火炬生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理聘用函

火炬生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理聘用函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方火炬生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方火炬生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理，負責企業(yè)的日常經(jīng)營管理、組織生產(chǎn)、確保產(chǎn)品質(zhì)量、完成銷售任務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)確保企業(yè)信息的保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.社會保險參保證明7.年假、病假等相關(guān)休假證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退、曠工。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方協(xié)商解除或終止合同未能達成一致。6.甲方未按時支付乙方薪酬。7.甲方未按約定提供福利補貼。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予的獎勵。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，可按違約處理。2.乙方未遵守公司規(guī)章制度：加強乙方對公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，嚴重者按公司規(guī)定給予處罰。3.乙方泄露公司秘密：與乙方溝通，要求其保守公司秘密，如再次發(fā)生，可解除合同。4.甲方未按時支付薪酬：確保公司財務(wù)的正常運作，按時支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供福利補貼：完善公司福利制度，確保乙方應(yīng)得的福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為火炬生產(chǎn)企業(yè)，