企業(yè)合法解除勞動(dòng)合同的情形

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)合法解除勞動(dòng)合同的情形本合同目錄一覽第一條：合同背景與目的1.1：甲乙雙方的簡(jiǎn)要介紹1.2：簽訂勞動(dòng)合同的目的和背景第二條：合同解除的定義與范圍2.1：合同解除的定義2.2：合同解除的范圍第三條：合法解除勞動(dòng)合同的情形3.1：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度3.2：?jiǎn)T工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊3.3：?jiǎn)T工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響3.4：?jiǎn)T工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作3.5：?jiǎn)T工因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作3.6：公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議第四條：合同解除的程序與通知4.1：甲乙雙方在合同解除前的溝通與協(xié)商4.2：甲乙雙方在合同解除時(shí)的通知程序第五條：合同解除后的權(quán)益處理5.1：?jiǎn)T工工資、福利的支付5.2：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)5.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式第六條：保密協(xié)議6.1：?jiǎn)T工對(duì)公司在解除勞動(dòng)合同后需承擔(dān)的保密義務(wù)第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：?jiǎn)T工在解除勞動(dòng)合同后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似行業(yè)的限制7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限與地域范圍7.3：競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償與違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的違約責(zé)任第十條：合同的生效、修改與終止10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的終止條件第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條：合同的附件13.1：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書13.2：保密協(xié)議13.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲乙雙方代表簽字14.2：公司蓋章14.3：?jiǎn)T工簽字第一部分：合同如下：第一條：合同背景與目的1.1：甲乙雙方的簡(jiǎn)要介紹1.2：簽訂勞動(dòng)合同的目的和背景為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)益得到保障，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第二條：合同解除的定義與范圍2.1：合同解除的定義本合同所稱的“合同解除”，是指甲乙雙方在符合國(guó)家法律法規(guī)、雙方約定的條件下，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。2.2：合同解除的范圍本合同適用于公司因合法原因解除與員工之間的勞動(dòng)合同，包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響等情況。第三條：合法解除勞動(dòng)合同的情形3.1：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。3.2：?jiǎn)T工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊（1）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者謀取不正當(dāng)利益的；（2）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。3.3：?jiǎn)T工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響員工在履行勞動(dòng)合同期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)公司提出，拒不改正的，公司可以解除勞動(dòng)合同。3.4：?jiǎn)T工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作，公司可以解除勞動(dòng)合同。3.5：?jiǎn)T工因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作員工因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，公司可以解除勞動(dòng)合同。3.6：公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，公司可以解除勞動(dòng)合同。第四條：合同解除的程序與通知4.1：甲乙雙方在合同解除前的溝通與協(xié)商公司在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行溝通與協(xié)商，說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及相關(guān)法律規(guī)定。4.2：甲乙雙方在合同解除時(shí)的通知程序雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。員工應(yīng)當(dāng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起____日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，離開(kāi)公司。第五條：合同解除后的權(quán)益處理5.1：?jiǎn)T工工資、福利的支付公司應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)，結(jié)清員工工資及各項(xiàng)福利。5.2：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)。5.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式公司應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式如下：（1）員工在本公司工作滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）員工在本公司工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等原因被解除勞動(dòng)合同的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條：保密協(xié)議6.1：?jiǎn)T工對(duì)公司在解除勞動(dòng)合同后需承擔(dān)的保密義務(wù)員工在解除勞動(dòng)合同后，仍需對(duì)公司在勞動(dòng)合同期間提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密義務(wù)的期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，為期____年。第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：?jiǎn)T工在解除勞動(dòng)合同后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似行業(yè)的限制員工在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事任何與原職務(wù)相關(guān)的工作。7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限與地域范圍競(jìng)業(yè)限制的期限為_(kāi)___年，地域范圍為中華人民共和國(guó)____省/市。7.3：競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償與違約責(zé)任員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式如雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。如一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：合同的生效、修改與終止10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序本合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3：合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）依法解除或終止勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他終止條件。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中進(jìn)行明確。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的附件13.1：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書13.2：保密協(xié)議13.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲乙雙方代表簽字14.2：公司蓋章14.3：?jiǎn)T工簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1：中介方介入如甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中需要中介方進(jìn)行協(xié)助，包括但不限于資產(chǎn)評(píng)估、法律咨詢等，中介方可以介入本合同。1.2：其他第三方介入如甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中需要其他第三方進(jìn)行協(xié)助，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)等，其他第三方可以介入本合同。第二條：第三方介入的程序與通知2.1：甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方類型、職責(zé)及介入的目的。2.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保第三方按照甲乙雙方的共同意愿履行介入職責(zé)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：中介方及其他第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行介入職責(zé)。3.2：中介方及其他第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。3.3：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。4.2：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中，如因故意或過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2：中介方及其他第三方的賠償責(zé)任限額，由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。5.3：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：中介方及其他第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，不代表甲乙雙方行使任何權(quán)利和義務(wù)。6.2：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，與其他各方之間的溝通與協(xié)商，不代表甲乙雙方的意見(jiàn)。6.3：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)結(jié)束后，不得以任何理由干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七條：第三方介入的終止7.1：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)完成后，本合同中對(duì)第三方的約定即告終止。7.2：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)提前終止第三方介入。7.3：中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)提前終止第三方介入。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1：如甲乙雙方與中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改與終止9.1：本合同的生效、修改與終止，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：其他約定10.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中進(jìn)行明確。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的具體條款，包括但不限于解除勞動(dòng)合同的原因、解除時(shí)間、解除后的權(quán)益處理等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了員工在解除勞動(dòng)合同后需承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的履行方式等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了員工在解除勞動(dòng)合同后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似行業(yè)的限制，包括限制的期限、地域范圍以及競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償與違約責(zé)任等。附件四：中介方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了中介方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利及利益，包括但不限于中介方的介入程序、責(zé)任限額等。附件五：第三方協(xié)助協(xié)議本附件規(guī)定了除中介方外的其他第三方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的介入職責(zé)、權(quán)利與利益以及責(zé)任限額等。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、訴訟解決等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，如一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，視為違約行為。2.中介方及其他第三方在履行介入職責(zé)過(guò)程中，如因故意或過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，視為違約行為。3.甲乙雙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，視為違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任