非全日制用工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME非全日制用工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：非全日制用工形式2.1用工性質(zhì)2.2工作時間2.3工作內(nèi)容第三條：勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬計算第四條：勞動保護和福利4.1勞動保護4.2社會保險4.3福利待遇第五條：合同期限5.1合同期限5.2試用期5.3終止合同條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動10.3補充協(xié)議第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條：附件12.1勞動合同期限表12.2勞動報酬明細表第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的自然人。第二條：非全日制用工形式2.1用工性質(zhì)：本合同約定的非全日制用工是指乙方在甲方規(guī)定的時間、場所內(nèi)，按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，并且乙方的工作時間不符合全日制用工的定義。2.2工作時間：乙方每周工作時間不超過二十四小時，每日工作時間不超過四小時，且每周至少休息一天。2.3工作內(nèi)容：乙方按照甲方的要求，從事約定的工作內(nèi)容。第三條：勞動報酬3.1報酬標準：乙方的勞動報酬按照小時計酬，標準為人民幣____元/小時。3.2支付方式：甲方每月____日之前，以貨幣形式支付乙方上個月的勞動報酬。3.3報酬計算：乙方的勞動報酬根據(jù)實際工作時間計算，不足一小時的按一小時計算。第四條：勞動保護和福利4.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。4.2社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條：合同期限5.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2試用期：本合同不設(shè)試用期。5.3終止合同條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以終止合同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。6.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方因工作成果獲得榮譽、獎勵等，甲方應(yīng)予以承認并給予適當獎勵。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10.2調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)事先通知乙方。10.3補充協(xié)議：甲乙雙方可以在合同期內(nèi)，就合同內(nèi)容進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書面形式簽訂。11.3合同解除：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。第十二條：附件12.1勞動合同期限表：詳細列明合同期限的相關(guān)內(nèi)容。12.2勞動報酬明細表：詳細列明乙方的工作時間、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字：____________13.2乙方簽字：____________第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或者其他利益相關(guān)的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方責任：第三方應(yīng)按照約定或者甲乙雙方的合理要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或者協(xié)助，并承擔由此產(chǎn)生的責任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙雙方約定通過中介方進行招聘、薪酬談判等服務(wù)，中介方應(yīng)在甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，履行中介職責。2.2其他第三方介入：如合同履行過程中，需要其他第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的職責和義務(wù)。第三條：第三方責任及限額3.1第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或者協(xié)助符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲乙雙方的合理要求。3.2第三方限額：如第三方因提供服務(wù)或者協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但第三方在履行合同過程中的過錯程度應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同承擔。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第五條：第三方介入的合同變更5.1合同變更：如甲方需增加或者變更第三方的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。5.2第三方同意：甲方在第三方同意的情況下，可以增加或者變更第三方的服務(wù)內(nèi)容。第六條：第三方介入的合同解除6.1合同解除：如甲方因第三方原因需要解除合同，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。6.2第三方責任：第三方因提供服務(wù)或者協(xié)助不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方解除合同的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議：如第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的違約責任8.1第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或者協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2甲方、乙方違約：甲方、乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，甲方、乙方應(yīng)承擔違約責任。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。9.2保密期限：第三方應(yīng)承擔保密義務(wù)至保密信息公開或者不再具有保密性為止。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)。10.2其他服務(wù)：第三方應(yīng)提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)，但需甲乙雙方書面同意。第十一條：第三方簽字11.1第三方簽字：____________第十二條：合同生效日期12.1合同生效日期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效。本附加說明條款與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照本條款約定履行合同義務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和社會公德。如有爭議，按照本條款約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同期限表詳細列明合同期限的相關(guān)內(nèi)容，包括合同開始日期、結(jié)束日期、試用期期限等。附件2：勞動報酬明細表詳細列明乙方的工作時間、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容，包括工資標準、加班工資、獎金等。附件3：保密協(xié)議詳細列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，以確保雙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密得到保護。