據(jù)公司具體情況而定，一般包括基本工資、績效獎金和其他福利等。具體薪資待遇面議。買手崗位職責(zé)（3）一、崗位概述買手是負(fù)責(zé)采購商品的專業(yè)人員，其工作職責(zé)涉及市場調(diào)研、商品選擇、采購談判、供應(yīng)商管理以及庫存管理等多個環(huán)節(jié)。買手需具備豐富的行業(yè)知識、敏銳的市場洞察力和良好的談判技巧，以確保采購的商品符合市場需求，為公司帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。二、崗位職責(zé)市場調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢、消費者需求、競爭對手動態(tài)，為采購決策提供依據(jù)。商品選擇：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合公司戰(zhàn)略和品牌定位，挑選符合需求的商品。采購談判：與供應(yīng)商進(jìn)行采購談判，確保商品質(zhì)量、價格、交貨期等采購條件達(dá)到公司要求。供應(yīng)商管理：維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，進(jìn)行供應(yīng)商評估與管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。庫存管理：跟蹤商品銷售情況，調(diào)整采購策略，確保庫存充足且避免過剩。價格策略：根據(jù)市場情況和成本分析，制定合理的商品價格策略。質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)商品質(zhì)量檢驗與驗收，確保商品質(zhì)量符合公司和消費者要求。數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，為采購決策提供支持。團(tuán)隊協(xié)作：與營銷、銷售、物流等部門密切合作，共同推動商品的銷售與運營。三.任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。經(jīng)驗要求：具備相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有采購或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。技能與能力：具備良好的市場洞察力和分析能力；具備較強(qiáng)的談判技巧和溝通能力；熟悉供應(yīng)鏈管理，具備供應(yīng)商評估與管理能力；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。四、工作關(guān)系與公司內(nèi)各部門保持密切合作，確保采購商品符合公司整體運營需求。與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保采購過程的順利進(jìn)行。五、職業(yè)發(fā)展買手崗位可通過不斷積累經(jīng)驗、提升專業(yè)技能和拓寬知識領(lǐng)域，逐步晉升為高級買手、采購經(jīng)理等職位。同時，也可向供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展。公司鼓勵買手參加專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流等活動，提升個人能力與職業(yè)競爭力。買手崗位職責(zé)（4）一、崗位概述作為買手，主要負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，進(jìn)行商品采購和銷售工作。通過深入的市場調(diào)研和分析，確保所采購的商品符合市場需求，并具備良好的銷售潛力。二、具體職責(zé)市場調(diào)研與分析定期收集并分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及消費者需求信息。對潛在的商品品類進(jìn)行研究和評估，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。商品采購計劃制定根據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場分析結(jié)果，制定并執(zhí)行商品采購計劃。確保采購的商品種類豐富，庫存充足，以滿足市場需求。供應(yīng)商管理與開發(fā)負(fù)責(zé)開發(fā)新供應(yīng)商，建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系。對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期評估和管理，確保其產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平符合公司要求。商品采購與驗收監(jiān)督商品的采購過程，確保采購流程的合規(guī)性和效率。負(fù)責(zé)商品入庫前的驗收工作，確保商品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。庫存管理負(fù)責(zé)庫存商品的盤點工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決庫存異常問題。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場需求，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。銷售支持與推廣協(xié)助銷售團(tuán)隊制定銷售策略和促銷活動方案。負(fù)責(zé)商品的上架、陳列和宣傳工作，提升商品的市場曝光度和銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)分析與報告定期對采購數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。編寫市場分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù)。三、任職要求學(xué)歷與工作經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，如市場營銷、供應(yīng)鏈管理等。專業(yè)技能：熟悉市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商品采購等業(yè)務(wù)流程，具備一定的國際貿(mào)易知識。