解除勞動合同補償協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動合同補償協(xié)議書范本精選本合同目錄一覽1.解除勞動合同補償協(xié)議書的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.補償協(xié)議的簽訂2.1簽訂條件2.2簽訂流程2.3簽訂雙方的義務和責任3.補償金額及支付方式3.1補償金額的計算3.2補償支付的期限3.3補償支付的方式4.勞動合同解除后的權益保障4.1保密協(xié)議4.2競業(yè)限制4.3社會保險和公積金轉(zhuǎn)移5.雙方在解除勞動合同后的權利和義務5.1員工的權利5.2公司的義務6.爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.解除勞動合同補償協(xié)議書的生效、變更和終止7.1生效條件7.2變更條件7.3終止條件8.解除勞動合同補償協(xié)議書的信息保密8.1保密義務8.2保密期限8.3保密泄露的后果9.解除勞動合同補償協(xié)議書的法律適用和爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定10.1補充條款10.2附件11.解除勞動合同補償協(xié)議書的簽署日期和地點11.1簽署日期11.2簽署地點12.雙方簽字欄12.1員工簽字12.2公司簽字13.附件13.1勞動合同解除證明13.2補償計算明細表14.解除勞動合同補償協(xié)議書的備份和歸檔14.1備份責任14.2歸檔責任第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同補償協(xié)議書的定義及適用范圍1.1本協(xié)議是指在公司依法解除與員工勞動合同的情況下，為明確雙方的權利和義務，依據(jù)我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致而訂立的補償協(xié)議。1.2本協(xié)議適用于公司所有在職員工，在解除勞動合同關系時，均應遵循本協(xié)議的約定。第二條補償協(xié)議的簽訂2.1簽訂條件（1）公司依法解除與員工的勞動合同；（2）雙方就補償金額、支付方式等事項達成一致。2.2簽訂流程（1）公司向員工說明解除勞動合同的原因和依據(jù)；（2）雙方就補償事項進行協(xié)商；（3）達成一致后，雙方簽署補償協(xié)議；（4）公司為本協(xié)議辦理法定手續(xù)。2.3簽訂雙方的義務和責任（1）公司應按照本協(xié)議的約定，向員工支付相應的補償金額；（2）員工在收到補償金額后，應放棄對公司的所有索賠權利；（3）雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議的約定；（4）雙方在簽訂本協(xié)議時，應保證所提供的信息真實、準確、完整。第三條補償金額及支付方式3.1補償金額的計算（1）經(jīng)濟補償金：按照員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）加班費：按照員工加班時間計算，加班工資標準按照公司規(guī)定的工資計算方法執(zhí)行；（3）其他補貼：按照公司規(guī)定和員工實際工作情況計算。3.2補償支付的期限公司應在解除勞動合同關系之日起三個工作日內(nèi)，一次性向員工支付完畢本協(xié)議約定的補償金額。3.3補償支付的方式公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償金額支付給員工。第四條勞動合同解除后的權益保障4.1保密協(xié)議員工在離職后，仍應遵守公司與員工在職期間簽訂的保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2競業(yè)限制（1）公司可以根據(jù)實際情況，與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議；（2）競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，最長不得超過兩年；（3）員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相同或相似的崗位工作；（4）公司應按照約定向員工支付競業(yè)限制補償金。4.3社會保險和公積金轉(zhuǎn)移公司應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，將員工的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。第五條雙方在解除勞動合同后的權利和義務5.1員工的權利（1）獲得本協(xié)議約定的補償金額；（2）要求公司依法辦理離職手續(xù)；（3）享受國家規(guī)定的失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇；（4）依法向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報公司的違法行為。5.2公司的義務（1）按照本協(xié)議的約定，向員工支付補償金額；（2）為員工辦理離職手續(xù)；（3）依法繳納員工失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險費用；（4）為本協(xié)議約定的保密信息、競業(yè)限制等事項提供必要的保障。第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，一方可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條解除勞動合同補償協(xié)議書的保密8.1保密義務（1）員工應對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密；（2）保密義務在本協(xié)議簽訂后立即產(chǎn)生，并在員工離職后繼續(xù)有效；（3）保密義務不因本協(xié)議的解除、終止或無效而消失。8.2保密期限保密義務的期限為員工離職之日起計算，最長不得超過五年。