人力資源實習(xí)生的崗位職責(zé)模版（2篇）

人力資源實習(xí)生的崗位職責(zé)模版1.協(xié)助招聘流程管理協(xié)助招聘策略的制定和執(zhí)行，包括招聘渠道的選擇、招聘宣傳的準(zhǔn)備等；負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和篩選工作，與候選人進行初步的電話面試；組織和安排面試流程，協(xié)助面試官進行面試評估和評定；協(xié)助制定招聘報告和總結(jié)，以便提供給管理層參考；建立和維護人才庫，定期更新和管理候選人信息。2.協(xié)助員工培訓(xùn)和發(fā)展協(xié)助組織并參與員工培訓(xùn)計劃的制定和組織，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；跟蹤培訓(xùn)效果，協(xié)助部門經(jīng)理評估培訓(xùn)的有效性；協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行，包括幫助員工制定個人發(fā)展目標(biāo)和計劃；組織和安排員工參加職業(yè)技能認(rèn)證考試；3.協(xié)助員工關(guān)系管理協(xié)助組織并參與員工滿意度調(diào)研和員工關(guān)系活動的策劃和組織；協(xié)助解決員工的問題和矛盾，及時與部門和員工溝通，解決人力資源相關(guān)問題；協(xié)助組織和管理員工獎勵和激勵計劃，包括員工績效評估、績效獎金發(fā)放等；協(xié)助處理員工離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、離職證明等事宜。4.崗位職責(zé)管理協(xié)助制定和更新職位描述和崗位職責(zé)，與各部門經(jīng)理進行溝通和確認(rèn)；組織和安排新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助新員工適應(yīng)工作環(huán)境和團隊；定期進行員工績效評估，協(xié)助部門經(jīng)理進行績效考評和獎懲決策；跟蹤員工的崗位變動和異動情況，及時更新崗位職責(zé)和組織架構(gòu)信息；協(xié)助開展員工離職調(diào)查，總結(jié)離職原因和改進措施。5.人力資源政策和流程管理組織并參與人力資源政策和流程的制定和優(yōu)化；協(xié)助對公司的人力資源政策和流程進行宣傳和培訓(xùn)，確保員工的理解和遵守；跟蹤和解答員工的人力資源相關(guān)問題，提供咨詢和支持；協(xié)助進行員工手冊和人力資源政策文件的更新和發(fā)布；組織和管理員工檔案和人事信息，確保檔案的完整性和保密性。人力資源實習(xí)生的崗位職責(zé)模版（二）一、參與人力資源招聘與配置1.制定并執(zhí)行招聘需求計劃，確定招聘渠道與方法；2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘者簡歷，進行初步面試；3.組織面試過程，參與決定錄用決策；4.協(xié)助辦理入職手續(xù)，參與新員工的培訓(xùn)工作。二、參與員工績效管理1.收集與整合員工績效數(shù)據(jù)，支持績效評估過程；2.協(xié)助構(gòu)建績效考核方案及標(biāo)準(zhǔn)；3.參與制定績效激勵政策，并監(jiān)督執(zhí)行情況；4.協(xié)助進行績效面談，提供個別輔導(dǎo)。三、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展1.協(xié)助制定培訓(xùn)計劃及預(yù)算，組織各類培訓(xùn)活動；2.準(zhǔn)備培訓(xùn)材料和設(shè)備，協(xié)助邀請培訓(xùn)講師；3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，適時調(diào)整培訓(xùn)策略；4.促進員工職業(yè)發(fā)展，提供相關(guān)支持。四、協(xié)助人力資源政策與制度執(zhí)行1.參與制定及優(yōu)化人力資源管理制度和流程；2.協(xié)助更新及發(fā)布人力資源政策與規(guī)定；3.管理人力資源文檔，確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。五、參與員工關(guān)系管理1.協(xié)助組織員工活動，增強團隊凝聚力；2.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，維護和諧工作環(huán)境；3.收集員工意見和需求，向上級反饋并提出改進建議；4.協(xié)助處理員工離職手續(xù)，組織離職面談。六、協(xié)助薪酬福利管理1.收集薪酬數(shù)據(jù)，參與制定薪酬調(diào)整策略；2.負(fù)責(zé)薪酬的核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時；3.管理員工福利項目，確保福利政策的執(zhí)行；4.協(xié)助處理薪酬與福利相關(guān)的咨詢和糾紛。七、組織員工福利活動1.策劃并執(zhí)行員工福利活動，如團隊建設(shè)活動等；2.協(xié)助管理福利資源，提高員工滿意度。八、完成其他臨時性任務(wù)1.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常任務(wù)和臨時性工作；2.主動溝通協(xié)調(diào)，與其他部門人員合作，提高工作效率。以上描述了人力資源實習(xí)生的職責(zé)范圍，通過參與