聘請電影演員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘請電影演員勞動合同通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3雇員職業(yè)及職業(yè)資格第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)約條件第三條：工作內(nèi)容3.1雇員崗位職責3.2雇員工作地點3.3雇員工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4支付方式及時間第五條：工作保護與培訓5.1雇員的人身安全保護5.2雇主的培訓義務5.3雇員技能提升第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：違約責任7.1雇主的違約責任7.2雇員的違約責任7.3違約金計算方式第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3法律訴訟第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的權益處理第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權益處理第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2對本合同的解釋權第十二條：合同附件12.1附件一：工作證明12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：薪酬結構明細第十三條：簽字蓋章13.1雇主簽字（蓋章）13.2雇員簽字（蓋章）第十四條：合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X影視文化傳播有限公司雇主地址為：市區(qū)路號1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X雇員身份證號碼：1.3雇員職業(yè)及職業(yè)資格雇員職業(yè)為：電影演員雇員持有的職業(yè)資格證書名稱：X職業(yè)資格證書第二條：合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為：年月日2.2合同結束日期合同結束日期為：年月日2.3合同續(xù)約條件合同續(xù)約條件如下：（1）雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，進行合同續(xù)約談判；（2）雙方達成一致意見后，簽署新的勞動合同；（3）新合同的期限、報酬等事項，由雙方另行商定。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員崗位職責雇員的主要崗位職責如下：（1）按照雇主的要求，參加電影作品的拍攝、表演等相關工作；（2）參加雇主組織的演員培訓、宣傳活動等相關工作；（3）遵守雇主的規(guī)章制度，維護雇主的合法權益。3.2雇員工作地點雇員的工作地點為：雇主指定的拍攝地點、活動地點等。3.3雇員工作時間雇員的工作時間為：根據(jù)拍攝計劃、活動安排確定的工作時間。第四條：勞動報酬4.1基本工資雇員的基本工資為：人民幣元整。4.2獎金及提成雇員的獎金及提成如下：（1）根據(jù)完成的拍攝任務、表演質(zhì)量等，可獲得相應的獎金；（2）根據(jù)電影作品的票房收入、代言產(chǎn)品的銷售業(yè)績等，可獲得相應的提成。4.3社會保險及公積金雇主將為雇員繳納社會保險及公積金，具體繳納標準按照當?shù)氐挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。4.4支付方式及時間雇主的支付方式為：每月按時通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給雇員。第五條：工作保護與培訓5.1雇員的人身安全保護雇主應確保雇員在工作過程中的人身安全，為雇員提供必要的安全防護措施。5.2雇主的培訓義務雇主應定期為雇員提供職業(yè)技能、藝術修養(yǎng)等方面的培訓，以提升雇員的業(yè)務水平。5.3雇員技能提升雇員應積極參加雇主組織的各類培訓，努力提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應對在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、創(chuàng)作內(nèi)容等予以保密，不得向第三方泄露。6.2保密期限保密期限為：自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。6.3違約責任雇員違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)政策變化，導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力因素，導致合同無法履行。9.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員嚴重違反合同約定，雇主提出解除合同；（3）雇主依法解除合同，如破產(chǎn)、解散等；（4）合同約定的解除條件出現(xiàn)。9.3合同解除后的權益處理合同解除后，雇主應支付雇員相應的經(jīng)濟補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條：合同的終止10.1合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同；（4）不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止后的權益處理合同終止后，雇主應支付雇員相應的經(jīng)濟補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定雙方如另有特殊約定，可在本合同附件中予以明確。11.2對本合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十二條：合同附件12.1附件一：工作證明附件一應包含雇員的工作崗位、工作職責、工作時間等內(nèi)容。