勞務(wù)派遣合同完整版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣合同完整版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣人員第二條：派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)第三條：派遣期限3.1合同期限3.2延長合同的條件第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：派遣人員的管理7.1派遣單位的管理7.2接受單位的管理第八條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1派遣單位的培訓(xùn)8.2接受單位的培訓(xùn)第九條：解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：合同的變更和解除13.1變更合同的條件13.2解除合同的條件第十四條：合同的終止和失效14.1合同終止的條件14.2合同失效的條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》設(shè)立的，依法取得勞務(wù)派遣許可證，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2接受單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣人員從事勞動工作的企業(yè)。1.3派遣人員：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動工作的人員。第二條：派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位：指接受單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供給派遣人員的具體工作崗位。2.2派遣職責(zé)：指派遣人員在派遣崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。第三條：派遣期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自派遣人員到達(dá)接受單位之日起計算。3.2延長合同的條件：在合同期限屆滿前，雙方同意延長合同的，應(yīng)簽訂書面延長協(xié)議，并明確延長后的合同期限。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，根據(jù)派遣人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗和接受單位的工作要求確定。4.2獎金及其他福利：派遣人員享受與接受單位同類崗位員工同等的獎金及其他福利。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：派遣人員的工作時間按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，不得低于我國《勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2休息休假：派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇，具體辦法按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：派遣人員的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）按照我國《社會保險法》和接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2福利待遇：派遣人員享受接受單位同類崗位員工同等福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓(xùn)等。第七條：派遣人員的管理7.1派遣單位的管理：派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、勞動合同簽訂等工作。7.2接受單位的管理：接受單位負(fù)責(zé)派遣人員在派遣期間的工作安排、績效考核、日常工作管理等。第八條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1派遣單位的培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)為新入職的派遣人員提供必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備從事派遣崗位所需的基本技能和知識。8.2接受單位的培訓(xùn)：接受單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和派遣人員的實際情況，提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于技能提升、職位晉升等。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的條件：在合同期限內(nèi)，如派遣人員因個人原因或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2終止合同的條件：合同期限屆滿，或雙方約定的其他終止合同條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2接受單位的違約責(zé)任：如接受單位未按約定支付工資、獎金及其他福利，或未提供合同約定的工作條件，接受單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人員在派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸接受單位所有。第十三條：合同的變更和解除13.1變更合同的條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2解除合同的條件：合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。第十四條：合同的終止和失效14.1合同終止的條件：合同期限屆滿，或雙方約定的其他終止合同條件出現(xiàn)，合同即行終止。14.2合同失效的條件：合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止，但合同中有關(guān)解決爭議的條款仍具有效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指除甲方（派遣單位）和乙方（接受單位）之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同時，需要通過中介方進行招聘、推廣、協(xié)調(diào)等服務(wù)，中介方即為第三方。2.2評估方介入：如甲方和乙方需對派遣人員的績效、技能等進行評估，委托的評估機構(gòu)即為第三方。2.3監(jiān)管方介入：如政府部門、行業(yè)協(xié)會等對甲方和乙方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進行監(jiān)管，監(jiān)管機構(gòu)即為第三方。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供的服務(wù)或產(chǎn)生的義務(wù)，與甲方和乙方無關(guān)。3.2第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。3.3第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，但不免除甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.第三方介入的額外條款及說明4.1中介方介入：中介方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)真實、合法，承擔(dān)因虛假招聘導(dǎo)致的責(zé)任。4.2評估方介入：評估方應(yīng)保證其提供的評估結(jié)果公正、準(zhǔn)確，對評估結(jié)果引發(fā)的爭議承擔(dān)責(zé)任。4.3監(jiān)管方介入：監(jiān)管方有權(quán)對甲方和乙方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進行監(jiān)督檢查，甲方和乙方應(yīng)予以配合。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)生的義務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律有明確規(guī)定。5.2第三方在任何情況下，對其責(zé)任限額不超過其收費總額的____倍。5.3甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的額外費用，除非本合同有明確規(guī)定。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方和乙方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。6.2第三方在履行本合同時，不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.3甲方和乙方在選擇第三方時，應(yīng)謹(jǐn)慎評估其資質(zhì)、信譽，確保其能勝任相關(guān)工作。7.第三方介入的變更和解除7.1變更第三方：甲方和乙方如需變更第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更理由。