企業(yè)集體的勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新企業(yè)集體的勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同標(biāo)的：乙方向甲方提供勞動力的內(nèi)容第二條：合同期限2.1：合同期限的種類（如固定期限、無固定期限等）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期（如有）第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間和休息休假制度3.2：加班工資的計算和支付第四條：勞動報酬4.1：基本工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)4.2：績效獎金的計算和支付4.3：津貼、補貼的項目和標(biāo)準(zhǔn)4.4：工資支付時間和方式第五條：社會保險5.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險項目5.2：社會保險繳費基數(shù)和比例5.3：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和條件6.2：勞動安全衛(wèi)生管理制度第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：勞動合同變更的條件和程序7.2：勞動合同解除的條件和程序7.3：勞動合同終止的條件和程序第八條：經(jīng)濟(jì)補償和賠償8.1：甲方違法解除、終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償8.2：乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第九條：保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容9.2：保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)的履行第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1：乙方對完成的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利10.2：甲方對乙方的工作成果享有使用權(quán)和收益權(quán)第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的違約責(zé)任11.2：乙方違反合同的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）12.2：爭議解決的時效第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改和解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（企業(yè)）名稱：____________，地址：____________，法定代表人：____________1.2：乙方（員工）姓名：____________，性別：____________，身份證號碼：____________，住址：____________1.3：合同標(biāo)的：乙方向甲方提供勞動力的內(nèi)容，具體包括但不限于：____________第二條：合同期限2.1：合同期限的種類：____________2.2：合同開始日期：____________2.3：合同結(jié)束日期：____________（如有）第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間和休息休假制度，按照我國《勞動法》和《企業(yè)職工工作時間規(guī)定》執(zhí)行，具體工作時間為：____________3.2：加班工資的計算和支付，加班工資按照我國《勞動法》和《企業(yè)職工加班工資支付辦法》執(zhí)行，具體計算方式為：____________第四條：勞動報酬4.1：基本工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，基本工資由基本工資和崗位工資兩部分組成，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________4.2：績效獎金的計算和支付，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果進(jìn)行計算，具體計算方式為：____________4.3：津貼、補貼的項目和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：____________4.4：工資支付時間和方式，工資支付時間為每月____________日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會保險5.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險項目，包括但不限于：____________5.2：社會保險繳費基數(shù)和比例，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，具體繳費基數(shù)和比例為：____________5.3：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由乙方自行承擔(dān)。第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和條件，包括但不限于：____________6.2：勞動安全衛(wèi)生管理制度，甲方應(yīng)制定并落實勞動安全衛(wèi)生管理制度，保障乙方的人身安全和健康。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：勞動合同變更的條件和程序，勞動合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2：勞動合同解除的條件和程序，勞動合同解除應(yīng)符合我國《勞動法》和《企業(yè)職工解除勞動合同規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定。7.3：勞動合同終止的條件和程序，勞動合同終止應(yīng)符合我國《勞動法》和《企業(yè)職工解除勞動合同規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定。7.4：經(jīng)濟(jì)補償和賠償，按照我國《勞動法》和《企業(yè)職工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償辦法》執(zhí)行。第八條：經(jīng)濟(jì)補償和賠償8.1：甲方違法解除、終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償，按照我國《勞動法》和《企業(yè)職工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償辦法》執(zhí)行。8.2：乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括但不限于：____________第九條：保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容，保密信息包括：____________9.2：保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)的履行，保密協(xié)議的期限為：____________，保密義務(wù)的履行按照我國《商業(yè)秘密保護(hù)法》和《勞動合同法》執(zhí)行。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1：乙方對完成的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，但甲方對乙方的工作成果享有使用權(quán)和收益權(quán)。