二零二四年度美容院人力資源外包服務(wù)合同

二零二四年度美容院人力資源外包服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指二零二四年度美容院（全稱：美容院）1.2乙方：指人力資源服務(wù)有限公司（全稱：人力資源服務(wù)有限公司）第二條：合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方按照甲方提供的服務(wù)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)，甲方同意按報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：服務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)5.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，并確保招聘人員符合甲方要求。5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)新招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備必要的技能和知識(shí)。第六條：薪酬福利管理6.1乙方負(fù)責(zé)管理甲方的員工薪酬福利，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第七條：合同的變更和解除7.1任何一方不得單方面解除本合同，如需變更或解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條：保密條款8.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第九條：爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的簽訂和生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同附件12.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明、服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表等。第十三條：其他約定13.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定。第十四條：合同的修訂14.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指二零二四年度美容院（全稱：美容院），法定地址為省市區(qū)街道號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為，聯(lián)系電話為，聯(lián)系人姓名為，職務(wù)為。1.2乙方：指人力資源服務(wù)有限公司（全稱：人力資源服務(wù)有限公司），法定地址為省市區(qū)街道號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為，聯(lián)系電話為，聯(lián)系人姓名為，職務(wù)為。第二條：合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行人才篩選、面試安排等工作，確保招聘人員符合甲方要求。2.3乙方負(fù)責(zé)為新招聘人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和公司文化培訓(xùn)，確保其具備必要的技能和知識(shí)。2.4乙方負(fù)責(zé)管理甲方的員工薪酬福利，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并按月提供薪酬報(bào)表。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2雙方如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方按照甲方提供的服務(wù)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)，甲方同意按報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為每月5日前，甲方將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方提供服務(wù)期間，如有額外費(fèi)用發(fā)生，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生金額支付。第五條：服務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)5.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，并確保招聘人員符合甲方要求。5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)新招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備必要的技能和知識(shí)。5.3乙方應(yīng)確保招聘人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，并負(fù)責(zé)處理與招聘人員的人事糾紛。第六條：薪酬福利管理6.1乙方負(fù)責(zé)管理甲方的員工薪酬福利，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。6.2乙方應(yīng)按月制定薪酬報(bào)表，報(bào)甲方審批后，進(jìn)行薪酬發(fā)放。6.3乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用。第七條：合同的變更和解除7.1任何一方不得單方面解除本合同，如需變更或解除合同，應(yīng)提前60天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.3合同變更或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第八條：保密條款8.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。8.2保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)信息等。8.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)確保在提供服務(wù)過(guò)程中，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.2乙方同意將服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，包括但不限于：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第十條：不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.2遭受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。第十一條：違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。11.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×千分之五。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條：合同附件15.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明、服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表、招聘需求表、培訓(xùn)計(jì)劃表等。第十六條：其他約定16.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第十七條：第三方介入定義17.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方之外，參與或涉及本合同執(zhí)行過(guò)程的個(gè)體或組織。17.2第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站、培訓(xùn)提供商、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納機(jī)構(gòu)等。第十八條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任18.1第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。第十九條：第三方介入的權(quán)益19.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。第二十十條：第三方責(zé)任限額20.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等，由甲乙雙方自行解決。20.2甲乙雙方不得因與第三方的糾紛，影響本合同的履行。20.3第三方對(duì)甲乙雙方的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，不超過(guò)其收取甲乙雙方的費(fèi)用總額。第二十一條：第三方介入的合同修改21.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第二十二條：第三方介入的合同解除22.1如第三方介入導(dǎo)致本合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。22.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力，視為本合同的終止。第二十三條：第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。23.2保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)信息等。第二十四條：第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)24.1第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)過(guò)程中不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。24.2第三方同意將服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方所有，包括但不限于：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第二十五條：其他未盡事宜25.1如本合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)其他未盡事宜，甲乙雙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商，必要時(shí)可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。25.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第二十六條：合同的簽署與生效26.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。26.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件二：服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表附件三：招聘需求表附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表附件五：?jiǎn)T工薪酬福利管理方案附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納指南附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務(wù)提供者名單及資質(zhì)證明附件十：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件十一：違約金計(jì)算公式說(shuō)明附件十二：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表本附件詳細(xì)列出了乙方提供服務(wù)的費(fèi)用報(bào)價(jià)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間等。附件三：招聘需求表本附件詳細(xì)列出了甲方所需的招聘職位、人數(shù)、任職要求等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)為新招聘員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：?jiǎn)T工薪酬福利管理方案本附件詳細(xì)描述了甲方的員工薪酬福利管理方案，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納指南本附件詳細(xì)描述了甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納流程、繳納比例等信息。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)本附件明確了服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，確保甲乙雙方的權(quán)益。附件八：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件九：第三方服務(wù)提供者名單及資質(zhì)證明本附件列出了可能涉及到的第三方服務(wù)提供者名單，并提供第三方服務(wù)提供者的資質(zhì)證明。附件十：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了評(píng)估乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果、客戶滿意度等。附件十一：違約金計(jì)算公式說(shuō)明本附件詳細(xì)解釋了違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件十二：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇爭(zhēng)議解決方式的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照約定時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未提供必要的協(xié)助和支持，影響服務(wù)順利進(jìn)行。5.第三方未按照