溝通能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通?？箟耗芰Γ耗軌蛟诟邚?qiáng)度的工作環(huán)境下保持冷靜，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。團(tuán)隊協(xié)作精神：能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成各項任務(wù)和目標(biāo)。以上是《買手崗位職責(zé)》的詳細(xì)內(nèi)容，供您參考。買手崗位職責(zé)（5）一、崗位概述買手是負(fù)責(zé)采購商品的專業(yè)人員，主要工作職責(zé)包括尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、挑選商品、談判價格、管理庫存以及跟進(jìn)市場趨勢等。本崗位職責(zé)重大，需要具備敏銳的市場洞察力、良好的談判技巧、豐富的商品知識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。二、崗位職責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商：主動尋找并評估優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保所采購的商品質(zhì)量優(yōu)良、價格合理。挑選商品：根據(jù)市場需求、消費者喜好以及公司戰(zhàn)略，挑選符合品牌定位的商品，確保商品具有市場競爭力。談判價格：與供應(yīng)商進(jìn)行價格談判，爭取最優(yōu)的采購價格，控制采購成本，提高公司利潤。管理庫存：監(jiān)控庫存情況，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整采購計劃，確保商品庫存充足，避免斷貨或積壓過多庫存。跟進(jìn)市場趨勢：關(guān)注市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手策略以及消費者需求變化，以便及時調(diào)整采購策略。商品分析：對采購的商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估，包括銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋等，以優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。團(tuán)隊協(xié)作：與銷售、市場、財務(wù)等團(tuán)隊保持密切溝通，共同協(xié)作，確保采購計劃的順利實施。三、任職要求本科以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備較強(qiáng)的市場洞察力、談判技巧和商品知識。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和評估能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、工作關(guān)系買手的工作主要與供應(yīng)商、銷售團(tuán)隊、市場團(tuán)隊、財務(wù)團(tuán)隊等密切相關(guān)。需要與各部門保持良好的溝通和協(xié)作，以確保采購工作的順利進(jìn)行。五、績效考核績效考核主要包括以下幾個方面：采購商品的質(zhì)量、價格和市場競爭力。供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展。庫存周轉(zhuǎn)率和斷貨率。團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。工作效率和創(chuàng)新能力。六、職業(yè)發(fā)展路徑買手崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位，可以通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，逐步發(fā)展成為資深買手、采購經(jīng)理或供應(yīng)鏈管理者等職位。同時，也可以向商品策劃、市場營銷等方向拓展職業(yè)發(fā)展路徑。買手崗位職責(zé)（6）一、職位概述買手是公司采購及商品管理的重要角色，負(fù)責(zé)從市場需求出發(fā)，進(jìn)行商品篩選、采購、談判及后期商品運營等工作。他們的工作成果直接影響公司的銷售績效和利潤水平。二、崗位職責(zé)市場調(diào)研與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手狀況及消費者需求變化，為公司采購策略提供數(shù)據(jù)支持。商品篩選與計劃：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，篩選符合公司定位的商品，制定采購計劃并安排采購預(yù)算。供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系，進(jìn)行供應(yīng)商評估與篩選，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。采購談判：與供應(yīng)商進(jìn)行價格、交貨期等采購條件談判，達(dá)成合作意向并簽訂合同。商品運營與管理：負(fù)責(zé)商品的庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及調(diào)整，確保商品結(jié)構(gòu)滿足市場需求。促銷活動支持：參與制定促銷活動方案，根據(jù)市場需求調(diào)整采購策略，提高銷售業(yè)績。風(fēng)險管理：識別采購過程中的潛在風(fēng)險，如供應(yīng)商風(fēng)險、市場風(fēng)險等，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。團(tuán)隊協(xié)同：與銷售團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊等其他部門保持良好溝通，確保采購策略與公司整體戰(zhàn)略一致。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、任職要求本科以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備較強(qiáng)的市場分析能力、談判技巧和溝通能力。