銷售員離職后協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售員離職后協(xié)議書本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的訂立1.1離職條件的約定1.2離職流程的約定1.3離職通知的期限2.離職員工的權(quán)益保障2.1離職員工的工資待遇2.2離職員工的福利保障2.3離職員工的競業(yè)禁止條款3.離職員工的職責(zé)交接3.1離職員工的工作交接3.2離職員工的客戶資源交接3.3離職員工的保密協(xié)議4.離職員工的培訓(xùn)費用4.1離職員工參加培訓(xùn)的約定4.2離職員工培訓(xùn)費用的支付方式4.3離職員工培訓(xùn)成果的歸屬5.離職員工的勞動合同解除5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同解除的程序5.3勞動合同解除后的權(quán)益處理6.離職員工的商業(yè)秘密保護(hù)6.1商業(yè)秘密的定義6.2離職員工的保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.離職員工的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.離職員工的社會保險轉(zhuǎn)移8.1社會保險的轉(zhuǎn)移程序8.2社會保險轉(zhuǎn)移的時間限制8.3社會保險轉(zhuǎn)移的責(zé)任9.離職員工的人事檔案移交9.1人事檔案的移交程序9.2人事檔案的移交時間9.3人事檔案的保管責(zé)任10.離職員工的賠償責(zé)任10.1離職員工應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.2賠償責(zé)任的認(rèn)定和計算10.3賠償責(zé)任的履行方式11.合同的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時效11.3爭議解決的地點和法院12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更和解除的法律后果13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止后的權(quán)益處理14.合同的附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的修訂和補充第一部分：合同如下：1.離職協(xié)議的訂立1.1離職條件的約定1）乙方主動提出離職申請，并提交書面離職申請；2）乙方與公司辦理完畢工作交接手續(xù)；3）乙方履行本合同約定的其他離職義務(wù)。1.2離職流程的約定乙方按照甲方的離職流程規(guī)定，向甲方提交離職申請，并積極配合甲方完成離職流程。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的五個工作日內(nèi)，與乙方辦理完畢離職手續(xù)。1.3離職通知的期限乙方應(yīng)提前三十天向甲方提交書面離職申請。若乙方因特殊情況無法提前三十天通知，應(yīng)及時與甲方溝通，并征得甲方同意。8.離職員工的權(quán)益保障8.1離職員工的工資待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，支付乙方離職前的工資。乙方在離職前的工資計算標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.2離職員工的福利保障乙方在離職前的福利保障，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的福利政策執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方離職前，將其社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移或支付給乙方。8.3離職員工的競業(yè)禁止條款乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。9.離職員工的職責(zé)交接9.1離職員工的工作交接9.2離職員工的客戶資源交接乙方應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的客戶資源、聯(lián)系方式等資料完整、準(zhǔn)確地交給甲方指定的接收人員。若乙方未能按照約定完成客戶資源交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3離職員工的保密協(xié)議乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方與其簽訂的保密協(xié)議，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，且不得向任何第三方泄露。10.離職員工的培訓(xùn)費用10.1離職員工參加培訓(xùn)的約定甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的培訓(xùn)政策，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。10.2離職員工培訓(xùn)費用的支付方式甲方支付乙方培訓(xùn)費用的方式，按照甲方的培訓(xùn)費用支付規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)所需的個人信息和相關(guān)材料。10.3離職員工培訓(xùn)成果的歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署相關(guān)文件，確認(rèn)培訓(xùn)成果的歸屬。11.離職員工的勞動合同解除11.1勞動合同解除的條件甲乙雙方協(xié)商一致，或者乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除條件，雙方可以解除勞動合同。11.2勞動合同解除的程序甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的勞動規(guī)章制度，與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。11.3勞動合同解除后的權(quán)益處理甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的相關(guān)政策，支付乙方勞動合同解除后的相關(guān)待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、賠償?shù)取?2.離職員工的商業(yè)秘密保護(hù)12.1商業(yè)秘密的定義商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能夠為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。12.2離職員工的保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，且不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計算方式、賠償金額等，按照甲方的規(guī)定和的國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.離職員工的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍指與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，以及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。13.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后一年。若雙方協(xié)商一致，可以書面形式延長競業(yè)限制期限。13.3競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)按照雙方約定和國家的法律法規(guī)，向乙方支付競業(yè)限制補償。補償金額、支付時間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。14.合同的爭議解決14.1爭議解決的途徑甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。14.2爭議解決的時效甲乙雙方在發(fā)生合同爭議后，應(yīng)在三個月內(nèi)提出爭議解決申請。逾期提出的，對方可以拒絕解決。14.3爭議解決的地點和法院爭議解決的地點為甲方所在地人民法院。