7.2解除第三方：甲方和乙方如需解除第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除理由。8.第三方介入的爭議解決8.1甲方和乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對在履行本合同時獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意不得泄露給第三方。10.第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1第三方在履行本合同時創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方和乙方所有。11.第三方介入的終止和失效11.1第三方介入的合同條款在履行完畢后自動終止。11.2如第三方介入的合同條款因法律規(guī)定或雙方約定而失效，雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣合同協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議書是甲方和乙方之間簽訂的勞務(wù)派遣合同的主要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：派遣人員的名單和簡歷詳細(xì)要求和說明：列出所有被派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等信息，以便雙方了解派遣人員的背景和資質(zhì)。附件三：派遣崗位說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作條件等，以便派遣人員了解崗位要求。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出派遣人員的工資待遇，包括基本工資、獎金、福利等，以及計算方式和支付時間。附件五：工作時間表詳細(xì)要求和說明：明確派遣人員的工作時間，包括每天的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件六：社會保險及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出派遣人員應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。附件七：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：明確派遣人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等，以提升派遣人員的技能和素質(zhì)。附件八：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：列出派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確考核周期和結(jié)果應(yīng)用。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方對保密信息的保護義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確派遣人員在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照約定支付工資、獎金及其他福利，或未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：中介方提供虛假招聘信息，評估方提供不準(zhǔn)確評估結(jié)果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方和乙方未按照約定提供必要資料和協(xié)助，第三方未按照約定保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。勞務(wù)派遣合同完整版1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣事項2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣工作內(nèi)容第三條派遣人員的待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3社會保險第四條派遣人員的管理4.1甲方管理4.2乙方管理4.3派遣員工的工作表現(xiàn)評估第五條合同的變更和解除5.1合同變更5.2合同解除第六條違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露保密信息的處理第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修訂12.3合同的附件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，全稱X勞務(wù)派遣有限公司。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事勞動的單位，全稱X有限公司。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作，接受乙方管理，按照甲方規(guī)定簽訂勞動合同的員工。第二條派遣事項2.1派遣崗位：根據(jù)乙方需求，甲方派遣員工至乙方從事的崗位為X。2.2派遣期限：自派遣員工到崗之日起，至派遣期滿之日止，派遣期限為個月。2.3派遣工作內(nèi)容：派遣員工在乙方從事的工作內(nèi)容為X，具體工作按照乙方的工作安排和指示執(zhí)行。第三條派遣人員的待遇3.1工資待遇：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，按照甲方制定的工資支付規(guī)定支付。3.2福利待遇：派遣員工按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3社會保險：甲方為派遣員工繳納社會保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的管理4.1甲方管理：甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資福利發(fā)放等事項。4.2乙方管理：乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作安排、工作考核、工作紀(jì)律管理等事項。4.3派遣員工的工作表現(xiàn)評估：乙方按照實際情況對派遣員工進行工作表現(xiàn)評估，并將評估結(jié)果通知甲方。第五條合同的變更和解除5.1合同變更：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2合同解除：合同履行期間，如遇不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商解決不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同履行過程中，雙方接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同解除或終止之日起年。8.3泄露保密信息的處理：一旦發(fā)現(xiàn)有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護：雙方應(yīng)共同努力保護對方享有的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十條不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)事件影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同終止條件：合同終止的條件按照合同約定的終止條款執(zhí)行。第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的附件：本合同附件包括合同履行所需的相關(guān)文件，附件與合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：本合同之外的其他事項，雙方另有約定的，從其約定。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期：本合同簽署日期為年月日。14.2合同簽署地點：本合同簽署地點為X。14.3合同簽署人：甲方簽署人為X，乙方簽署人為X。第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入10.1第三方概念：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。10.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲方和乙方無關(guān)。第十一條第三方介入的額外條款11.1第三方選擇：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力。11.2第三方職責(zé)：第三方按照甲乙雙方的約定，履行合同約定的職責(zé)，包括但不限于評估、監(jiān)管、協(xié)調(diào)等。11.3第三方費用：第三方所需費用由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。第十二條第三方責(zé)任限額12.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲方和乙方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為第三方收費的倍。