8.3保密泄露的后果（1）如員工違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔違約責任；（2）如員工違反保密義務，給公司造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第九條解除勞動合同補償協(xié)議書的法律適用和爭議管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄如發(fā)生爭議，雙方同意將爭議提交公司所在地的人民法院管轄。第十條其他約定10.1補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2附件本協(xié)議附件包括：勞動合同解除證明、補償計算明細表等。第十一條解除勞動合同補償協(xié)議書的簽署日期和地點11.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點第十二條雙方簽字欄12.1員工簽字本人已閱讀本協(xié)議，同意按本協(xié)議約定解除勞動合同，并放棄對公司的所有索賠權利。員工簽字：____________日期：____________12.2公司簽字公司已向員工說明解除勞動合同的原因和依據(jù)，并按照本協(xié)議約定支付補償金額。公司簽字：____________日期：____________第十三條附件本協(xié)議附件包括：勞動合同解除證明、補償計算明細表等。第十四條解除勞動合同補償協(xié)議書的備份和歸檔14.1備份責任公司對本協(xié)議的正本和附件進行備份，并妥善保管。14.2歸檔責任公司對本協(xié)議的正本和附件進行歸檔，以備查驗。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在甲乙雙方解除勞動合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助處理解除勞動合同事宜的主體，包括但不限于中介機構、專業(yè)咨詢機構、政府部門、仲裁機構、人民法院等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同過程中，由于雙方無法達成一致，或一方不同意協(xié)商，而需要第三方參與解決爭議或提供協(xié)助的情況。第二條第三方介入的情形（1）雙方在補償金額、支付方式等方面無法達成一致；（2）一方不同意解除勞動合同；（3）一方不履行本協(xié)議約定的義務；（4）其他需要第三方介入的情形。2.2甲乙雙方同意，第三方介入并不意味著本協(xié)議的無效或變更，除非第三方介入的結(jié)果與本協(xié)議約定不一致。第三條第三方介入的方式3.1協(xié)商解決甲乙雙方在第三方介入后，應繼續(xù)努力協(xié)商，尋求解決問題的方案。3.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.4訴訟解決如仲裁裁決不服，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。第四條第三方介入后的額外條款及說明4.1第三方在介入過程中，應遵循客觀、公正、公平的原則，依法履行職責。4.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并由責任方承擔。4.3第三方對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給第三方。4.4第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議承擔的權利和義務。第五條第三方責任限額5.1第三方在介入過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過其介入費用總額。5.3甲乙雙方同意，第三方在介入過程中的行為，不視為甲乙雙方的授權或委托，甲乙雙方不承擔第三方的行為后果。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的主體，彼此之間不存在隸屬或委托關系。6.2第三方在介入過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應予以配合。6.3甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務，第三方不承擔甲乙雙方的違約責任。第七條第三方介入后的效果7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。7.2第三方介入的結(jié)果，對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應予以執(zhí)行。7.3本協(xié)議的解除、終止或無效，不影響第三方介入結(jié)果的效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除證明附件二：補償計算明細表附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同解除證明本附件用于證明甲乙雙方已按照本協(xié)議約定解除勞動合同，并由第三方介入機構出具。附件二：補償計算明細表本附件詳細列出了員工在職期間的工作時間、工資、加班費等相關信息，用于計算員工應得的補償金額。附件三：保密協(xié)議本附件明確了員工在離職后的保密義務、保密期限以及違反保密義務的后果。附件四：競業(yè)限制協(xié)議本附件明確了員工在競業(yè)限制期限內(nèi)的義務和公司應支付的競業(yè)限制補償金。附件五：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明本附件用于證明甲乙雙方已按照本協(xié)議約定，將員工的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的方式、費用、責任限額等事項。說明二：違約行為及責任認定：2.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，不履行或不完全履行本協(xié)議項下的義務，應承擔違約責任。2.2違約行為的認定標準：（1）甲乙雙方未按照本協(xié)議約定支付補償金額的，視為違約行為。（2）甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務的，視為違約行為。（3）甲乙雙方未按照本協(xié)議約定處理社會