附件4：培訓(xùn)記錄表記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息，以證明乙方得到了必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。附件5：工作交接表在合同解除或者終止時，用于記錄乙方的工作成果、工作資料、工作交接事項等。附件6：社會保險繳納證明甲方應(yīng)提供的乙方社會保險繳納情況的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。附件7：福利待遇證明詳細列明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件8：工作績效評估表用于評估乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作進度等，以便于甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。附件9：合同變更協(xié)議用于記錄合同內(nèi)容的變更事項，包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的日期等。附件10：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的事由、解除的日期、解除后的權(quán)益處理等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方未支付勞動報酬，如延遲支付、少支付工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方延遲支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金，并按照法律規(guī)定追討欠薪。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并支付相應(yīng)的賠償。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。非全日制用工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3非全日制用工2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同的續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作時間3.3乙方的休息日安排4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資的支付方式4.3工資的扣除項目5.勞動保護與保險5.1甲方的勞動保護措施5.2乙方的社會保險5.3乙方的商業(yè)保險6.合同的變更與解除6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同解除的程序7.違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解程序8.3勞動爭議的訴訟程序9.保密條款9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密信息的期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)10.2甲方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)11.合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的權(quán)益處理12.甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)13.附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：社會保險明細14.合同的修改與補充14.1合同的修改14.2合同的補充14.3合同修改和補充的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_________，地址為________________，法定代表人（或負責人）為____________。1.3非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在甲方的規(guī)定時間內(nèi)提供勞動，甲乙雙方不受全日制用工制度的約束。第二條合同期限2.1合同的開始日期為____年__月__日。2.2合同的結(jié)束日期為____年__月__日。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3合同的續(xù)簽應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，雙方可就合同內(nèi)容進行協(xié)商并簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責為____________（詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)）。3.2乙方的工作時間為每周____個工作日，每天工作時間為____小時。具體工作時間可根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，但每周工作時間不超過____小時。3.3乙方的休息日安排按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日安排執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為____元/小時（或按其他約定的計酬方式），每月工資總額不超過____元。4.2工資的支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。4.3工資的扣除項目包括但不限于：請假、遲到、早退等甲方規(guī)定的扣款事項。第五條勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)參加甲方依法為其繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。保險費用由甲方承擔。第六條合同的變更與解除6.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，影響甲方利益；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項（即：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件）規(guī)定的情形，甲方可以立即解除勞動合同。6.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)；（4）乙方因個人原因需要解除合同。6.3合同解除的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）甲方支付乙方解除合同后的工資及相關(guān)待遇；（3）雙方辦理工作交接手續(xù)；（4）雙方簽署解除合同證明。第七條違約責任7.1甲方的違約責任：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。7.2乙方的違約責任：（1）乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解程序：雙方可以先向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3勞動爭議的訴訟程序：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3保密信息的期限：保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，期限為____年。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)：乙方承認所有工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。10.2甲方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)：甲方對乙方的工作成果擁有合法的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以尊重并按照甲方的要求進行使用和保護。