無固定期限勞動(dòng)合同申請(qǐng)書新版多篇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

無固定期限勞動(dòng)合同申請(qǐng)書新版多篇本合同目錄一覽1.無固定期限勞動(dòng)合同申請(qǐng)書1.1申請(qǐng)書的基本信息1.1.1申請(qǐng)人信息1.1.2申請(qǐng)崗位信息1.2勞動(dòng)合同內(nèi)容1.2.1工作職責(zé)1.2.2工作時(shí)間1.2.3勞動(dòng)報(bào)酬1.3無固定期限勞動(dòng)合同的條款1.3.1合同生效與終止條件1.3.2試用期規(guī)定1.3.3保密協(xié)議1.3.4競(jìng)業(yè)限制1.3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.4其他事項(xiàng)1.4.1合同爭(zhēng)議解決方式1.4.2合同修改和補(bǔ)充1.4.3合同的簽署和生效2.無固定期限勞動(dòng)合同申請(qǐng)書2.1申請(qǐng)書的基本信息2.1.1申請(qǐng)人信息2.1.2申請(qǐng)崗位信息2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.2.1工作職責(zé)2.2.2工作時(shí)間2.2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3無固定期限勞動(dòng)合同的條款2.3.1合同生效與終止條件2.3.2試用期規(guī)定2.3.3保密協(xié)議2.3.4競(jìng)業(yè)限制2.3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.4其他事項(xiàng)2.4.1合同爭(zhēng)議解決方式2.4.2合同修改和補(bǔ)充2.4.3合同的簽署和生效3.無固定期限勞動(dòng)合同申請(qǐng)書3.1申請(qǐng)書的基本信息3.1.1申請(qǐng)人信息3.1.2申請(qǐng)崗位信息3.2勞動(dòng)合同內(nèi)容3.2.1工作職責(zé)3.2.2工作時(shí)間3.2.3勞動(dòng)報(bào)酬3.3無固定期限勞動(dòng)合同的條款3.3.1合同生效與終止條件3.3.2試用期規(guī)定3.3.3保密協(xié)議3.3.4競(jìng)業(yè)限制3.3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.4其他事項(xiàng)3.4.1合同爭(zhēng)議解決方式3.4.2合同修改和補(bǔ)充3.4.3合同的簽署和生效以此類推第一部分：合同如下：第一條申請(qǐng)書的基本信息1.1申請(qǐng)人信息1.1.1申請(qǐng)人姓名：1.1.2申請(qǐng)人身份證號(hào)：110105198803071.1.3申請(qǐng)人聯(lián)系方式：13856781.1.4申請(qǐng)人住址：北京市海淀區(qū)xxxxxxxx1.2申請(qǐng)崗位信息1.2.1崗位名稱：軟件工程師1.2.3期望薪資：面議第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)2.1.2參與項(xiàng)目需求分析與設(shè)計(jì)2.1.3配合團(tuán)隊(duì)完成軟件測(cè)試、上線及后期優(yōu)化工作2.2工作時(shí)間2.2.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:002.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)2.3.2工資發(fā)放：每月10日之前發(fā)放上月工資第三條無固定期限勞動(dòng)合同的條款3.1合同生效與終止條件3.1.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效3.1.2合同終止：雙方協(xié)商一致解除合同；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等3.2試用期規(guī)定3.2.1試用期：自合同生效之日起6個(gè)月3.2.2試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知3.3保密協(xié)議3.3.1勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任3.4競(jìng)業(yè)限制3.4.1勞動(dòng)者在合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似工作3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.5.1公司為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.5.2勞動(dòng)者享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇第四條其他事項(xiàng)4.1合同爭(zhēng)議解決方式4.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟4.2合同修改和補(bǔ)充4.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂4.3合同的簽署和生效4.3.1雙方在合同文本上簽字蓋章后，合同即刻生效第五條申請(qǐng)書的基本信息5.1申請(qǐng)人信息5.1.1申請(qǐng)人姓名：5.1.2申請(qǐng)人身份證號(hào)：110105199005155.1.3申請(qǐng)人聯(lián)系方式：13856795.1.4申請(qǐng)人住址：北京市海淀區(qū)xxxxxxxx5.2申請(qǐng)崗位信息5.2.1崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理5.2.3期望薪資：面議第六條勞動(dòng)合同內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與分析6.1.2制定產(chǎn)品策略、規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃6.1.3協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)及上市6.2工作時(shí)間6.2.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:006.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3勞動(dòng)報(bào)酬6.3.1工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)6.3.2工資發(fā)放：每月10日之前發(fā)放上月工資第七條無固定期限勞動(dòng)合同的條款7.1合同生效與終止條件7.1.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效7第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1公司在員工入職后一年內(nèi)提供必要的在職培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。8.2員工應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。8.3公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.4員工在晉升或轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)遵守新的崗位規(guī)定和勞動(dòng)合同條款。