12.2附件二：保密協(xié)議附件二應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。12.3附件三：薪酬結構明細附件三應詳細列明雇員的薪酬構成，包括基本工資、獎金及提成等。第十三條：簽字蓋章13.1雇主簽字（蓋章）雇主代表（簽字/蓋章）：____________13.2雇員簽字（蓋章）雇員（簽字/蓋章）：____________第十四條：合同生效日期14.1合同簽署日期合同簽署日期為：年月日。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1本合同履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，甲乙雙方應立即進行協(xié)商，并可在必要時引入第三方。1.2第三方介入的條件如下：（1）甲乙雙方無法協(xié)商解決的事項；（2）需要專業(yè)知識和技能解決的事項；（3）涉及到合同爭議解決的事項；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入條件。第二條：第三方的選擇2.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方的選擇是基于其專業(yè)性、公正性和信譽度。2.2甲乙雙方應在第三方介入前，與第三方明確溝通甲乙雙方的需求和期望，確保第三方能公正、客觀地提供服務。第三條：第三方的責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，并確保服務的質(zhì)量和效率。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益，并對提供服務過程中獲取的信息保密。3.3第三方在提供服務過程中，如出現(xiàn)過錯，應承擔相應的法律責任。第四條：第三方的報酬4.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定報酬金額，并明確支付方式和時間。4.2第三方收取報酬后，應提供相應的服務成果，并確保服務成果的質(zhì)量和準確性。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方在提供服務過程中，與其他各方（如供應商、客戶等）產(chǎn)生的關系，由第三方自行負責。5.2第三方在提供服務過程中，如涉及到與其他各方的合同關系，甲乙雙方應協(xié)助第三方履行合同義務。第六條：第三方責任限額6.1甲乙雙方應與第三方明確約定責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。6.2第三方在提供服務過程中，如出現(xiàn)過錯導致甲乙雙方損失，第三方應按照約定的責任限額進行賠償。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的條件消除后，甲乙雙方應立即終止第三方的介入。7.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定終止介入的具體事項，包括但不限于報酬結算、服務成果交付等。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1甲乙雙方如另有關于第三方介入的約定，可在本合同附件中予以明確。9.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。第十條：簽字蓋章10.1甲乙雙方代表（簽字/蓋章）：____________10.2第三方代表（簽字/蓋章）：____________第十一條：合同生效日期11.1合同簽署日期為：年月日。11.2合同生效條件為本合同自甲乙雙方及第三方簽字（蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作證明附件一應包含雇員的工作崗位、工作職責、工作時間等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議附件二應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件三：薪酬結構明細附件三應詳細列明雇員的薪酬構成，包括基本工資、獎金及提成等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件四應詳細列明第三方介入的條件、第三方的選擇、第三方的責任、第三方的報酬、第三方與其他各方的關系、第三方責任限額、第三方介入的終止、第三方介入后的爭議解決等內(nèi)容。附件五：培訓協(xié)議附件五應詳細列明雇員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓效果評估等內(nèi)容。附件六：工作保護措施附件六應詳細列明雇員在工作過程中享有的保護措施，包括但不限于安全防護設備、意外傷害保險等。附件七：合同變更協(xié)議附件七應詳細列明合同變更的條件、合同變更的程序、合同變更后的內(nèi)容等內(nèi)容。附件八：合同解除協(xié)議附件八應詳細列明合同解除的條件、合同解除的程序、合同解除后的權益處理等內(nèi)容。附件九：爭議解決協(xié)議附件九應詳細列明爭議解決的方式、爭議解決的程序、爭議解決的結果等內(nèi)容。附件十：其他特殊約定附件十應包含甲乙雙方其他特殊約定的內(nèi)容，包括但不限于試用期、福利保障等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員未能按照合同約定履行崗位職責；2.雇員未能按照合同約定完成工作任務；3.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密；4.雇主未能按照合同約定支付報酬；5.雇主未能提供合同約定的工作條件；6.第三方未能按照合同約定提供服務；7.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；8.第三方未按照合同約定完成服務事項。違約責任認定標準如下：1.雇員違約行為導致的損失，雇主有權要求雇員賠償；2.雇主違約行為導致的損失，雇員有權要求雇主賠償；3.第