具備一定的供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉電子商務(wù)或零售行業(yè)采購流程者優(yōu)先考慮。熟練使用相關(guān)辦公軟件，如Excel、PPT等。四、職業(yè)素養(yǎng)誠信：遵守職業(yè)道德，不參與任何形式的欺詐和虛假交易。保密：對公司商業(yè)機(jī)密和供應(yīng)商信息嚴(yán)格保密。團(tuán)隊協(xié)作：積極主動與團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成任務(wù)。創(chuàng)新思維：具備市場敏感度，能夠發(fā)現(xiàn)并抓住市場機(jī)遇。責(zé)任心：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保采購任務(wù)按時完成。以上即為買手崗位的責(zé)任描述，希望能為您提供參考。實際工作中可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。買手崗位職責(zé)（7）一、崗位概述買手是負(fù)責(zé)采購商品的專業(yè)人員，承擔(dān)著從供應(yīng)商選擇到商品上架銷售的重要職責(zé)。他們需對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費者需求，并與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。二、主要職責(zé)市場調(diào)研與分析定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及消費者需求。評估市場趨勢，為商品采購決策提供數(shù)據(jù)支持。供應(yīng)商管理與開發(fā)負(fù)責(zé)現(xiàn)有供應(yīng)商的評估與管理，確保供應(yīng)商質(zhì)量與交貨期的穩(wěn)定性。積極開發(fā)新的供應(yīng)商資源，拓寬采購渠道。商品采購與跟單根據(jù)市場需求及公司戰(zhàn)略，制定商品采購計劃。負(fù)責(zé)商品的上架、補(bǔ)貨及庫存管理，確保商品供應(yīng)充足。跟蹤訂單進(jìn)度，確保按時交付。價格談判與合同管理與供應(yīng)商進(jìn)行價格談判，爭取有利的采購價格。管理并簽訂采購合同，明確雙方權(quán)益。質(zhì)量控制與驗收對采購商品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決商品質(zhì)量問題，及時退換貨。團(tuán)隊協(xié)作與溝通與銷售、倉儲、物流等部門保持密切溝通，確保采購流程順暢。參與公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)活動，提升團(tuán)隊協(xié)作能力。三、任職要求學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：至少兩年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功采購案例者優(yōu)先。技能與能力：具備較強(qiáng)的市場分析與判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。熟悉采購流程與供應(yīng)商管理，具備一定的談判技巧。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作。熟練使用辦公軟件及ERP等采購管理系統(tǒng)。四、職業(yè)發(fā)展買手崗位可發(fā)展為采購經(jīng)理、采購總監(jiān)等高級職位，也可以根據(jù)個人興趣和發(fā)展方向轉(zhuǎn)向采購相關(guān)的其他領(lǐng)域，如供應(yīng)鏈管理、市場分析等。買手崗位職責(zé)（8）一、崗位概述買手是負(fù)責(zé)采購商品的專業(yè)人員，通過市場調(diào)研和分析，為團(tuán)隊引入優(yōu)質(zhì)商品，確保產(chǎn)品線豐富多樣，并有效控制成本。買手需與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保采購流程的高效順暢。二、主要職責(zé)市場調(diào)研與分析定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求。收集并整理市場信息，為采購決策提供有力支持。商品規(guī)劃與開發(fā)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場趨勢，制定商品采購計劃和預(yù)算。尋找并篩選具有潛力的供應(yīng)商，進(jìn)行初步洽談和評估。參與新商品開發(fā)項目，確保所采購商品符合市場需求和公司定位。供應(yīng)商管理與維護(hù)負(fù)責(zé)現(xiàn)有供應(yīng)商的評估、篩選和關(guān)系維護(hù)工作。定期與供應(yīng)商溝通，確保供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商合作過程中的問題，維護(hù)良好的合作關(guān)系。采購執(zhí)行與談判參與采購合同的談判，確保采購條件合理且符合公司利益。監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行情況，確保按時到貨并驗收合格。處理采購過程中的異常情況，如價格波動、交貨延遲等。成本控制與預(yù)算管理分析采購成本，尋找降低成本的方法和途徑。參與公司預(yù)算編制工作，為采購預(yù)算提供有力支持。定期對采購成本進(jìn)行核算和分析，及時調(diào)整采購策略。團(tuán)隊協(xié)作與溝通與團(tuán)隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成采購任務(wù)。參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身專業(yè)能力。定期向上級匯報工作進(jìn)展和采購成果。三、任職要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷、采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉采