解除勞動(dòng)合同的證明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動(dòng)合同的證明本合同目錄一覽第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍第二條解除勞動(dòng)合同的原則2.1合法性原則2.2公平公正原則2.3雙方自愿原則第三條解除勞動(dòng)合同的條件3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同3.2員工單方面解除勞動(dòng)合同3.3用人單位解除勞動(dòng)合同3.4勞動(dòng)合同到期解除第四條解除勞動(dòng)合同的程序4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序4.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的程序4.4勞動(dòng)合同到期解除的程序第五條解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償5.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償5.3用人單位解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償5.4勞動(dòng)合同到期解除的賠償與補(bǔ)償?shù)诹鶙l解除勞動(dòng)合同的文件與證明6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的文件與證明6.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的文件與證明6.3用人單位解除勞動(dòng)合同的文件與證明6.4勞動(dòng)合同到期解除的文件與證明第七條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.2員工單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.3用人單位解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.4勞動(dòng)合同到期解除后的權(quán)利與義務(wù)第八條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.2保密協(xié)議的期限8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第九條解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.3用人單位解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.4勞動(dòng)合同到期解除的法律責(zé)任第十條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.3用人單位解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.4勞動(dòng)合同到期解除的爭(zhēng)議解決第十一條解除勞動(dòng)合同的雙方簽字11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的簽字11.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的簽字11.3用人單位解除勞動(dòng)合同的簽字11.4勞動(dòng)合同到期解除的簽字第十二條解除勞動(dòng)合同的有效期12.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的有效期12.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的有效期12.3用人單位解除勞動(dòng)合同的有效期12.4勞動(dòng)合同到期解除的有效期第十三條解除勞動(dòng)合同的附則13.1解除勞動(dòng)合同的變更13.2解除勞動(dòng)合同的終止13.3解除勞動(dòng)合同的解除第十四條解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)14.4附件四：解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與員工在符合法律法規(guī)、合同約定的條件下，通過(guò)協(xié)商一致或者依法單方面終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括因雙方協(xié)商一致解除、員工單方面解除、用人單位解除以及勞動(dòng)合同到期解除等情形。第二條解除勞動(dòng)合同的原則2.1合法性原則解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性。2.2公平公正原則解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循公平公正的原則，確保雙方的權(quán)益得到合理保護(hù)。2.3雙方自愿原則解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)基于雙方的自愿，不存在強(qiáng)迫或者欺騙行為。第三條解除勞動(dòng)合同的條件3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）雙方自愿達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（2）雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由和理由；（3）雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式；（4）雙方協(xié)商一致確定解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償。3.2員工單方面解除勞動(dòng)合同員工單方面解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）員工提前通知用人單位；（2）員工在合同約定的解除期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；（3）員工按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.3用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）用人單位在合同約定的解除期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；（2）用人單位提供解除勞動(dòng)合同的合理事由；（3）用人單位按照合同約定支付賠償與補(bǔ)償。3.4勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)合同到期解除的條件包括：（1）勞動(dòng)合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方未就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致；（3）按照合同約定辦理離職手續(xù)。第四條解除勞動(dòng)合同的程序4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（2）雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)；（3）雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（4）用人單位向員工出具解除勞動(dòng)合同的證明。4.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）員工提前向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；（2）用人單位收到申請(qǐng)后，與員工進(jìn)行協(xié)商；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)；（4）雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（5）用人單位向員工出具解除勞動(dòng)合同的證明。4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的程序用人單位解除勞動(dòng)合同的程序包括：（1）用人單位提前向員工提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；（2）用人單位提供解除勞動(dòng)合同的合理事由；（3）雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（4）雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)；（5）雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（6）用人單位向員工出具解除勞動(dòng)合同的證明。4.4勞動(dòng)合同到期解除的程序勞動(dòng)合同到期解除的程序包括：（1）勞動(dòng)合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方未就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致；（3）用人單位與員工進(jìn)行協(xié)商；（4）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)；（5）雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（6）用人單位向員工出具解除勞動(dòng)合同的證明。第五條解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償包括：（1）按照合同約定支付員工工資；（2）按照合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）按照合同約定支付員工加班費(fèi)；（4）按照合同約定支付員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償員工單方面解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償包括：（1）員工提前通知用人單位；（2）員工按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）用人單位按照合同約定支付員工工資；（4）用人單位按照合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3用人單位解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償用人單位解除勞動(dòng)合同的賠償與補(bǔ)償包括：（1）用人單位提供解除勞動(dòng)合同的合理事由；（2）按照合同約定支付員工工資；（3）按照合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）按照合同約定支付員工加班費(fèi)；（5）按照合同約定支付員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第八條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：（1）員工在任職期間以及解除勞動(dòng)合同后所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息；（2）員工對(duì)用人單位的客戶(hù)信息、合同信息、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以保密；（3）員工不得泄露用人單位的任何保密信息給第三方。