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及相關(guān)待遇，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按時足額支付乙方工資；（2）為乙方提供勞動條件和保障乙方的人身安全；（3）按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供勞動；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第十三條附件13.1附件一：工作職責描述（詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)）。13.2附件二：工資待遇明細（詳細列出乙方的工資待遇及相關(guān)福利）。13.3附件三：社會保險明細（詳細列出乙方應(yīng)參加的社會保險項目及相關(guān)待遇）。第十四條合同的修改與補充14.1合同的修改：合同簽訂后，如因情況發(fā)生變化，需要對合同內(nèi)容進行修改的，雙方可協(xié)商一致并簽訂書面修改協(xié)議。14.2合同的補充：雙方可以在合同簽訂后，就未盡事宜達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改和補充的程序：合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，第三方參與或影響到甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的附加說明條款2.1當合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入的情形，甲乙雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，以書面形式明確第三方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔的權(quán)利義務(wù)。第三方介入產(chǎn)生的新增義務(wù)和責任，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3若第三方未履行其應(yīng)承擔的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)具體情況在書面協(xié)議中約定。3.2第三方責任限額可以采用固定金額、比例或者其他方式進行界定。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其責任限額，并在相關(guān)協(xié)議中予以明確。第四條第三方義務(wù)的履行4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)確保其履行義務(wù)的行為符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3第三方未能履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由甲方與第三方進行協(xié)商確定。5.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由乙方與第三方進行協(xié)商確定。5.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)由甲乙雙方與第三方進行協(xié)商確定。第六條第三方介入的合同修改和補充6.1當有第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對合同進行修改和補充。6.2合同修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。6.3合同修改和補充的內(nèi)容應(yīng)包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。第七條第三方介入的爭議解決7.1因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇向所在地的人民法院提起訴訟。7.3對于因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同維護雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止后，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理方式。8.3合同終止后，第三方對甲乙雙方的責任限額不變。第九條附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議（詳細描述第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等內(nèi)容）。9.2附件二：第三方履行證明（第三方承諾履行其義務(wù)的書面證明）。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細說明乙方的工作職責和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作標準等。附件二：工資待遇明細詳細列出乙方的工資待遇及相關(guān)福利，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、社會保險、福利待遇等。附件三：社會保險明細詳細列出乙方應(yīng)參加的社會保險項目及相關(guān)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細描述第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等內(nèi)容，包括但不限于第三方的義務(wù)履行、責任劃分、違約責任等。附件五：第三方履行證明第三方承諾履行其義務(wù)的書面證明，包括但不限于第三方對甲乙雙方的承諾、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照合同約定支付勞動報酬：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。未按照合同約定提供勞動條件：甲方應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按照合同約定提供勞動：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：未履行其應(yīng)承擔的義務(wù)：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。非全日制用工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.非全日制用工定義與合同范圍1.1定義1.2合同范圍2.工作內(nèi)容與工作時間2.1工作內(nèi)容2.2工作時間3.勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬計算4.勞動權(quán)益保障4.1工時制度4.2社會保險4.3福利待遇5.雙方義務(wù)與責任5.1用人單位義務(wù)5.2勞動者義務(wù)5.3違約責任6.合同期限與解除6.1合同期限6.2解除合同的條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織介入7.3勞動仲裁7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約泄露后果9.非全日制用工的特殊規(guī)定9.1加班規(guī)定9.2臨時工作任務(wù)9.3培訓(xùn)與晉升10.勞動合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更解除程序11.附件11.1相關(guān)證明文件11.2工作職責說明11.3其他重要文件12.其他約定12.1勞動合同的履行地點12.2語言文字12.3法律適用12.4合同的生效與終止13.雙方簽字13.1用人單位代表簽字13.2勞動者簽字14.附件說明14.1附件內(nèi)容14.2附件有效期第一部分：合同如下：第一條非全日制用工定義與合同范圍1.1定義本合同所稱非全日制用工，是指勞動者與用人單位未建立固定勞動關(guān)系，按照雙方約定，以小時計酬，勞動者在一定時間段內(nèi)提供勞動力，用人單位支付相應(yīng)報酬的用工形式。1.2合同范圍本合同適用于我國境內(nèi)用人單位與非全日制勞動者之間建立的勞務(wù)關(guān)系。