若雙方另有約定的，從其約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方指非甲方非乙方之外的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入指第三方參與本合同的履行過程，包括但不限于中介、評估、審計、監(jiān)管等角色。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件本合同履行過程中，若出現(xiàn)需要第三方介入的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入條件和程序。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等內(nèi)容。3.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有履行合同所需的查閱、核對、評估等權(quán)利。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行介入職責(zé)，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方第三方介入本合同，不代表甲方授權(quán)或認(rèn)可第三方對甲方有任何權(quán)利要求。第三方與甲方之間無直接的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方第三方介入本合同，不代表乙方授權(quán)或認(rèn)可第三方對乙方有任何權(quán)利要求。第三方與乙方之間無直接的合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、聲譽、專業(yè)性等因素，共同確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、風(fēng)險程度等進(jìn)行調(diào)整。5.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，并告知第三方。6.第三方違約責(zé)任6.1第三方違約第三方未按約定履行介入職責(zé)，或存在其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.第三方侵權(quán)責(zé)任7.1第三方侵權(quán)第三方在履行介入職責(zé)過程中，侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。7.2第三方侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)第三方侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：停止侵權(quán)、賠償損失、道歉等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入費用8.1第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定。若合同中有約定，從其約定。8.2第三方介入費用的支付甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，及時支付第三方介入費用。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、第三方違約、甲乙雙方協(xié)商一致等。9.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的時間、方式、費用等。10.第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決的途徑第三方介入引起的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議解決的時效甲乙雙方在發(fā)生第三方介入爭議后，應(yīng)在六個月內(nèi)提出爭議解決申請。逾期提出的，對方可以拒絕解決。10.3爭議解決的地點和法院爭議解決的地點為甲方所在地人民法院。若雙方另有約定的，從其約定。11.第三方介入后的合同變更和解除11.1合同變更甲乙雙方因第三方介入需要變更合同的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除甲乙雙方因第三方介入需要解除合同的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.第三方介入后的合同效力12.1合同效力的認(rèn)定本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的效力，應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同效力的保障甲乙雙方應(yīng)依法保障本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的效力，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.附則13.1合同的解釋本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的解釋，應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修訂和補充甲乙雙方可以書面形式修訂和補充本合同及第三方介入?yún)f(xié)議。修訂和補充的內(nèi)容與本合同及第三方介入?yún)f(xié)議具有同等第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)禁止協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：工資支付證明附件七：社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明附件八：工作交接清單附件九：賠償責(zé)任確認(rèn)書附件十：爭議解決協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、福利保障、保密條款、競業(yè)禁止條款等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件為競業(yè)禁止協(xié)議，規(guī)定了乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件為培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會和條件，以及乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)和培訓(xùn)成果的歸屬等。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，明確了第三方在介入本合同過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等內(nèi)容，以及第三方介入的終止條件和程序。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件為工資支付證明，證明了甲方已按照約定支付乙方離職前的工資。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明，證明了甲方已按照約定將乙方的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移或支付給乙方。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為工作交接清單，列出了乙方應(yīng)向甲方移交的工作內(nèi)容、項目資料、辦公設(shè)備等，以及交接的時間和方式。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件為賠償責(zé)任確認(rèn)書，明確了乙方在違反保密義務(wù)、競業(yè)禁止條款等情況下，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和計算方式。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件為爭議解決協(xié)議，約定了甲乙雙方在發(fā)生合同爭議時的解決途徑、時效、地點和法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在保密協(xié)議中約定。違約行為示例：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。違約行為二：乙方未按照約定履行競業(yè)禁止義務(wù)違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在競業(yè)禁止協(xié)議中約定。違約行為示例：乙方在離職后從事了與甲方業(yè)務(wù)相同