第九條勞動(dòng)保護(hù)與健康9.1公司應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.2公司關(guān)心員工的健康，定期組織員工體檢，并提供健康咨詢。9.3員工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予救治和補(bǔ)償。9.4員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，預(yù)防事故的發(fā)生。第十條合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.2.2員工提供虛假個(gè)人信息或證件；10.2.3員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；10.2.4員工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；10.2.5員工達(dá)到法定退休年齡。10.3合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1合同終止時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2員工主動(dòng)離職的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3公司依法解除合同的，按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1員工在合同期間和合同終止后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2員工在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有，除非另有約定。12.3員工應(yīng)協(xié)助公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的修改和補(bǔ)充14.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的修改和補(bǔ)充與原合同具有同等法律效力。14.3合同的修改和補(bǔ)充不得與法律法規(guī)相抵觸。第十五條合同的簽署和生效15.1雙方在合同文本上簽字蓋章后，合同即刻生效。15.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方的合同履行過程中，對(duì)合同的履行、變更、解除或終止產(chǎn)生影響的行為。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方的介入對(duì)合同履行產(chǎn)生不利影響。2.2當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，共同解決第三方帶來的問題。2.3若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可根據(jù)本合同有關(guān)解除和終止條款的規(guī)定，依法解除或終止合同。第三條第三方導(dǎo)致的合同變更3.1因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。3.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。3.3合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第四條第三方導(dǎo)致的合同解除或終止4.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)本合同有關(guān)解除和終止條款的規(guī)定，解除或終止合同。4.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。第六條第三方介入的額外條款和說明6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中增加關(guān)于第三方介入的額外條款和說明，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2額外條款和說明包括但不限于：第三方介入時(shí)的通知義務(wù)、協(xié)商義務(wù)、保密義務(wù)等。6.3甲乙雙方應(yīng)確保額外條款和說明的合法性、有效性和可執(zhí)行性。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2甲乙雙方應(yīng)積極維護(hù)自身的合法權(quán)益，不得放棄對(duì)第三方的追究權(quán)利。第九條合同的簽署和生效9.1雙方在合同文本上簽字蓋章后，合同即刻生效。9.2合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持有一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：職位說明書附件3：公司規(guī)章制度附件4：保密協(xié)議附件5：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件6：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說明附件7：績(jī)效考核辦法附件8：培訓(xùn)計(jì)劃附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策附件10：合同履行過程中涉及到的其他文件和資料附件1：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的主要條款，包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件2：職位說明書本附件詳細(xì)描述了員工的崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等信息。附件3：公司規(guī)章制度本附件包括了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、福利制度等。附件4：保密協(xié)議本附件規(guī)定了員工在合同期間和合同終止后應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件5：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了員工在合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似工作。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。附件7：績(jī)效考核辦法本附件明確了公司的績(jī)效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件8：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策本附件規(guī)定了員工在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有，除非另有約定。附件10：合同履行過程中涉及到的其他文件和資料本附件包括合同履行過程中可能涉及到的其他文件和資料，如工作交接清單、項(xiàng)目計(jì)劃書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)支付違約金。1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金。1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付違約金。1.4未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：