雙重預(yù)防體系材料明細5篇范文

雙重預(yù)防體系材料明細5篇范文第一篇：雙重預(yù)防體系材料明細雙重預(yù)防體系材料明細（紅色為否決項內(nèi)容）1“兩個體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員“兩個體系”建設(shè)職責）2“兩個體系”建設(shè)實施方案的（明確實施時間、責任人與分工、工作任務(wù)）3“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃4培訓(xùn)記錄或檔案（簽到表，教材或課件、教師、閉卷考試、抽查10%的相關(guān)崗位人員，5人及以上未掌握企業(yè)“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容）5風險分級管控制度、作業(yè)指導(dǎo)書（傳達記錄）6隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書（傳達記錄）7“兩個體系”考核獎懲制度8作業(yè)活動清單9設(shè)備設(shè)施清單10職業(yè)病危害風險清單11作業(yè)活動分析評價記錄（抽查10%相關(guān)崗位人員進行詢問,5人及以上未參與相關(guān)危險源辨識、分析）12設(shè)備設(shè)施分析評價記錄13職業(yè)病危害風險清單14職業(yè)病危害因素檢測報告15風險評價準則16重大風險判定（應(yīng)判定為重大風險而未判定為重大風險，存在三項的）17職業(yè)病危害風險分級18控制措施制定過程全員參與并經(jīng)過評審19作業(yè)活動類風險分級管控清單（30%及以上控制措施與實際不相符或不具有可操作性，或未有效落實）(主要作業(yè)活動，活動存在的風險，風險等級，管控措施)20設(shè)備設(shè)施類風險分級管控清單（10%相關(guān)崗位人員,5人及以上未掌握本崗位應(yīng)管控風險及相關(guān)控制措施的）(主要設(shè)備，設(shè)備存在的風險，風險等級，管控措施)21職業(yè)病危害風險分級管控清單（職業(yè)病，風險，等級。管控措施）22主要負責人審定發(fā)布記錄23風險告知相關(guān)文件24安全風險和職業(yè)病危害風險公告欄及安全警示標志25生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單（30%及以上的風險分級管控清單中各風險點、危險源的控制措施未作為生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標準的）26基礎(chǔ)管理類隱患排查清單（無內(nèi)容）27職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理排查清單28隱患排查計劃29隱患排查表30排查記錄（30%及以上隱患未按期整改且無正當理由的，驗收評定不予通過）31隱患登記表32隱患通報33隱患整改通知單34隱患排查治理臺賬35重大事故隱患檔案（應(yīng)定性為重大隱患而未定性的）36風險分級管控體系運行情況評審（每年一次）37隱患排查治理體系運行情況評審（每年一次）38更新后的危險源辨識、風險評價記錄第二篇：雙重預(yù)防體系題庫一、填空題1、建立完善安全生產(chǎn)風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)（）、精準監(jiān)管、（）、科學(xué)預(yù)防。2、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。3、風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的（）和（）的組合。4、（）可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的（根源）、狀態(tài)或行為，或它們的組合。5、對存在安全生產(chǎn)風險的崗位設(shè)置告知卡，標明本崗位主要（）、（）、（）及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。6、“（）”和“()”這兩個工作原是“安全生產(chǎn)標準化體系”建設(shè)工作的兩個子環(huán)節(jié)。7、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。8、2017年1月18日公布，5月1日正式實施的《山東省安全生產(chǎn)條例》中規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立（）制度，定期進行安全生產(chǎn)風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定（）。9、風險伴隨的（）、()、場所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的()，或以上兩者的組合。10、對存在安全生產(chǎn)風險的崗位設(shè)置告知卡，標明本崗位主要（）、（）、（）及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。11.風險點是指伴隨風險的部位、（）、場所、（）、以及在特定部位、（）、場所、區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的（）、作業(yè)部位等總稱。12.風險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（）或（）評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級，進而實現(xiàn)分級管理。13.危險有害因素分為四類，分別是（）、（）、（）和（）。14、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。15、風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的（）和嚴重性的組合。16、危險源是指可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的（）、狀態(tài)或行為，或它們的組合。17、對存在安全生產(chǎn)風險的崗位設(shè)置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、（）及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。18、風險是指生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能性,與隨之引發(fā)的（）和（或）（）和（或）（）的組合。19、風險辨識是識別（）所有存在的風險并確定其特性的過程。20、常用的風險評價方法有（）、（）、（）。21、風險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，根據(jù)（）劃分等級。