錄用協(xié)議書下載全新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

錄用協(xié)議書[全新版]本合同目錄一覽1.錄用協(xié)議概述1.1錄用協(xié)議定義1.2錄用協(xié)議類型1.3錄用協(xié)議雙方2.工作職位與職責2.1職位描述2.2工作職責2.3職位變動3.錄用條件3.1招聘條件3.2錄用通知3.3錄用生效4.合同期限4.1試用期限4.2固定期限4.3續(xù)簽條款5.薪資待遇5.1薪資結構5.2薪資發(fā)放5.3獎金制度6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪休假7.勞動紀律7.1考勤規(guī)定7.2行為規(guī)范7.3違紀處理8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止后的權益處理11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條錄用協(xié)議概述1.1錄用協(xié)議定義本錄用協(xié)議是由甲乙雙方簽訂的，用以明確甲方錄用乙方作為員工的相關事項和雙方權利義務的法律文件。1.2錄用協(xié)議類型本錄用協(xié)議包括但不限于全職、兼職、實習等類型的錄用。具體類型由甲方根據(jù)實際需要確定。1.3錄用協(xié)議雙方第二條工作職位與職責2.1職位描述乙方在甲方的職位為______，乙方應按照甲方的要求，履行相應的崗位職責。2.2工作職責乙方必須按照甲方的規(guī)定和要求，認真負責地完成分配的工作任務。具體工作職責如下：（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。（2）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務之便為自己或他人謀取私利。（3）積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提升自身的工作能力和綜合素質。2.3職位變動如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權調整乙方的職位或工作內容。如乙方不同意調整，甲方有權解除本錄用協(xié)議。第三條錄用條件3.1招聘條件（3）具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.2錄用通知甲方應在面試合格后______天內向乙方發(fā)出錄用通知書。3.3錄用生效乙方收到錄用通知書后，應在通知書要求的期限內到甲方報到。逾期未報到的，甲方有權取消乙方的錄用資格。第四條合同期限4.1試用期限乙方的試用期為______個月，自乙方到甲方報到之日起計算。4.2固定期限本錄用協(xié)議的固定期限為______個月，自試用期結束之日起計算。4.3續(xù)簽條款本錄用協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月簽訂新的錄用協(xié)議。第五條薪資待遇5.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。具體薪資結構如下：（1）基本工資：每月______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放______元；（3）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位，每月發(fā)放______元。5.2薪資發(fā)放乙方的薪資發(fā)放時間為每月______日。5.3獎金制度甲方設有年終獎、優(yōu)秀員工獎等各種獎金制度，乙方符合條件者可以參加評選。第六條福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。如乙方工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內，應對下列事項予以保密：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等；（2）甲方的技術秘密，包括但不限于專利、技術資料、研發(fā)計劃等；（3）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議內容及相關的談判信息等。8.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂本錄用協(xié)議之日起計算，至本錄用協(xié)議終止或解除之日起______年止。8.3違約責任乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方的損失。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后______年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與原職務相同或相近的工作。9.2限制期限本競業(yè)限制期限自本錄用協(xié)議終止或解除之日起計算。9.3違約責任乙方如違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方的損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件有下列情形之一的，甲方有權解除本錄用協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，嚴重影響到甲方利益；（3）乙方因患病或傷殘不能勝任工作，且在醫(yī)療期滿后未能恢復到原工作狀態(tài)；（4）乙方曠工連續(xù)超過______天，或一年內累計曠工超過______天；（5）本錄用協(xié)議約定的其他解除條件。10.2終止條件有下列情形之一的，本錄用協(xié)議自行終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因公殉職；（3）乙方因不可抗力原因不能繼續(xù)履行本錄用協(xié)議；（4）本錄用協(xié)議約定的其他終止條件。10.3解除或終止后的權益處理本錄用協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，甲方依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應本著平等、自愿、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決本錄用協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。11.3法律途徑如調解不成，甲乙雙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議管轄本錄用協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的法院管轄。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項本錄用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本錄用協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件本錄用協(xié)議附件包括：乙方的簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責等。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構、評審機構、監(jiān)管機構、服務提供商等。15.2第三方介入是指第三方在本合同履行過程中，根據(jù)其職能和權限參與、監(jiān)督或影響本合同的履行。16.第三方介入的條件和方式16.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入；（2）甲乙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（3）本合同的履行需要第三方的專業(yè)服務或監(jiān)督。16.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或建議；（2）對甲乙方的履行情況進行評估或審計；（3）協(xié)調解決甲乙方之間的爭議；（4）對合同履行過程進行監(jiān)督。17.第三方介入的責任和義務17.1第三方介入的責任第三方介入的責任限于其職責范圍內，應保證其提供的服務或監(jiān)督活動的合法性、客觀性和公正性。17.2第三方介入的義務第三方介入的義務包括但不限于：（1）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）公正、公平、客觀地履行介入職責；（4）及時向甲乙方通報介入結果。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。18.2第三方介入的費用支付方式由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.第三方介入的違約處理19.1如第三方未能履行其職責或違反其義務，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2如甲乙方未能履行其職責或違反其義務，導致第三方未能履行其職責，甲乙方應承擔相應的違約責任。20.第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方之間的合同關系獨立于其他各方，第三方對甲乙方的義務和責任不轉移給其他各方。20.2第三方與中介方的關系如第三方為中介方，中介方對甲乙方的義務和責任不轉移給第三方。中介方應獨立承擔其對甲乙方的義務和責任。21.第三方責任限額21.1第三方介入的責任限額應由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。21.2第三方介入的責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。22.第三方介入的解除和終止22.1第三方介入的解除和終止條件由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。22.2第三方介入的解除和終止程序由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。23.第三方介入的爭議解決23.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應通過協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細記錄乙方的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，作為乙方的就業(yè)證明。附件二：甲方規(guī)章制度包括甲方的工作時間、假期規(guī)定、行為規(guī)范等，乙方應嚴格遵守。附件三：乙方的工作職責具體描述乙方的工作崗位及職責，作為乙方工作表現(xiàn)的評估依據(jù)。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責任和義務等，作為第三方介入的依據(jù)。附件五：第三方介入費用支付協(xié)議詳細記錄第三方介入費用的支付方式、支付時間等，作為雙方支付費用的依據(jù)。附件六：違約行為及責任認定協(xié)議明確各種違約行為及違約責任認定標準，作為違約行為處理的依據(jù)。附件七：合同解除和終止協(xié)議詳細描述合同解除和終止的條件、程序等，作為合同解除和終止的依據(jù)。附件八：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的途徑和程序，作為雙方解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或未能達到甲方的工作標準。示例：乙方在工作中經(jīng)常遲到早退，未能按時完成分配的任務。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，或未能遵守甲方的工作要求。示例：乙方在工作期間私自使用手機，未能遵守甲方的行為規(guī)范。3.乙方提供虛假個人信息，或未能如實告知甲方相關信息。示例：乙方在入職時提供虛假學歷證明，未能如實告知甲方其真實學歷。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。示例：乙方未通知甲方，擅自離職，導致甲方工作受到影響。5.甲方未能按照約定提供薪資待遇、福利待遇等。示例：甲方未能按時支付乙方的工資，違反了合同約定。6.甲方違反乙方的工作條件，或未能提供乙方的工作環(huán)境。示例：甲方未能提供乙方的工作設備，導致乙方工作受到嚴重影響。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。示例