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自員工解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元；（3）承擔(dān)用人單位因維權(quán)所支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。第九條解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任員工單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，并按照合同約定辦理離職手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3用人單位解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合同約定支付賠償與補(bǔ)償。9.4勞動(dòng)合同到期解除的法律責(zé)任勞動(dòng)合同到期解除的，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，互相辦理離職手續(xù)。第十條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決員工單方面解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3用人單位解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4勞動(dòng)合同到期解除的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同到期解除發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條解除勞動(dòng)合同的雙方簽字11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的簽字雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)上簽字蓋章，以茲證明。11.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的簽字員工單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上簽字蓋章，以茲證明。11.3用人單位解除勞動(dòng)合同的簽字用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上簽字蓋章，以茲證明。11.4勞動(dòng)合同到期解除的簽字勞動(dòng)合同到期解除的，雙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上簽字蓋章，以茲證明。第十二條解除勞動(dòng)合同的有效期12.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的有效期雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢協(xié)議約定的義務(wù)之日終止。12.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的有效期員工單方面解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)自員工簽字蓋章之日起生效，至員工履行完畢通知約定的義務(wù)之日終止。12.3用人單位解除勞動(dòng)合同的有效期用人單位解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)自用人單位簽字蓋章之日起生效，至用人單位履行完畢通知約定的義務(wù)之日終止。12.4勞動(dòng)合同到期解除的有效期勞動(dòng)合同到期解除的，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)自合同到期之日起生效，至雙方履行完畢合同約定的義務(wù)之日終止。第十三條解除勞動(dòng)合同的附則13.1解除勞動(dòng)合同的變更解除勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2解除勞動(dòng)合同的終止解除勞動(dòng)合同的終止應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3解除勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)14.4附件四：解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和責(zé)權(quán)利15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等，其介入目的是確保合同的順利履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的責(zé)權(quán)利第三方介入的責(zé)權(quán)利包括但不限于：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙方同意的范圍內(nèi)履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，公正公平地處理合同履行過(guò)程中的事務(wù)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、損失等責(zé)任；（4）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無(wú)關(guān)方；（5）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇與委托甲乙方根據(jù)合同需要，可以選擇合適的專(zhuān)業(yè)第三方進(jìn)行委托，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)等。雙方應(yīng)明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和委托事項(xiàng)，并在合同中予以明確。16.2第三方介入的程序甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于：（1）甲乙方選擇第三方后，應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同資料和相關(guān)信息；（3）第三方應(yīng)按照約定程序介入合同履行，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議；（4）甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約行為，確保合同的順利履行。16.3第三方責(zé)任限額為明確第三方的責(zé)任限額，甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方的賠償責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`、損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方賠償責(zé)任的限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定；（3）甲乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)，以保障合同的履行。第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)和責(zé)任不因第三方的介入而免除。第三方僅作為甲乙方之間的輔助履行主體，不具有合同當(dāng)事人地位。17.2第三方與合同履行第三方介入的目的是協(xié)助甲乙方履行合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議。第三方不取代甲乙方的合同權(quán)利和義務(wù)，合同的履行結(jié)果由甲乙方承擔(dān)。17.3第三方與合同變更合同的變更應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第三方因合同履行需要進(jìn)行的調(diào)整，應(yīng)提交甲乙方審批，并經(jīng)甲乙方書(shū)面確認(rèn)。17.4第三方與合同解除合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三方因合同履行不符合約定而導(dǎo)致的解除，甲乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本合同的第三方介入條款旨在明確第三方的責(zé)權(quán)利，規(guī)范第三方介入的程序和責(zé)任限額，確保合同的順利履行。甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要在合同中具體約定第三方的選擇、委托事項(xiàng)、介入程序和責(zé)任限額等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因和條件、賠償與補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式、保密協(xié)議的內(nèi)容和期限、爭(zhēng)議解決方式等。附件說(shuō)明：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)是雙方解除勞動(dòng)合同的正式文件，應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件，應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。3.解除勞動(dòng)合同證明書(shū)詳細(xì)要求：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)應(yīng)包括員工的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因和日期、離職手續(xù)的辦理情況等內(nèi)容。附件說(shuō)明