高校2024年度事業(yè)編制教師選聘合同范本

高校2024年度事業(yè)編制教師選聘合同范本本合同目錄一覽1.選聘原則1.1公平公正1.2公開透明1.3競爭擇優(yōu)2.選聘對象2.1基本條件2.1.1學歷要求2.1.2教師資格要求2.1.3專業(yè)要求3.選聘程序3.1發(fā)布招聘公告3.2報名與資格審查3.3考試與考核3.3.1筆試3.3.2面試3.3.3教學能力測試3.4體檢與政審3.5確定擬聘人員3.6公示與聘用4.聘用期限與崗位4.1聘用期限4.2崗位及職責5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.培訓與發(fā)展6.1崗前培訓6.2在職培訓6.3專業(yè)發(fā)展機會7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責任8.1應聘者的違約責任8.2高校的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2信息安全12.3工作服著裝規(guī)定13.附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的附件14.簽署頁14.1甲方（高校）簽署14.2乙方（應聘者）簽署第一部分：合同如下：第一條選聘原則1.1公平公正甲方按照國家和地方政策，以及教育行業(yè)相關規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，開展本次教師選聘工作。1.2公開透明甲方通過官方網(wǎng)站、公告等形式，公開發(fā)布招聘信息，確保招聘過程的透明度，接受社會各界的監(jiān)督。1.3競爭擇優(yōu)甲方通過設置科學的選拔程序和評價體系，選拔出具有優(yōu)秀教育教學能力的人才，以優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育教學質量。第二條選聘對象2.1基本條件2.1.1學歷要求2.1.2教師資格要求乙方須具備中華人民共和國教師資格證書，且符合所聘教學崗位的學科要求。2.1.3專業(yè)要求第三條選聘程序3.1發(fā)布招聘公告甲方通過官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告，公告內容包括但不限于招聘崗位、人數(shù)、條件、流程等。3.2報名與資格審查乙方按照公告要求，進行網(wǎng)上報名，并提交相關材料。甲方對乙方提交的資料進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.3考試與考核3.3.1筆試甲方組織筆試，測試乙方的基礎知識和專業(yè)能力，筆試成績占總成績的40%。3.3.2面試甲方組織面試，測試乙方的教育教學能力、綜合素質和適應崗位工作的能力，面試成績占總成績的40%。3.3.3教學能力測試甲方組織教學能力測試，測試乙方的課堂教學組織和教育教學效果，教學能力測試成績占總成績的20%。3.4體檢與政審甲方對乙方進行體檢和政審，體檢和政審不合格者不予聘用。3.5確定擬聘人員甲方根據(jù)乙方考試成績、體檢和政審結果，確定擬聘人員名單。3.6公示與聘用甲方對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，甲方與乙方簽訂聘用合同。第四條聘用期限與崗位4.1聘用期限甲乙雙方簽訂固定期限的聘用合同，首次聘用期限為三年。4.2崗位及職責乙方聘用后，甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)和能力，安排乙方到相應的教學和科研崗位工作，乙方應履行所在崗位的職責。第五條工資待遇5.1基本工資乙方按月領取基本工資，基本工資標準按照甲方制定的教師工資體系執(zhí)行。5.2績效工資乙方按照甲方制定的績效考核辦法，根據(jù)工作業(yè)績領取績效工資。5.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條培訓與發(fā)展6.1崗前培訓甲方對乙方進行崗前培訓，乙方應參加培訓并取得相應證書。6.2在職培訓甲方定期組織在職培訓，提高乙方教育教學能力。6.3專業(yè)發(fā)展機會甲方為乙方提供國內外訪學、學術交流等專業(yè)發(fā)展機會，支持乙方事業(yè)發(fā)展。第八條違約責任8.1應聘者的違約責任乙方在簽訂聘用合同后，因個人原因提出辭職或未能履行合同約定的義務，應承擔違約責任。具體違約金數(shù)額及支付方式，按照雙方簽訂的《違約金支付協(xié)議》執(zhí)行。8.2高校的違約責任甲方如未能履行合同約定的義務，導致乙方權益受損，應承擔相應的違約責任。具體違約金數(shù)額及支付方式，雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決如協(xié)商無果，雙方可向甲方所在地的教育行政部門申請調解。9.3仲裁解決如調解無效，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如仲裁結果仍無法解決問題，雙方均有權向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方教學、科研等方面的商業(yè)秘密和機密信息。10.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂的聘用合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起一年內有效。10.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更程序如合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3解除條件合同解除的條件和程序，按照雙方簽訂的《解除合同協(xié)議》執(zhí)行。