風險分級的目的是為（）。22、風險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，（）級別最高，企業(yè)原5級劃分標準可參照進行調(diào)整。23、企業(yè)在選擇風險控制措施時應(yīng)考慮：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。24、事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、（）和（）。25、隱患的分級是根據(jù)隱患的()、治理和()及其導(dǎo)致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分?？梢话惴譃橐话闶鹿孰[患和重大事故隱患。26、隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態(tài)描述、（）、治理目標、（）、（）、治理期限等信息的總稱。企業(yè)對事故隱患信息應(yīng)建檔管理。27、根據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》（省政府令第303號）第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定報告重大事故隱患治理方案的，由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以（）的罰款；逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款。28、風險點是指伴隨風險的部位、（）、場所、（）以及在特定部位、設(shè)施場所、區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的（）、作業(yè)等總稱。29、風險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（）或（）評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級進而實現(xiàn)分級管理。30、危險有害因素分為四類，分別是（）（）（）和（）。31、一般事故隱患是指（）較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。32、重大事故隱患，是指危害和整改難度（），應(yīng)當全部或局部（），并經(jīng)過一定時間（）方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身（）的隱患。二、選擇題1、企業(yè)針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）A.公司、車間、班組、崗位B.車間、班組、崗位C.班組、崗位2、企業(yè)要針對各個風險點制訂（）標準和清單。A.考核依據(jù)B.隱患排查治理制度C.領(lǐng)導(dǎo)帶班3、排查風險點是風險管控的基礎(chǔ)。對風險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素（與風險點相關(guān)聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素）進行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查B.領(lǐng)導(dǎo)C.風險分級管控4、危險源根源是指具有能量或產(chǎn)生、釋放能量的（）A.物理實體B.車間C.班組危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業(yè)人員的決策行為、管理行為以及（）A.危險源B.作業(yè)行為C.隱患6、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（）二部分。A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)7、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）8、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：（）A.紅色B.黑色C.白色9、風險分級管控措施中工程控制措施包括（）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規(guī)程10、風險分級管控措施中應(yīng)急控制包括（）A.緊急情況分析、應(yīng)急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應(yīng)急物資的準備B.班前會C.班后會11.企業(yè)在選擇風險控制措施時應(yīng)考慮：（）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、實用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性D.經(jīng)濟性、安全性、實用性12.企業(yè)在選擇風險控制措施時應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護措施以及（）A.安全措施B.消防措施C.衛(wèi)生防護措施D.應(yīng)急處置措施13.風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態(tài)、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。A.基層單位、責任人B.所在單位、責任人C.責任單位、責任人D.各級單位、責任人14.風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制、（）A.效果驗證B.效果驗證與更新C.效果評價D.效果驗證與評價15.制定風險評價準則，可以不考慮的因素為：（）A.法律、法規(guī)、標準、規(guī)范B.本單位的安全文化底蘊C.本單位的安全管理標準D.本單位的安全生產(chǎn)方針和目標16、企業(yè)針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）A.公司、車間、班組、崗位B.車間、班組、崗位C.班組、崗位17、排查風險點是風險管控的基礎(chǔ)。對風險點內(nèi)的不同危險源或危險有害因素與風險點相關(guān)聯(lián)的人、物、環(huán)境及管理等因素進行識別、評價，并根據(jù)評價結(jié)果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查B.領(lǐng)導(dǎo)C.風險分級管控18、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（）二部分。A.作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)B.