不再遲到上班遲到保證書(shū)范例

不再遲到上班遲到保證書(shū)范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方保證不再遲到一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，確保每天上班時(shí)間不得遲于甲方規(guī)定的上班時(shí)間。如有遲到情況，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、乙方承諾采取一切措施，確保不再發(fā)生遲到現(xiàn)象。如乙方因特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并征得甲方同意。三、甲方有權(quán)對(duì)乙方到崗情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方有遲到行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。四、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方的考勤管理制度，如實(shí)填寫考勤記錄。如乙方發(fā)生遲到情況，乙方應(yīng)如實(shí)填寫遲到原因，不得虛報(bào)、謊報(bào)。五、本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。乙方在保證書(shū)有效期內(nèi)如發(fā)生遲到行為，均應(yīng)遵守本保證書(shū)的規(guī)定。六、本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)本保證書(shū)的內(nèi)容確認(rèn)無(wú)異議，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方考勤管理制度3.甲方請(qǐng)假規(guī)定4.乙方個(gè)人工作計(jì)劃5.乙方到崗證明二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到行為：乙方未在甲方規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。2.虛報(bào)、謊報(bào)遲到原因：乙方在遲到情況下，未如實(shí)填寫遲到原因。3.未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)和期限完成工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.遲到：指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)到達(dá)工作崗位。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方經(jīng)常遲到，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作時(shí)間管理，提醒乙方按時(shí)到崗，對(duì)多次遲到的乙方進(jìn)行處罰或培訓(xùn)。2.乙方虛報(bào)、謊報(bào)遲到原因。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方考勤記錄的審核，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)情況，嚴(yán)肅處理，可給予警告或處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需了解甲方考勤管理制度。2.乙方因個(gè)人原因經(jīng)常遲到，影響工作進(jìn)度。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，需明