藥房員工勞務(wù)合同模板

藥房員工勞務(wù)合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供藥房相關(guān)工作，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任藥房工作人員，具體崗位為：________________________。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在甲方藥房工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保藥房藥品的儲存、銷售、配送等工作的順利進(jìn)行。

2.2乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、儲存、銷售、退換貨等工作；

（2）負(fù)責(zé)顧客咨詢解答、藥品推薦、售后服務(wù)等工作；

（3）協(xié)助藥房管理人員完成其他相關(guān)工作。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資。

4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額及支付方式由甲方制定。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利待遇。

第五條試用期

5.1雙方約定本合同試用期一個月。

5.2試用期內(nèi)，乙方享有本合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

5.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第六條合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責(zé)。

6.3除前款規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方在藥房工作，為確保服務(wù)質(zhì)量，甲方委托丙方提供第三方服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核等，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動崗位與職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任藥房工作人員，具體崗位為：________________________。

1.2乙方在甲方藥房工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保藥房藥品的儲存、銷售、配送等工作的順利進(jìn)行。

1.3乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、儲存、銷售、退換貨等工作；

（2）負(fù)責(zé)顧客咨詢解答、藥品推薦、售后服務(wù)等工作；

（3）協(xié)助藥房管理人員完成其他相關(guān)工作。

第二條丙方職責(zé)

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

2.2丙方應(yīng)確保乙方具備完成藥房工作的基本素質(zhì)和能力。

2.3丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通報(bào)甲方。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資。

4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額及支付方式由甲方制定。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利待遇。

第五條試用期

5.1雙方約定本合同試用期一個月。

5.2試用期內(nèi)，乙方享有本合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

5.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第六條合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責(zé)。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條第三方責(zé)任

8.1丙方違反本合同約定，未履行人員招聘、培訓(xùn)、考核等職責(zé)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.2丙方對乙方在藥房工作期間的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，如因丙方監(jiān)管不力導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決。

第十條附件

10.1甲方規(guī)章制度；

10.2乙方個人簡歷；

10.3其他相關(guān)文件。

第十一條第三方介入的意義和目的

11.1第三方介入有利于甲方提高藥房服務(wù)質(zhì)量，確保藥品安全，提升顧客滿意度。

11.2第三方介入有利于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低招聘成本，提高工作效率。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為合同主體，享有對藥房工作的決策權(quán)和管理權(quán)，確保藥房運(yùn)營的合法合規(guī)。

12.2甲方通過本合同明確乙方職責(zé)，保障甲方權(quán)益，維護(hù)藥房正常運(yùn)營秩序。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（藥品連鎖企業(yè)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（藥師）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要藥師專業(yè)人才，為保障乙方權(quán)益，甲方委托丙方提供人才服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣等，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條乙方派遣至甲方工作

1.1乙方同意接受丙方的派遣，至甲方擔(dān)任藥師崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，將遵循甲方的規(guī)章制度，履行藥師職責(zé)。

第二條丙方職責(zé)

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣至甲方工作，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.2丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3丙方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方反饋。

第三條工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、咨詢、患者教育、藥品管理等工作。

3.2乙方應(yīng)確保藥品的正確調(diào)配，保障患者用藥安全。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

第五條工資與福利

5.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額及支付方式由丙方制定。

5.2丙方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）帶薪年休假；

（5）其他福利待遇。

第六條試用期

6.1雙方約定本合同試用期三個月。

6.2試用期內(nèi)，乙方享有本合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

6.3試用期內(nèi)，丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，丙方有權(quán)解除本合同。

第七條合同解除與終止

7.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責(zé)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

8.2丙方違反本合同約定，未履行招聘、培訓(xùn)、派遣等職責(zé)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會作出的