高空作業(yè)C.動火作業(yè)19、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業(yè)條件危險性評價法（LEC）20、風險分級管控措施中應(yīng)急控制包括（）A.緊急情況分析、應(yīng)急方案、現(xiàn)場處置方案的制定、應(yīng)急物資的準備B.班前會C.班后會21、（）是風險管控的基礎(chǔ)。（）（A）風險分析（B）風險評價（C）排查風險點（D）風險分級22、危險和有害因素分為以下幾種。（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、環(huán)境因素23、（）承擔建立和實施安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理的主體責任。（）（A）企業(yè)（B）中介機構(gòu)（C）安監(jiān)部門（D）主要負責人24、1級風險（紅色風險）：不可容許的，巨大風險，極其危險，（）。（）（A）無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。（B）必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。（C）制定整改計劃后，可以繼續(xù)作業(yè)。（D）必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。25、各企業(yè)的風險評價準則具體內(nèi)容應(yīng)。（）（A）統(tǒng)一（B）同行業(yè)應(yīng)統(tǒng)一（C）由各部門自己確定，無需統(tǒng)一（D）與企業(yè)實際情況及相關(guān)法律法規(guī)要求有關(guān)26、山東省省風險分級暫定為“（）”四級A、紅、橙、黃、藍B、紅、橙、黃、綠C、紅、黃、藍、綠D、紅、黃、藍、綠27、（）是企業(yè)安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）風險管理（C）隱患排查（D）安全培訓(xùn)28、工作危害分析法能夠全面地分析出（）所有可能的風險，并針對可能風險采取相應(yīng)的控制措施。（）（A）作業(yè)活動（B）設(shè)備設(shè)施（C）安全設(shè)施（D）工藝操作29、當通過作業(yè)條件危險性評價法得出企業(yè)風險的危險性分值大于（）時，屬于顯著危險，需要整改。（）（A）70（B）160（C）320（D）5030、風險管控和隱患排查治理屬于（）機制。（A）職業(yè)健康安全管理（B）雙重預(yù)防（C）標準化運行（D）安全管理31、公司針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）。Ａ、公司、車間、班組、崗位Ｂ、車間、班組、崗位Ｃ、班組、崗位32、公司針對各科風險點制定（）標準和清單。Ａ、考核依據(jù)Ｂ、隱患排查治理制度Ｃ、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度33、危險源狀態(tài)包括物的狀態(tài)和（）兩部分。Ａ、作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)Ｂ、高空作業(yè)Ｃ、動火作業(yè)34、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。Ａ、班前會Ｂ、班后會Ｃ、作業(yè)條件危險性評價法（LEC）或風險矩陣法35制定風險評價準則，可以不考慮的因素為（）。Ａ、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范Ｂ、本單位的安全文化底蘊Ｃ、本單位安全管理標準36、公司在選擇風險控制措施時，應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護措施以及（）。Ａ、安全措施Ｂ、消防措施Ｃ、衛(wèi)生防護措施Ｄ、應(yīng)急處置措施37、危險源根源是指具有能量或產(chǎn)生釋放能量的（）。Ａ、物理實體Ｂ、車間Ｃ、班組三、判斷題1、公布本企業(yè)的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應(yīng)急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應(yīng)急對策。（）2、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)風險管控機制，定期進行安全生產(chǎn)風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應(yīng)的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（）3、風險點是指風險伴隨的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。（）4、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（）5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。（）6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（）7、風險分級管控措施主要包括：應(yīng)急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。（）8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等；（）9、應(yīng)急控制通過應(yīng)急演練、培訓(xùn)等措施，確認和提高相關(guān)人員的應(yīng)急能力，以防止和減少安全不良后果。（）10、以生產(chǎn)工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法”（）11.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（）12.安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗教訓(xùn)。（）13.風險矩陣分析法（LS）和作業(yè)條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風險評價方法。（）14.作業(yè)條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。（）15.風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度，企業(yè)針對風險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。