酒店員工勞務(wù)合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店員工勞務(wù)合同最新模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同標的2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間5.保險福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住房公積金5.4帶薪年假6.勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護6.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.勞動合同的附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標的：乙方在甲方提供的崗位上提供勞務(wù)，甲方支付相應(yīng)的勞動報酬。第二條合同期限2.1合同開始日期：雙方簽訂合同之日起。2.2合同結(jié)束日期：至【合同期限結(jié)束日期】止。2.3試用期：合同期限內(nèi)，乙方享有【試用期時長】個月的試用期。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：【乙方職務(wù)】。3.2乙方的工作地點：【工作地點】。3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。4.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金及補貼。4.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每月【支付日期】前支付乙方工資及獎金、補貼。第五條保險福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方享受醫(yī)療保險待遇。5.3住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方有權(quán)提取和使用住房公積金。5.4帶薪年假：乙方享有【帶薪年假天數(shù)】天的帶薪年假，根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報酬或者解除、終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿月工資的【倍數(shù)】。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定提前解除或者終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿月工資的【倍數(shù)】。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后【期限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同解除或終止之日起【期限】。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動合同的附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項：【其他事項】。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除：合同解除應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定的條件執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者其他法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、租賃方、服務(wù)提供商、合作伙伴等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方與乙方同意，如本合同履行過程中涉及第三方介入，甲方應(yīng)及時通知乙方，并告知乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方與第三方之間的合同約定，不得違反甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系。2.3如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向第三方追償。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：甲方與乙方約定，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為【限額金額】元。3.2第三方責(zé)任限額的適用：除非本合同另有約定，第三方在任何情況下對甲乙雙方的賠償責(zé)任不得超過前款規(guī)定的限額。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲方與乙方可以在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1甲方與乙方同意，第三方對甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任不替代或免除甲方或乙方的義務(wù)和責(zé)任。4.2甲方與乙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，并對第三方介入產(chǎn)生的額外義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方應(yīng)履行其與甲方或乙方之間的合同約定，并對因未履行合同導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的爭議解決5.1甲方與乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭議。5.2如協(xié)商不成，甲方與乙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的其他約定6.1甲方與乙方同意，本合同的第三方介入條款不妨礙甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定享有的權(quán)利。6.2甲方與乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障第三方合法權(quán)益。6.3甲方與乙方應(yīng)履行合同義務(wù)，確保第三方介入不損害甲乙雙方的利益。第七條第三方介入的合同修改和解除7.1甲方與乙方如需修改或解除因第三方介入產(chǎn)生的額外條款，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。7.2修改或解除第三方介入條款不得影響甲乙雙方的其他合同權(quán)利和義務(wù)。7.3甲方與乙方應(yīng)遵循公平原則，合理確定修改或解除第三方介入條款的條件和方式。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、補貼以及支付方式等。附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例和金額等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計劃、時間、內(nèi)容等。附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細列出乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限等。附件七：第三方合同詳細列出甲方與第三方之間的合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。附件八：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細列出第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額及其調(diào)整方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報酬或者解除、終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿月工資的2倍。示例：如果甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方需支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定提前解除或