企業(yè)員工培訓(xùn)分析報(bào)_第1頁(yè)
企業(yè)員工培訓(xùn)分析報(bào)_第2頁(yè)
企業(yè)員工培訓(xùn)分析報(bào)_第3頁(yè)
企業(yè)員工培訓(xùn)分析報(bào)_第4頁(yè)
企業(yè)員工培訓(xùn)分析報(bào)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩10頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)員工培訓(xùn)分析報(bào)CONTENTS員工培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)計(jì)劃制定4培訓(xùn)實(shí)施與反饋5培訓(xùn)效果評(píng)估01員工培訓(xùn)需求分析背景介紹：

員工培訓(xùn)計(jì)劃。背景介紹員工反饋調(diào)查:

集員工對(duì)培訓(xùn)需求的意見和建議。業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析:

分析員工在工作中的短板和需要提升的技能。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況:

調(diào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的培訓(xùn)計(jì)劃，找出差距和機(jī)會(huì)。02培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃制定###培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)需求制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。3.培訓(xùn)資源準(zhǔn)備###資源調(diào)查：搜集適合的訓(xùn)資源。-外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu):篩選合的合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)。-內(nèi)部講師:挑選公司內(nèi)部專家擔(dān)任培講師。部門培訓(xùn)主題計(jì)劃時(shí)長(zhǎng)---------銷售銷售技巧升2天客服有效溝通技巧1天-內(nèi)部講師:挑選公司內(nèi)部專家擔(dān)任培講師。培訓(xùn)材料:

備培訓(xùn)所需的教材和資料。![資源/1000x600/?training)034培訓(xùn)實(shí)施與反饋4培訓(xùn)實(shí)施與反饋###施過(guò)程：監(jiān)督培訓(xùn)劃的執(zhí)行情況-課程排:確保培訓(xùn)課程按計(jì)劃進(jìn)行。學(xué)習(xí)氛圍:

營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。反饋機(jī)制:

設(shè)立反饋渠道，及時(shí)了解員工培訓(xùn)的評(píng)價(jià)。045培訓(xùn)效果評(píng)估5培訓(xùn)效果評(píng)估效果評(píng)估：

估培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)際效果。效果評(píng)估考核結(jié)果分析員工在培訓(xùn)后的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)提情況。員工滿意度調(diào)查:

收集員工對(duì)培訓(xùn)效的滿意度反饋。改進(jìn)建議:

根據(jù)評(píng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論