雇傭駕駛員合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雇傭駕駛員合同完整版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1雇主信息1.2駕駛員信息1.3定義第二條合同期限2.1起始日期2.2結束日期2.3試用期第三條工作任務與職責3.1工作任務3.2職責第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2職業(yè)危害防護第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果第九條合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止的后果第十條違約責任10.1雇主違約10.2駕駛員違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條其他約定13.1培訓13.2補充協(xié)議13.3通知第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2駕駛員信息駕駛員名稱為：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：。1.3定義本合同中所指的“雇主”是指X公司，“駕駛員”是指與雇主簽訂本合同的個體。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2結束日期本合同有效期為____年，自起始日期起計算。2.3試用期駕駛員在合同生效后的前____個月內(nèi)為試用期。第三條工作任務與職責3.1工作任務駕駛員應根據(jù)雇主的安排，按照合同約定的工作任務進行工作。3.2職責(1)按照雇主的要求完成駕駛任務；(2)定期進行車輛的維護和保養(yǎng)；(3)保證駕駛過程中的安全；(4)遵守交通規(guī)則，避免發(fā)生交通事故；(5)接受雇主的監(jiān)督和管理。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間駕駛員的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間根據(jù)雇主的工作需要進行安排。4.2休息休假駕駛員按照國家法律法規(guī)享有休息休假的權利。具體的休息休假時間根據(jù)雇主的工作安排和駕駛員的實際情況進行協(xié)商確定。第五條勞動報酬5.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金駕駛員根據(jù)完成的工作量和質量，可以獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇駕駛員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及雇主規(guī)定的其他福利待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險雇主為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇駕駛員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及雇主規(guī)定的其他福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容駕駛員應對在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于商業(yè)計劃、財務報告、客戶名單、運營數(shù)據(jù)、技術資料等。8.2保密期限駕駛員的保密義務自合同終止或解除之日起持續(xù)____年。8.3泄露后果如駕駛員違反保密義務，導致雇主遭受損失的，駕駛員應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。第九條合同解除和終止9.1解除條件合同解除的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致；(2)駕駛員嚴重違反合同條款；(3)駕駛員因過失導致合同不能履行；(4)駕駛員因故意犯罪被追究刑事責任；(5)法律規(guī)定的其他解除條件。9.2終止條件合同終止的條件如下：(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)駕駛員達到法定退休年齡；(3)駕駛員因病或傷殘不能從事駕駛工作；(4)駕駛員因個人原因提出辭職；(5)法律規(guī)定的其他終止條件。9.3解除和終止的后果合同解除或終止后，駕駛員應立即停止工作，歸還所有雇主提供的工具和資料。雇主不再支付駕駛員任何工資和福利。合同解除或終止后，駕駛員仍應承擔保密義務。第十條違約責任10.1雇主違約如雇主違反合同條款，導致駕駛員遭受損失的，雇主應承擔相應的賠償責任。10.2駕駛員違約如駕駛員違反合同條款，導致雇主遭受損失的，駕駛員應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向雇主所在地的法院提起訴訟。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同第十一條的約定解決。第十三條其他約定13.1培訓雇主應提供必要的培訓，以保證駕駛員能夠勝任工作。13.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3通知雙方應確保聯(lián)系方式的有效性。任何一方如需通知對方，應采取書面形式，送達對方指定的聯(lián)系方式。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同解除合同的解除應符合本合同第九條和第十條的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，特對此進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指在合同履行過程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、維修服務方、保險公司等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入條件(1)甲乙方在合同履行過程中，因客觀原因需要第三方提供服務或協(xié)助；(2)甲乙方與第三方之間的合作事項已事先協(xié)商一致，并符合本合同的約定。2.2第三方選擇2.3第三方責任第三方應按照甲乙方的要求，提供優(yōu)質、安全的服務。第三方對甲乙方承擔責任，甲乙方對雇主承擔責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的約定雙方約定第三方的責任限額為：第三方在其職責范圍內(nèi)，對甲乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔有限責任，賠償金額不超過人民幣____元。3.2第三方責任限額的調整雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商調整第三方責任限額。第四條第三方權益保障4.1第三方權益保障甲乙方應保障第三方的合法權益，不得無故拖欠第三方服務費用。4.2第三方權益爭議解決如第三方與甲乙方之間發(fā)生權益爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方為獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。5.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的權益，歸第三方所有；甲乙方在支付第三方服務費用后，享有第三方提供服務的使用權。第六條第三方違約責任6.1第三方違約如第三方違反合同約定，導致甲乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.2第三方違約處理甲乙方有權解除與第三方的合作，并要求第三方賠償因此造成的損失。第七條甲乙方義務7.1甲乙方應按照合同約定，及時支付第三方服務費用。7.2甲乙方應協(xié)助第三方完成合同約定的服務事項。第八條合同的變更與解除8.1合同變更本合同的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2合同解除本合同的解除應符合合同約定的解除條件，并按照合同約定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正，共計____字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭駕駛員個人信息表詳細記錄駕駛員的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件二：工作任務清單詳細列出駕駛員的工作任務，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件三：薪酬福利明細表詳細列出駕駛員的薪酬構成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出雇主為駕駛員繳納的社會保險項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：車輛信息表詳細記錄雇主提供給駕駛員的車輛信息，包括車輛型號、車牌號碼、車輛狀況等。附件六：保密協(xié)議詳細列出駕駛員需保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件七：培訓記錄表記錄駕駛員參加的培訓項目、時間、地點等信息。附件八：維修服務協(xié)議詳細列出維修服務方的信息，包括服務內(nèi)容、服務費用、服務時間等。附件九：保險合同詳細列出保險公司的信息，包括保險條款、保險費用、保險期限等。附件十：合同解除和終止協(xié)議詳細列出合同解除和終止的條件及后果。附件十一：違約行為記錄表記錄雙方在合同履行過程中的違約行為及處理結果。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未按時支付駕駛員工資、獎金、福利待遇等；2.雇主未按照合同約定提供培訓、車輛等資源；3.駕駛員未按照合同約定完成工作任務，或未遵守雇主的工作規(guī)定；4.駕駛員未按照合同約定保守雇主商業(yè)秘密，泄露保密信息；5.駕駛員違反交通規(guī)則，導致交通事故；6.雇主未按照合同約定繳納社會保險；7.雇主未按照合同約定提供勞動保護措施；8.駕駛員未按照合同約定參加培訓、維修服務等。違約責任認定標準：1.雇主違約：雇主應承擔違約責任，賠償駕駛員因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違