12.2第三方責(zé)任限制：第三方不承擔(dān)因不可抗力、甲方和乙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。12.3第三方責(zé)任證明：第三方應(yīng)提供必要的文件和證據(jù)，證明其已履行合同約定的職責(zé)。第十三條第三方與甲乙方的關(guān)系13.1第三方與甲方關(guān)系：第三方履行合同職責(zé)時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。13.2第三方與乙方關(guān)系：第三方履行合同職責(zé)時，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和管理要求。13.3第三方與派遣員工關(guān)系：第三方不直接管理派遣員工，派遣員工的工作表現(xiàn)評估由乙方負(fù)責(zé)。第十四條第三方介入的爭議解決14.1第三方爭議：第三方與甲方或乙方發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向所在地的人民法院提起訴訟。14.2第三方與派遣員工的爭議：第三方與派遣員工發(fā)生的爭議，按照勞動法律法規(guī)解決。第十五條第三方介入的終止15.1第三方終止：第三方因故不能繼續(xù)履行合同職責(zé)時，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案。15.2第三方終止責(zé)任：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條第三方介入的備案16.1第三方備案：甲方和乙方應(yīng)在合同簽訂后天內(nèi)，將第三方相關(guān)信息備案至甲方和乙方respectiveauthorities.16.2第三方備案變更：第三方信息發(fā)生變更時，甲方和乙方應(yīng)及時更新備案信息。第十七條第三方介入的其他約定17.1甲方和乙方與第三方另有約定的，從其約定。17.2第三方介入的具體事項，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。第十八條第三方介入的生效18.1第三方介入條款自合同簽署之日起生效。18.2第三方介入條款的變更和終止，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：派遣員工名單附件三：工資表附件四：福利待遇說明附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件八：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：第三方費用明細(xì)附件十一：第三方責(zé)任限額證明附件十二：第三方備案信息附件十三：合同變更記錄附件十四：合同解除或終止證明附件要求：1.勞動合同應(yīng)符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，明確派遣員工的工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。2.派遣員工名單應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。3.工資表應(yīng)詳細(xì)記錄派遣員工的工資組成、發(fā)放時間等信息。4.福利待遇說明應(yīng)明確派遣員工享受的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。5.社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方為派遣員工繳納了社會保險。6.保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的義務(wù)和責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議應(yīng)明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)和責(zé)任。8.第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)說明選擇第三方時應(yīng)考慮的因素，如資質(zhì)、經(jīng)驗、信譽等。9.第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費用等事項。10.第三方費用明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)的費用項目、費用標(biāo)準(zhǔn)等。11.第三方責(zé)任限額證明應(yīng)證明第三方對甲方和乙方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任。12.第三方備案信息應(yīng)包括第三方的基本信息、資質(zhì)證明等。13.合同變更記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容和日期。14.合同解除或終止證明應(yīng)證明合同解除或終止的原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付派遣員工的工資、未提供約定的福利待遇等。2.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未提供合適的工作崗位、未按時支付第三方費用等。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時提供服務(wù)、未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按時支付派遣員工工資，應(yīng)支付逾期支付的工資賠償金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方未提供合適的工作崗位，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。示例：第三方未按時提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。全文完。勞務(wù)派遣合同完整版2本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.2派遣崗位與職責(zé)1.3派遣期限2.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.2被派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.3雙方合作與協(xié)調(diào)3.派遣員工3.1招聘與選拔3.2員工培訓(xùn)與考核3.3勞動條件與待遇4.派遣合同的履行與變更4.1派遣合同的生效與解除4.2派遣合同的履行期限與地點4.3派遣合同的變更與解除條件5.勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式5.2仲裁程序與法院管轄5.3爭議解決的時間限制6.法律責(zé)任與違約責(zé)任6.1派遣單位的法律責(zé)任6.2被派遣單位的法律責(zé)任6.3員工的法律責(zé)任7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)與范圍7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護措施8.合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件8.2合同的終止與解除條件8.3合同終止后的相關(guān)事項處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償金額與支付方式10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁或訴訟解決11.一般條款11.1合同的修改與補充11.2合同的履行與監(jiān)督11.3合同的解除與終止12.特殊條款12.1節(jié)假日與休息安排12.2員工福利與保險12.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展13.附則13.1合同的生效日期13.2合同的期限13.3合同的修訂與替換14.附件14.1派遣崗位說明書14.2員工名冊14.3培訓(xùn)與考核記錄第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義與范圍1.本合同所稱的勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將乙方派遣至丙方工作，丙方作為接受派遣的單位，享有乙方在工作過程中的勞動成果，并按照約定向甲方支付派遣費用。2.派遣崗位與職責(zé)2.1乙方在被派遣至丙方工作期間，應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，按照丙方的要求履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)及派遣期限由甲方和丙方共同確定，并在本合同中予以明確。3.派遣期限3.1本合同的派遣期限為____年，自2023年1月1日起至202X年12月31日止。3.2派遣期限屆滿前，如甲方和丙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位1.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任1.1甲方作為派遣單位，應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及丙方的要求。1.