（）16、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)風險管控機制，定期進行安全生產(chǎn)風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應(yīng)的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（）17、風險點是指風險伴隨的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在特定設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的作業(yè)過程，或以上兩者的組合。（）18、根據(jù)危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（）19、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為：I、II、III級。（）20、事故發(fā)生的可能性小，而后果嚴重，則風險很小。（）。21、危險源一定會演變成事故隱患。（）22、企業(yè)應(yīng)對存在安全生產(chǎn)風險的崗位設(shè)置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。（）23、建立風險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，是由以風險為重點向以事故為重點的轉(zhuǎn)變。（）24、企業(yè)了解自身存在的風險即可，無須將風險點的有關(guān)信息及應(yīng)急處置措施告知相鄰企業(yè)單位。（）25、屬地監(jiān)管部門要將企業(yè)備案的“一企一冊”中的1、2級風險點作為重大風險點進行管控（）26、5級風險（藍色風險）：絕對安全。（）27、3級風險（黃色風險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應(yīng)引起關(guān)注。（）28、企業(yè)通過采取風險控制措施將風險降低到自認為可以，無需驗證。（）29、“兩體系”建設(shè)屬于企業(yè)安全科的職責，與企業(yè)其他人員無關(guān)。（）30、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（）31、安全檢查表（SCL）的編制依據(jù)包括國內(nèi)個行業(yè)、企業(yè)事故案例、經(jīng)驗教訓(xùn)。（）32、作業(yè)條件危險性分析法中的D值越少，說明被評價系統(tǒng)危險性越大。（）33、風險分級的目的是實現(xiàn)對風險的有效管理。（）34、風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高，上級負責管控的風險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（）35、公布企業(yè)的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應(yīng)急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應(yīng)急對策。（）36、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡、防護手套、絕緣鞋等。（）37、將識別的危險源按照作業(yè)條件危險性評價法時行分級，將所有危險源按風險度分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級。（）四、問答題：（10分）風險分級管控中工程控制措施主要包括哪些方面內(nèi)容？答：什么是風險？什么是危險源？企業(yè)選擇風險控制措施時應(yīng)包括哪些措施？安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設(shè)的工作程序和內(nèi)容主要分哪幾步？風險控制措施主要包括哪些內(nèi)容：第三篇：雙重預(yù)防體系考核制度風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度一、目的為進一步加強公司對風險點的管控，保證隱患排查治理制度的全面落實，科學(xué)控制作業(yè)場所的潛在危險因素，切實保障員工的身體健康和公司的財產(chǎn)安全，按照《山東省企業(yè)風險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗收評定標準（試行）》的要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于**公司所屬各車間和部門。三、雙重預(yù)防體系建設(shè)考核獎懲（一）各部門成立雙重預(yù)防體系建設(shè)工作小組，并明確成員職責分工。違者否獎部門負責人500元。（二）各部門制定全員培訓(xùn)計劃，并按計劃進行培訓(xùn)、考核、評價。違者否獎責任人200元。對考核不合格人員否獎200元，并持續(xù)進行培訓(xùn)，直至培訓(xùn)合格為止。（三）全員按作業(yè)指導(dǎo)書要求參與制定風險點臺帳、作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單，全員參與分析危險源辨識，部門匯總完成風險分級管控清單及重大風險管控清單，由部門負責人組織審核后上報公司。經(jīng)公司組織評審后，不合格項少于等于10項的給予部門5000元獎勵，不合格項大于10項的每多1項否獎1000元。（四）風險分析未做到全員參與（包括風險分析階段及風險分析討論、評審階段），否獎責任人100元。（五）風險分級管控討論、評審會議，凡無故不參加人員，責任否獎100元。對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經(jīng)公司安委會研究，給予單位或個人100—500元的獎勵。（五）對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的車間（部門）或員工，根據(jù)貢獻大小，給予100—1000元的獎勵。（六）在隱患排查期間為搶救公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻大小，給予100—500元的獎勵。（七）在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，給予一次性100—1000元獎勵。（八）嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制和公司隱患排查治理制度，履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定職責，違者否獎200元。（九）嚴格執(zhí)行公司各工種安全操作規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定處罰。（十）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定加重處罰。