珠寶店員工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

珠寶店員工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（珠寶店）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務(wù)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責任9.1乙方違約情形9.2甲方違約情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3通知與送達12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除13.附件13.1員工個人信息表13.2崗位職責說明書13.3保密協(xié)議附件14.合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），負責完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的職責與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全，并積極參與甲方的培訓(xùn)和活動。第三條合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自____年__月__日起。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。（1）提供午餐或午餐補貼；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）提供培訓(xùn)和學(xué)習機會；（4）節(jié)日禮品和生日祝福；（5）其他福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為自本合同解除或終止之日起____年。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方因個人原因提前解除合同的，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形，解除合同的。8.2甲方單方面解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方在工作期間因違法行為被追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同終止的情形（1）本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因工傷亡、病故等原因不能繼續(xù)履行合同的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的。第九條違約責任9.1乙方違約情形（1）乙方未按照約定履行工作職責的；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方在合同期間內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為。9.2甲方違約情形（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息的；（4）甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3通知與送達：甲方、乙方之間的通知與文件送達，以書面形式為準。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更：雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同的解除：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條附件13.1員工個人信息表：乙方應(yīng)按照甲方要求提供真實、完整的個人信息。13.2崗位職責說明書：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。13.3保密協(xié)議附件：具體約定乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限等。第十四條合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同，不得泄露給無關(guān)人員。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入：指在合同執(zhí)行過程中，第三方參與或影響到甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)盡量避免第三方介入對合同執(zhí)行產(chǎn)生不利影響，確保合同的履行不受第三方影響。2.2如第三方介入導(dǎo)致合同執(zhí)行困難，甲乙雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，共同解決第三方問題。2.3如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。第三條第三方導(dǎo)致的額外條款及說明3.1如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在合同中增加額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。3.2額外條款應(yīng)詳細描述第三方的職責、義務(wù)和限制，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分。3.3甲乙雙方應(yīng)確保額外條款的合法性、有效性和可執(zhí)行性，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。第四條第三方責任限額的明確4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。4.2第三方責任限額的設(shè)定應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。4.3如第三方未履行合同義務(wù)或造成損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責任限額。第五條第三方介入的告知義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定，如有第三方介入，應(yīng)及時告知對方。5.2甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同應(yīng)對第三方介入可能帶來的風險和挑戰(zhàn)。5.3未告知第三方介入導(dǎo)致合同損失的，甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ阶穬敗５诹鶙l第三方介入的合同變更6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，并對雙方具有法律約束力。6.3變更協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條第三方介入的爭議解決7.1如因第三方介入引發(fā)合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已收到的利益。8.3合同解除不影響甲乙雙方追究第三方責任的權(quán)利。第九條第三方介入的合同終止9.1如第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)互相返還已收到的利益，并結(jié)算未結(jié)款項。9.3合同終止不影響甲乙雙方追究第三方責任的權(quán)利。第十條第三方介入的保密協(xié)議10.1甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。10.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行保密協(xié)議，防止第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.3第三方違反保密協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償損失。第十一條第三方介入的法律責任11.1第三方未履行合同義務(wù)或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。11.2第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，甲乙雙方有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。11.3第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條第三方介入的合同附件12.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同附件，應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。12.2合同附件應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，并對雙方具有法律約束力。12.3合同附件應(yīng)一式兩份，第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細要求和說明：員工個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等相關(guān)信息。乙方應(yīng)確保個人信息的真實、完整和準確性。附件二：崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作任務(wù)、工作標準等相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)確保乙方的崗位職責明確，便于乙方了解和履行工作職責。附件三：保密協(xié)議附件詳細要求和說明：保密協(xié)議附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。甲乙雙方應(yīng)確保履行保密協(xié)議，防止泄露商業(yè)秘密。附件四：第三方合同詳細要求和說明：第三方合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、報酬支付、保密協(xié)議等條款。附件五：培訓(xùn)記錄詳細要求和說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細記錄乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等相關(guān)信息。甲方應(yīng)確保乙方享有培訓(xùn)和學(xué)習機會，提升乙方的工作能力。附件六：業(yè)績考核表詳細要求和說明：業(yè)績考核表應(yīng)詳細記錄乙方的各項工作業(yè)績、績效評估等相關(guān)信息。甲方應(yīng)確保乙方的績效考核公平、合理，激勵乙方的工作積極性。附件七：工資條詳細要求和說明：工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資組成、扣款原因等相關(guān)信息。甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方的勞動報酬。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方在合同期間內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4.甲方未按照約定支付勞動報酬；5.甲方未提供勞動條件；6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息；7.甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為。違約責任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方