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辦公場(chǎng)所疫情防控規(guī)定第一章總則為切實(shí)做好辦公場(chǎng)所疫情防控工作,保障員工的健康與安全,確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。辦公場(chǎng)所疫情防控工作是維護(hù)員工身心健康、降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的重要措施,對(duì)構(gòu)建安全、健康的工作環(huán)境具有重要意義。第二章適用范圍本制度適用于公司所有辦公場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng),包括但不限于辦公室、會(huì)議室、休息區(qū)、食堂等場(chǎng)所。所有員工、訪客及外包人員在辦公場(chǎng)所內(nèi)均應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章疫情防控責(zé)任公司設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)整體防控工作。各部門(mén)應(yīng)指定疫情防控責(zé)任人,落實(shí)具體防控措施。責(zé)任人的主要職責(zé)包括:1.組織實(shí)施各項(xiàng)防控措施,確保全員知曉并執(zhí)行。2.定期對(duì)防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的疫情防控工作,確保信息暢通。第四章辦公場(chǎng)所管理規(guī)范1.入場(chǎng)管理所有員工及訪客進(jìn)入辦公場(chǎng)所前,必須進(jìn)行體溫檢測(cè),體溫正常(不超過(guò)37.3℃)方可入場(chǎng)。對(duì)于體溫異常的人員,應(yīng)立即進(jìn)行隔離,并及時(shí)向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。2.健康監(jiān)測(cè)員工應(yīng)每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè),記錄體溫及身體狀況,如出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀,需及時(shí)向主管匯報(bào)并采取相應(yīng)措施。公司將定期組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè),檢測(cè)結(jié)果將作為健康管理的重要依據(jù)。3.防護(hù)措施在辦公場(chǎng)所內(nèi),員工應(yīng)佩戴口罩,保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x(至少1米)。公司將為員工提供必要的防護(hù)用品,包括口罩、手套和消毒液等。會(huì)議室、休息區(qū)等公共區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行消毒,確保環(huán)境衛(wèi)生。4.會(huì)議管理會(huì)議應(yīng)盡可能采用線上形式,必要時(shí)方可進(jìn)行線下會(huì)議。線下會(huì)議參與人數(shù)應(yīng)控制在可保持安全距離的范圍內(nèi),會(huì)議前應(yīng)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行消毒。參會(huì)人員需全程佩戴口罩,避免交談時(shí)近距離接觸。5.餐飲管理公司食堂應(yīng)采取分餐制,避免人員聚集。用餐時(shí)應(yīng)保持安全距離,盡量選擇在非高峰時(shí)段用餐。食堂工作人員需定期進(jìn)行健康檢查,確保食品安全。外賣送餐人員必須在指定區(qū)域交付餐品,員工應(yīng)避免與其近距離接觸。第五章疫情應(yīng)急處理1.突發(fā)疫情處理如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似疫情癥狀,應(yīng)立即采取隔離措施,并向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速組織追蹤、排查與疑似病例接觸過(guò)的人員,并進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和必要的隔離處理。2.信息報(bào)告各部門(mén)需及時(shí)上報(bào)疫情防控相關(guān)信息,包括員工的健康狀況、疫情防控措施執(zhí)行情況等。信息報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)。3.防控培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織疫情防控知識(shí)培訓(xùn),提高員工的防控意識(shí)和應(yīng)急處理能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控基本知識(shí)、個(gè)人防護(hù)措施、應(yīng)急處理流程等。第六章監(jiān)督機(jī)制1.日常檢查疫情防控責(zé)任人應(yīng)定期對(duì)辦公場(chǎng)所防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。對(duì)于不執(zhí)行防控措施的員工,責(zé)任人應(yīng)給予警告或紀(jì)律處分,確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。2.反饋機(jī)制公司設(shè)立疫情防控意見(jiàn)反饋渠道,員工可通過(guò)匿名方式提出建議或意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期匯總反饋信息,分析問(wèn)題并改進(jìn)措施,確保防控工作持續(xù)優(yōu)化。3.定期評(píng)估公司應(yīng)定期對(duì)疫情防控工作進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括防控措施的有效性、員工的健康狀況、疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)等。評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整防控措施的重要依據(jù),確保防控工作與實(shí)際情況相適應(yīng)。第七章附則本制度由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組解釋,自頒布之日起實(shí)施。制度的修訂和更新應(yīng)根據(jù)疫情變化情況及國(guó)家政策要求進(jìn)行,確保制度的有效性和適用性。第八章其他相關(guān)條款本制度的實(shí)施過(guò)程中,所有員工應(yīng)積極配合疫情防控工作,遵守相關(guān)規(guī)定,確保自身及他人的健康安全。公司將對(duì)違反防控規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,維護(hù)疫情防控

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