雙方在本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項上達成一致，并遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與工作時間2.1工作內(nèi)容勞動者在本合同期內(nèi)，應(yīng)當按照用人單位的要求，完成約定的工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容、地點、時間等由雙方在合同附件中明確。2.2工作時間勞動者的工作時間根據(jù)雙方約定，分為固定時間和靈活時間。固定時間指每天或每周固定的工作時間，靈活時間指根據(jù)用人單位工作需要，隨時調(diào)整的工作時間。雙方在合同附件中具體約定工作時間。第三條勞動報酬3.1報酬標準勞動者的報酬標準按照雙方約定的每小時工資支付。每小時工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時工資標準。3.2支付方式勞動者的報酬實行按時支付，用人單位應(yīng)在勞動者提供勞務(wù)后及時支付勞務(wù)報酬。3.3報酬計算勞動者報酬的計算，按照實際工作時間乘以每小時工資標準進行。雙方在合同附件中約定具體的報酬計算方式。第四條勞動權(quán)益保障4.1工時制度用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工時制度的規(guī)定，確保勞動者的合法休息權(quán)益。4.2社會保險用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費。雙方在合同附件中約定具體的社會保險項目。4.3福利待遇勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。雙方在合同附件中約定具體的福利待遇。第五條雙方義務(wù)與責任5.1用人單位義務(wù)用人單位應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，按時支付勞動報酬，保障勞動者的合法權(quán)益。5.2勞動者義務(wù)勞動者應(yīng)按照合同約定提供勞動力，遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密。5.3違約責任雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任在合同附件中約定。第六條合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，應(yīng)續(xù)簽合同。6.2解除合同的條件6.3經(jīng)濟補償合同解除后，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者實際工作時間，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準在合同附件中約定。本部分內(nèi)容共計600字。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解組織介入?yún)f(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3勞動仲裁調(diào)解不成或者不想調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容勞動者應(yīng)對在提供勞務(wù)過程中獲得的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約泄露后果勞動者違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十條非全日制用工的特殊規(guī)定9.1加班規(guī)定非全日制用工不適用加班規(guī)定。如需勞動者加班，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并支付加班費。9.2臨時工作任務(wù)用人單位因特殊情況需要臨時增加工作任務(wù)的，應(yīng)與勞動者協(xié)商，合理調(diào)整工作任務(wù)。9.3培訓(xùn)與晉升用人單位不得以非全日制用工為由，拒絕為勞動者提供培訓(xùn)、晉升機會。第十一條勞動合同的變更與解除10.1變更條件合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更解除程序變更或解除合同，應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，按照約定的程序進行。第十二條附件11.1相關(guān)證明文件包括身份證、學歷證明、資格證書等。11.2工作職責說明詳細說明勞動者的工作職責、要求等。11.3其他重要文件包括用人單位的規(guī)章制度、勞動者的工作表現(xiàn)評價等。第十三條其他約定12.1勞動合同的履行地點雙方約定合同履行地點，如無特別約定，按照用人單位所在地履行。12.2語言文字本合同采用中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.4合同的生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效，合同終止或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。第十四條附件說明13.1附件內(nèi)容附件是對本合同的補充說明，與本合同具有同等法律效力。13.2附件有效期附件的有效期與本合同一致，自合同生效之日起至合同終止或解除之日起止。本部分內(nèi)容共計950字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同履行、權(quán)益保障等方面的其他主體，包括但不限于中介方、監(jiān)考方、鑒定方、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。1.2第三方范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方建立合同關(guān)系，提供招聘、求職等信息服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）監(jiān)考方：對甲乙雙方履行合同過程中的考試、評估等進行監(jiān)督的機構(gòu)或個人；（3）鑒定方：對甲乙雙方履行合同過程中的專業(yè)技術(shù)問題進行鑒定的機構(gòu)或個人；（4）仲裁機構(gòu)：對甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議進行仲裁的機構(gòu)；（5）司法機關(guān)：依法介入甲乙雙方合同糾紛的法院、檢察院等機關(guān)。第二條第三方介入后的合同履行2.1第三方職責第三方介入后，應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和合同約定，履行其職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利第三方在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料、信息等。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)依法獨立行使職責，保持中立公正，不得偏袒任何一方，同時對甲乙雙方提供的信息保密。第三條第三方責任限額3.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2責任限額第三方承擔的責任限額，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，由甲乙雙方在合同附件中明確。3.3責任承擔第三方承擔責任后，有權(quán)向有過錯的一方追償。甲乙雙方均有過錯的，第三方有權(quán)分別向甲乙雙方追償。第四條第三方介入的程序與時間4.1程序第三方介入的具體程序，由甲乙雙方在合同附件中約定。4.2時間第三方介入的時間，根據(jù)甲乙雙方合同履行進度和法律法規(guī)規(guī)定，由甲乙雙方在合同附件中明確。第五條甲乙方與第三方的關(guān)系5.1甲乙方與第三方的關(guān)系甲乙方與第三方之間的關(guān)系，屬于合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)按照合同約定，履行支付報酬、保密等義務(wù)。5.2甲乙方與第三方的權(quán)利劃分甲乙方與第三方的權(quán)利劃分，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。合同約定不明確的，雙方可以協(xié)商補充。5.3甲乙方與第三方的責