家具公司法務(wù)專員聘用合同

家具公司法務(wù)專員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)處理甲方在日常經(jīng)營活動中涉及的法律事務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方應(yīng)全面履行法務(wù)專員職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)處理甲方各類法律事務(wù)，提供法律咨詢；（2）起草、審核、修改甲方合同、協(xié)議等法律文件；（3）參與甲方重大合同的談判和簽訂工作；（4）跟進(jìn)甲方訴訟、仲裁等法律糾紛案件，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（5）開展甲方員工的法律培訓(xùn)工作，提高員工法律意識；（6）完成甲方交辦的其他法律事務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。4.3乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動合同解除證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方合同范本10.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行法務(wù)專員職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.法務(wù)專員：指專門負(fù)責(zé)處理用人單位法律事務(wù)，提供法律咨詢，起草、審核、修改法律文件等工作的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供工作條件，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方提供；逾期不提供的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，包括辦公場所、辦公用品等。2.甲方按約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)處理甲方法律事務(wù)