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險費用，并按時足額支付乙方的工資。2.被派遣單位的義務(wù)與責(zé)任2.1丙方作為被派遣單位，應(yīng)提供乙方的工作崗位，并指導(dǎo)乙方履行工作職責(zé)。2.2丙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣費用，并保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求。3.雙方合作與協(xié)調(diào)3.1甲方和丙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)乙方的管理工作，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.2甲方和丙方應(yīng)建立定期溝通機制，協(xié)調(diào)解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。第三條派遣員工1.招聘與選拔1.1甲方負(fù)責(zé)乙方的招聘與選拔工作，確保乙方的任職資格符合丙方的要求。1.2乙方應(yīng)具備與派遣崗位相適應(yīng)的任職資格和能力。2.員工培訓(xùn)與考核2.1甲方應(yīng)根據(jù)丙方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)。2.2丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位進行調(diào)整。3.勞動條件與待遇3.1乙方的工資、獎金、福利等待遇，按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，由丙方提供。第四條派遣合同的履行與變更1.派遣合同的生效與解除1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；(2)乙方因嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度或合同約定，丙方要求解除的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。2.派遣合同的履行期限與地點2.1本合同的履行期限為派遣期限，履行地點為丙方的工作地點。2.2雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。3.派遣合同的變更與解除條件3.1合同履行期間，如甲方和丙方達(dá)成一致，可以變更本合同的條款。3.2合同變更事項應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條勞動爭議處理1.勞動爭議的解決方式1.1本合同項下的勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁程序與法院管轄2.1勞動爭議仲裁委員會應(yīng)自收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出裁決。2.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決的時間限制3.1勞動爭議的一方應(yīng)在本合同約定的爭議解決方式下，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出。第六條法律責(zé)任與違約責(zé)任1.派遣單位的法律責(zé)任1.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向丙方支付違約金。1.2甲方未按時足額支付乙方的工資、獎金、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.被派遣單位的法律責(zé)任2.1丙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。2.2丙方未按時足額向甲方支付派遣費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護1.保密義務(wù)與范圍1.1乙方在派遣期間，應(yīng)對丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。1.2保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.知識產(chǎn)權(quán)的保護措施2.1乙方應(yīng)尊重丙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用丙方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。2.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均屬于丙方。第九條合同的生效、終止與解除1.合同的生效條件1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同的生效，以甲方向乙方交付派遣通知書為條件。2.合同的終止與解除條件2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。2.2有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：(1)雙方協(xié)商一致解除的；(2)乙方因嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度或合同約定，丙方要求解除的；(3)乙方因健康原因不能繼續(xù)從事派遣崗位工作的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。3.合同終止后的相關(guān)事項處理3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照丙方的要求辦理工作交接手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任與賠償1.違約行為與責(zé)任1.1甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向丙方支付違約金。1.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向丙方支付違約金。2.賠償金額與支付方式2.1違約金的具體金額，雙方約定為人民幣____元。2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。第十一條一般條款1.合同的修改與補充1.1本合同的修改與補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2合同的修改與補充，不得與法律法規(guī)相抵觸。2.合同的履行與監(jiān)督2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。2.2雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保本合同的履行。3.合同的解除與終止3.1合同解除或終止的，本合同的權(quán)利義務(wù)隨之終止。3.2合同解除或終止后，雙方對對方的權(quán)利義務(wù)不再享有。第十二條特殊條款1.節(jié)假日與休息安排1.1乙方的節(jié)假日與休息安排，按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方加班的，應(yīng)按照丙方的加班工資支付規(guī)定支付加班費。2.員工福利與保險2.1乙方的福利與保險，按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。3.員工晉升與職業(yè)發(fā)展3.1乙方的晉升與職業(yè)發(fā)展，按照丙方的晉升制度執(zhí)行。3.2甲方和丙方應(yīng)共同為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機會。第十三條附則1.合同的生效日期1.1本合同自簽字蓋章之日起生效。2.合同的期限2.1本合同的期限為派遣期限，自2023年1月1日至202X年12月31日止。3.合同的修訂與替換3.1本合同的修訂與替換，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章后生效。第十四條附件14.1派遣崗位說明書14.2員工名冊14.3培訓(xùn)與考核記錄第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，由于第三方的原因?qū)е潞贤?dāng)事人之間產(chǎn)生爭議或糾紛，需要第三方進行調(diào)解、仲裁或判決的情況。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的條件2.1.1當(dāng)甲方、乙方和丙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決時，任何一方均可請求第三方介入。2.1.2第三方介入的請求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，并明確請求第三方介入的事項和理由。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入的程序，包括但不限于申請、受理、調(diào)解、仲裁或判決等環(huán)節(jié)。2.2.2第三方介入的費用由提出請求的一方承擔(dān)，除非合同中有其他約定。第三條第三方介入后的處理方式3.1第三方介入的處理方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或判決等方式。3.2第三方介入的處理結(jié)果，對甲方、乙