10.2：甲方對乙方的工作成果享有使用權(quán)和收益權(quán)，具體使用和收益方式為：____________第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的違約責(zé)任，包括但不限于：____________11.2：乙方違反合同的違約責(zé)任，包括但不限于：____________第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等），具體解決方式為：____________12.2：爭議解決的時效，爭議解決的時效為：____________第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，包括但不限于：____________第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件，合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改和解除條件及程序，合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入的條件，包括但不限于：____________2.2：第三方介入的程序，包括但不限于：____________第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方的權(quán)利，包括但不限于：____________3.2：第三方的義務(wù)，包括但不限于：____________第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方對甲乙方的責(zé)任限額，具體為：____________4.2：甲方對乙方的責(zé)任限額，具體為：____________4.3：乙方對甲方的責(zé)任限額，具體為：____________第五條：第三方介入后的爭議解決5.1：第三方介入引起的爭議解決方式，包括但不限于：____________5.2：第三方介入引起的爭議解決的時效，具體為：____________第六條：第三方介入后的其他約定6.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，包括但不限于：____________第七條：合同的生效、修改和解除7.1：合同的修改和解除條件及程序，合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第八條：經(jīng)濟(jì)補償和賠償8.1：甲方違法解除、終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償，按照我國《勞動法》和《企業(yè)職工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償辦法》執(zhí)行。8.2：乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括但不限于：____________第九條：保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容，保密信息包括：____________9.2：保密協(xié)議的期限和保密義務(wù)的履行，保密協(xié)議的期限為：____________，保密義務(wù)的履行按照我國《商業(yè)秘密保護(hù)法》和《勞動合同法》執(zhí)行。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1：乙方對完成的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，但甲方對乙方的工作成果享有使用權(quán)和收益權(quán)。10.2：甲方對乙方的工作成果享有使用權(quán)和收益權(quán)，具體使用和收益方式為：____________第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的違約責(zé)任，包括但不限于：____________11.2：乙方違反合同的違約責(zé)任，包括但不限于：____________第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等），具體解決方式為：____________12.2：爭議解決的時效，爭議解決的時效為：____________第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，包括但不限于：____________第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件，合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改和解除條件及程序，合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表附件二：工作時間表附件三：工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表附件四：績效獎金計算方法說明附件五：社會保險繳費明細(xì)表附件六：勞動保護(hù)措施和條件清單附件七：保密協(xié)議范本附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：第三方介入條件和方法說明附件十：爭議解決方式及程序詳述附件一：勞動合同主體信息表本附件詳細(xì)列出甲方和乙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、姓名、身份證號碼、住址等。附件二：工作時間表本附件詳細(xì)列出甲方的工作時間和休息休假制度，包括但不限于工作時間、加班時間、休息日、節(jié)假日等。附件三：工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼、補貼等。附件四：績效獎金計算方法說明本附件詳細(xì)說明績效獎金的計算方法，包括但不限于計算公式、考核指標(biāo)、獎金發(fā)放時間等。附件五：社會保險繳費明細(xì)表本附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件六：勞動保護(hù)措施和條件清單本附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和條件，包括但不限于勞動安全衛(wèi)生管理制度、個人防護(hù)裝備等。附件七：保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本，詳細(xì)列出雙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密信息的范圍和內(nèi)容、保密協(xié)議的期限等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件詳細(xì)確認(rèn)乙方完成的工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于歸屬主體、使用和收益權(quán)等。附件九：第三方介入條件和方法說明本附件詳細(xì)說明第三方介入的條件和方法，包括但不限于介入的情形、程序、權(quán)限等。附件十：爭議解決方式及程序詳述本附件詳細(xì)列出雙方發(fā)生勞動爭議時的解決方式及程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，解除或終止勞動合同的行為。2.乙方違反合同約定，提前解除或終止勞動合同的行為。3.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供約定的勞動保護(hù)措施和條件。6.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露保密信息的行為。7.乙方未按約定完成工作成果，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供約定的勞動保護(hù)措施和條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。6.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.乙方未按約定完成工作成果，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.若甲方違反合同約定，無正當(dāng)理由解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反合同約定，提前