（十一）對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關(guān)處理，事故的其他責任者和責任部門，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟處罰。（十二）各專業(yè)部門查出的隱患，隱患所屬車間（部門）立即組織人員整改落實的。違者否獎責任人200元。（十三）對當時無法整改的隱患，所屬車間（部門）負責人應(yīng)當采取可靠的安全防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報安全管理部和相關(guān)部門。違者否獎責任人200元。（十四）對能整改而不整改、無故拖延整改時間的，否獎200元，因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，按公司《違章否獎制度》執(zhí)行，并追究隱患所屬單位負責人責任。五、考核頻次（一）安全管理部每月按照公司《安全目標責任書》、《安全生產(chǎn)目標制度》、《工作考核制度》等內(nèi)容對各車間（部門）雙重預(yù)防體系運行情況進行考核，并與工資相掛鉤。（二）各車間每月根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度對職責范圍內(nèi)的雙重預(yù)防體系運行情況進行獎懲，并與工資相掛鉤。六、本制度解釋權(quán)歸公司雙重預(yù)防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第四篇：雙重預(yù)防體系名次解釋雙重預(yù)防體系名稱解釋1、風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和嚴重性的組合?？赡苄?，是指事故（事件）發(fā)生的概率。嚴重性，是指事故（事件）一旦發(fā)生后，將造成的人員傷害和經(jīng)濟損失的嚴重程度。風險=可能性×嚴重性。2、危險源是指可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。3、危險源又稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素四類。4、風險點是指風險伴隨的設(shè)施、部位、場所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的作業(yè)活動，或以上兩者的組合。5、風險評價是指對危險源導(dǎo)致的風險進行分析、評估、分級，對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮，以及對風險是否可接受予以確定的過程。6、風險分級是指通過采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量評價，根據(jù)評價結(jié)果劃分等級。7、風險分級管控是指按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復(fù)雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式。8、風險控制措施是指企業(yè)為將風險降低至可接受程度，針對該風險而采取的相應(yīng)控制方法和手段。9、風險信息是指風險點名稱、危險源名稱、類型、所在位置、當前狀態(tài)以及伴隨風險大小、等級、所需管控措施、責任單位、責任人等一系列信息的綜合。10、安全生產(chǎn)風險分級管控標準體系應(yīng)包括通則、細則和實施指南三個層級.11、風險點劃分原則：設(shè)施、部位、場所、區(qū)域應(yīng)遵循大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則；作及作業(yè)活動應(yīng)涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程所有常規(guī)和非常規(guī)狀態(tài)的作業(yè)活動。12、風險控制措施類別包括：工程技術(shù)措施；管理措施；培訓(xùn)教育措施；個體防護措施；應(yīng)急處置措施。13、企業(yè)選擇適用的評價方法進行風險評價分級后，應(yīng)確定相應(yīng)原則，將同一級別或不同級別風險按照從高到低的原則劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用“紅橙黃藍”四種顏色標示，實施分級管控。14、風險分級管控應(yīng)遵循風險越高管控層級越高的原則，對于操作難度大、技術(shù)含量高、風險等級高、可能導(dǎo)致嚴重后果的作業(yè)活動應(yīng)重點進行管控。上一級負責管控的風險，下一級必須同時負責管控，并逐級落實具體措施。風險管控層級可進行增加或合并，企業(yè)應(yīng)根據(jù)風險分級管控的基本原則，結(jié)合本單位機構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各級風險的管控層級。15、企業(yè)每年至少對風險分級管控體系進行一次系統(tǒng)性評審或更新16、事故隱患是指企業(yè)違反安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)е率鹿屎蠊麛U大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。17、隱患排查是指企業(yè)組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、崗位員工以及其他相關(guān)人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標準和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。18、隱患治理是指消除或控制隱患的活動或過程。19、根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。20、一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。21、重大事故隱患是指危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。以下情形為重大事故隱患：——違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的；——涉及重大危險源的；——具有中毒、爆炸、火災(zāi)等危險的場所，作業(yè)人員在10人以上的；——危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的；——因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的；——設(shè)區(qū)的市級以上負有安全監(jiān)管職責部門認定的22、事故隱患的分類：分為基礎(chǔ)管理類隱患和生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患。