藥店員工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

藥店員工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與保險6.1甲方應提供的勞動條件6.2社會保險7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權11.3兼職12.附件12.1乙方的簡歷及相關證明材料12.2培訓資料13.合同的簽訂、生效與修改13.1簽訂日期13.2生效日期13.3合同修改14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1聘用期限：自雙方簽訂本合同之日起，至____年__月__日止。2.2試用期：自雙方簽訂本合同之日起，試用期為__個月。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方的藥店營業(yè)員。3.2乙方的職責與任務：乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，負責店面的藥品銷售、顧客服務、貨品管理等日常工作。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2獎金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定，可享受銷售獎金、年終獎等福利。4.3工資支付時間與方式：甲方每月__日前向乙方支付上一月的工資。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.勞動保護與保險6.1甲方應提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.勞動合同的解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害的。8.1.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.1.3乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.1.4乙方被追究刑事責任的。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的。8.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬的。8.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。8.2.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。8.3合同終止的情形8.3.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。8.3.2乙方達到法定退休年齡的。8.3.3乙方因傷致殘被鑒定為部分喪失勞動能力的。8.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方未按時支付工資、獎金、福利等，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.2乙方違約責任9.2.1乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。9.2.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應支付甲方相應的違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓機會。11.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。11.3兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。12.附件12.1乙方的簡歷及相關證明材料：包括身份證明、學歷證書、資格證書等。12.2培訓資料：包括培訓課程、培訓成果等。13.合同的簽訂、生效與修改13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改：合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.法律適用與爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方外，參與合同履行或與合同履行相關的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。16.第三方介入的附加說明條款16.1甲乙方同意，第三方介入時，應確保第三方的行為不違反本合同的任何條款，且不損害甲乙方的合法權益。16.3甲乙方應確保第三方遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.第三方介入的額外條款及說明17.1若合同履行過程中涉及第三方提供的產(chǎn)品或服務，甲乙方應明確第三方提供的產(chǎn)品或服務的質(zhì)量、交付時間等要求，并承擔因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議的責任。17.2甲乙方應與第三方約定明確的責任限額，以減輕因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議的風險。17.3若第三方未按約定履行合同義務，甲乙方應承擔相應的違約責任，并有權向第三方追償。18.第三方責任限額的明確18.1甲乙方應與第三方協(xié)商確定合理的賠償限額，以保障甲乙方的合法權益。18.2甲乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。18.3若第三方不同意承擔責任限額，甲乙方有權拒絕與第三方進行合作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分：第三方是指除甲乙方外，參與合同履行或與合同履行相關的其他主體。19.2第三方與其他各方的責任劃分：第三方應承擔因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議的責任，甲乙方有權向第三方追償。19.3第三方與其他各方的權益劃分：第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙方的合法權益。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。20.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21.甲乙方的告知義務21.1甲乙方應在合同履行過程中，及時告知對方第三方介入的情況。21.2甲乙方應確保第三方遵守本合同的約定，不得損害對方的合法權益。22.合同的變更與解除22.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應不影響甲乙方與對方之間的合同履行。22.2甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。23.附則23.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。23.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷及相關證明材料附件2：培訓資料附件3：甲方提供的勞動保護設施清單附件4：甲方提供的勞動條件說明附件5：工資條及獎金發(fā)放記錄附件6：社會保險繳納證明附件7：甲方公司的規(guī)章制度附件8：乙方的工作職責詳細說明附件9：乙方的工作績效評估標準附件10：合同續(xù)簽申請表附件11：合同終止或解除申請表附件12：第三方提供的產(chǎn)品或服務協(xié)議附件13：第三方責任限額協(xié)議附件14：甲方和乙方之間的保密協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：乙方的簡歷及相關證明材料要求：乙方應提供真實的個人簡歷、身份證明、學歷證書、資格證書等材料。說明：用于確認乙方的個人信息及資格條件。附件2：培訓資料要求：包括乙方參加的培訓課程、培訓成果等。說明：用于證明乙方接受的培訓和能力提升。附件3：甲方提供的勞動保護設施清單要求：詳細列出甲方提供的勞動保護設施和用品。說明：用于明確甲方提供的勞動保護條件。附件4：甲方提供的勞動條件說明要求：詳細說明甲方的勞動條件，如工作環(huán)境、工位等。說明：用于確認甲方提供的勞動條件符合法律法規(guī)要求。附件5：工資條及獎金發(fā)放記錄要求：定期提供工資條和獎金發(fā)放記錄。說明：用于證明甲方按時足額支付勞動報酬。附件6：社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明。說明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險。附件7：甲方公司的規(guī)章制度要求：提供甲方公司的規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度等。說明：用于規(guī)范乙方的行為和工作流程。附件8：乙方的工作職責詳細說明要求：詳細列出乙方的工作職責和任務。說明：用于明確乙方的日常工作內(nèi)容和目標。附件9：乙方的工作績效評估標準要求：提供乙方的工作績效評估標準和方法。說明：用于評估乙方的績效和工作成果。附件10：合同續(xù)簽申請表要求：用于申請合同續(xù)簽的表格。說明：用于乙方向甲方申請合同續(xù)簽。附件11：合同終止或解除申請表要求：用于申請合同終止或解除的表格。說明：用于乙方向甲方申請合同終止或解除。附件12：第三方提供的產(chǎn)品或服務協(xié)議要求：提供第三方提供的產(chǎn)品或服務的協(xié)議。說明：用于明確第三方提供的產(chǎn)品或服務的質(zhì)量、交付時間等要求。附件13：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方的責任限額，如賠償金額、賠償范圍等。說明：用于限制第三方因違約導致的賠償責任。附件14：甲方和乙方之間的保密協(xié)議要求：提供甲方和乙方之間的保密協(xié)議。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、獎金、福利等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供符合法律法規(guī)和合同約定的勞動條件。4.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會。5.乙方未按約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.第三方未按約定