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權乙方在任職期間所創(chuàng)作的教學、科研作品，屬于職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.2信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護甲方的信息資源安全。12.3工作服著裝規(guī)定第十三條附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方。13.2合同的修訂合同的修訂應由雙方共同協(xié)商進行，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.3合同的附件本合同的附件包括《違約金支付協(xié)議》、《解除合同協(xié)議》等。第十四條簽署頁14.1甲方（高校）簽署單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人（或授權代表）：____________簽字（或蓋章）：_______________日期：____________________14.2乙方（應聘者）簽署姓名：____________________身份證號碼：________________通訊地址：__________________簽字：_____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正21.第三方介入21.1定義第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的義務的自然人、法人和其他組織。21.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、技術支持服務機構等。21.3第三方選擇甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。22.第三方責任22.1第三方義務第三方應按照甲乙方的要求，協(xié)助完成合同約定的義務，并確保服務質量。22.2第三方權利第三方在履行協(xié)助義務的過程中，有權要求甲乙方提供必要的資料和信息。22.3第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照雙方簽訂的《第三方服務協(xié)議》執(zhí)行。23.第三方介入的額外條款及說明23.1第三方服務協(xié)議甲乙方與第三方簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確雙方的權利、義務和責任。23.2第三方服務質量保障第三方應提供服務質量保障，確保其提供的服務符合甲乙方的要求。23.3第三方服務費用第三方服務的費用，按照雙方簽訂的《第三方服務協(xié)議》確定的方式計算和支付。23.4第三方服務期限第三方服務的期限，按照雙方簽訂的《第三方服務協(xié)議》確定。24.第三方與甲乙方的關系24.1第三方與甲乙方的獨立關系第三方與甲乙方均為獨立主體，彼此之間的合同關系互不干擾。24.2第三方與甲乙方的權利劃分雙方在《第三方服務協(xié)議》中明確劃分與第三方的權利及責任。24.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)調25.第三方違約處理25.1第三方違約情形如第三方未能按照《第三方服務協(xié)議》履行義務，構成違約。25.2第三方違約責任第三方應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失。25.3第三方違約處理程序甲乙方與第三方按照《第三方服務協(xié)議》約定的程序處理違約事宜。26.第三方退出26.1第三方退出條件26.2第三方退出程序第三方退出應按照《第三方服務協(xié)議》約定的程序進行。26.3第三方退出后的責任劃分第三方退出后，應按照《第三方服務協(xié)議》承擔相應的責任。27.附件27.1第三方服務協(xié)議范本27.2第三方資質證明文件第三方應向甲乙方提供相應的資質證明文件。28.合同的簽署頁28.1甲方（高校）簽署單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人（或授權代表）：____________簽字（或蓋章）：_______________日期：____________________28.2乙方（應聘者）簽署姓名：____________________身份證號碼：________________通訊地址：__________________簽字：_____________________日期：____________________28.3第三方簽署單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人（或授權代表）：____________簽字（或蓋章）：_______________日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《違約金支付協(xié)議》詳細規(guī)定了違約金的具體數(shù)額、支付方式和支付時間等。附件二：《解除合同協(xié)議》詳細規(guī)定了合同解除的條件、程序以及雙方的權利和義務。附件三：《第三方服務協(xié)議》詳細規(guī)定了第三方的選擇標準、服務內容、服務質量保障、服務費用、服務期限、違約處理等。附件四：第三方資質證明文件第三方提供的資質證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等。附件五：第三方服務記錄記錄第三方服務的過程和結果，包括服務內容、服務時間、服務質量評價等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行義務，如未按時完成教學任務、違反職業(yè)道德等。2.甲方未按照合同約定履行義務，如未按時支付工資、未提供必要的工作條件等。3.第三方未按照《第三方服務協(xié)議》履行義務，如服務質量不達標、未按時完成服務任務等。違約的責任認定標準：1.