化妝品配送司機勞動合同書

化妝品配送司機勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為化妝品配送司機，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方就勞動合同的內(nèi)容經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)化妝品的配送工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，安全、及時地將化妝品送達指定地點。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。6.2乙方違反本合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.化妝品配送路線圖5.化妝品配送流程說明6.化妝品配送安全指南7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成配送任務(wù)，或因乙方原因?qū)е禄瘖y品損壞、丟失的，視為乙方違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為乙方違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為乙方違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費的，視為甲方違約。5.甲方未提供乙方安全、合格的勞動保護設(shè)施和勞動條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、提成等報酬。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.配送路線不合理：與乙方溝通，調(diào)整配送路線，提高配送效率。2.化妝品損壞、丟失：加強乙方培訓(xùn)，提高乙方責(zé)任心，完善配送流程。3.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如有必要，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。4.乙方違反保密義務(wù)：立即要求乙方停止違約行為，必要時依法采取法律手段維護甲方權(quán)益。5.甲方未按時支付報酬：及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、社會保險費，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘化妝品配送司機。2.乙方提供勞動力，完成化妝品配