23、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷：——設(shè)備設(shè)施；——場所環(huán)境；——從業(yè)人員操作行為；——消防及應(yīng)急設(shè)施；——供配電設(shè)施；——職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施；——輔助動力系統(tǒng)；——現(xiàn)場其他方面。24、基礎(chǔ)管理類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷：——生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)證照；——安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員；——安全生產(chǎn)責任制；——安全生產(chǎn)管理制度；——教育培訓(xùn)；——安全生產(chǎn)管理檔案；——安全生產(chǎn)投入；——應(yīng)急管理；——職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理；——相關(guān)方安全管理；——基礎(chǔ)管理其他方面。25、隱患排查類型主要包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業(yè)性隱患排查、專項或季節(jié)性隱患排查、專家診斷性檢查和企業(yè)各級負責人履職檢查等。26、隱患排查組織級別一般包括公司級、部門級、車間級、班組級。27、隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、車間治理、部門治理、公司治理等。28、事故隱患治理流程包括：通報隱患信息、下發(fā)隱患整改通知、實施隱患治理、治理情況反饋、驗收等環(huán)節(jié)。29、對于一般事故隱患，根據(jù)隱患治理的分級，由企業(yè)各級（公司、車間、部門、班組等）負責人或者有關(guān)人員負責組織整改，整改情況要安排專人進行確認。30、對于重大事故隱患，企業(yè)應(yīng)當及時組織評估，并編制事故隱患評估報告書。評估報告書應(yīng)當包括事故隱患的類別、影響范圍和風險程度以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。31、隱患治理完成后，應(yīng)根據(jù)隱患級別組織相關(guān)人員對治理情況進行驗收，實現(xiàn)閉環(huán)管理.32、企業(yè)應(yīng)適時和定期對隱患排查治理體系運行情況進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審每年應(yīng)不少于一次，當發(fā)生更新時應(yīng)及時組織評審。33、風險分級管控體系建設(shè)改進內(nèi)容：——每一輪風險辨識和評價后，應(yīng)使原有管控措施得到改進，或者通過增加新的管控措施提高安全可靠性；——重大風險場所、部位的警示標識得到保持和改善；——涉及重大風險部位的作業(yè)、屬于重大風險的作業(yè)建立了專人監(jiān)護制度；——員工對所從事崗位的風險有更充分的認識，安全技能和應(yīng)急處置能力進一步提高；——保證風險控制措施持續(xù)有效的制度得到改進和完善，風險管控能力得到加強；——根據(jù)改進的風險控制措施，完善隱患排查項目清單，使隱患排查工作更有針對性。34、風險分級管控更新要求：——法規(guī)、標準等增減、修訂變化所引起風險程度的改變；——發(fā)生事故后，有對事故、事件或其他信息的新認識，對相關(guān)危險源的再評價；——組織機構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整；——補充新辨識出的危險源評價；——風險程度變化后，需要對風險控制措施的調(diào)整。35、重大隱患治理方案應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容：——治理的目標和任務(wù)；——采取的方法和措施；——經(jīng)費和物資的落實；——負責治理的機構(gòu)和人員；——治理的時限和要求；——防止整改期間發(fā)生事故的安全措施。36、隱患排查治理檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：——隱患排查治理制度；——隱患排查治理臺賬；——隱患排查項目清單等內(nèi)容的文件成果。37、隱患排查的效果——風險控制措施全面持續(xù)有效；——風險管控能力得到加強和提升；——隱患排查治理制度進一步完善；——各級排查責任得到進一步落實；——員工隱患排查水平進一步提高；——對隱患頻率較高的風險重新進行評價、分級，并制定完善控制措施；——生產(chǎn)安全事故明顯減少；——職業(yè)健康管理水平進一步提升。38、隱患排查治理更新要求：——法律法規(guī)及標準規(guī)程變化或更新；——政府規(guī)范性文件提出新要求；——企業(yè)組織機構(gòu)及安全管理機制發(fā)生變化；——企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化、設(shè)備設(shè)施增減、使用原輔材料變化等；——企業(yè)自身提出更高要求；——事故事件、緊急情況或應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)果反饋的需求；——其它情形出現(xiàn)應(yīng)當進行評審。第五篇：雙重預(yù)防體系考試3雙重預(yù)防體系基礎(chǔ)知識試題（C卷）部門：姓名：成績：一：填空題（每空2分，共30分）1、雙重預(yù)防機制構(gòu)筑防范生產(chǎn)安全事故的兩道防火墻：、。2、風險點劃分應(yīng)當遵循“大小適中、、功能獨立、易于管理、”的原則。3、隱患排查方法分為、、、季節(jié)性排查、節(jié)假日隱患排查五種排查方法。4、隱患治理“五落實”：責任、、資金、時限和“五落實”5、風險點依據(jù)、劃分。6、安全風險分級管控是隱患排查治理的和。7、事故隱患分為隱患和隱患。選擇題（每題2分，共20分）1、安全檢查表法（SCL）是基于()的方法A、經(jīng)驗B、計算C、總結(jié)D、排查2、隱患排查方法不包括（）A、日常隱患排查B、季節(jié)性排查C、專業(yè)或?qū)ｍ楇[患排查D、不定期抽查3、風險評價評級中，三級風險代表（）A、低風險B、一般風險C、較大風險D、重大風險4、風險點劃分的原則不包括（）A、大小適中B、便于分類C、范圍清晰D、獨立可控5、關(guān)于LEC法說法錯誤的是（）A、L代表事故發(fā)生的可能性B、E代表人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度C、C代表事故后果的嚴重性D、D代表危險性，值越大，風險性越低。6、隱患治理“五落實”不包括（）A、責任B、措施C、時限D(zhuǎn)、計劃7、對本單位事故隱患排查治理工作