職業(yè)健康隱患排查治理管理制度（2篇）

職業(yè)健康隱患排查治理管理制度為了確保職工的健康與安全，特制定本規(guī)范性文件。該文件的核心宗旨在于及時識別并解決職業(yè)健康問題，旨在降低職業(yè)病發(fā)病率及減輕職工在職業(yè)活動中可能遭受的傷害。本制度的核心內(nèi)容涉及以下幾個關(guān)鍵方面：1.工作責(zé)任分配：明確各部門及工作人員的特定職責(zé)。例如，職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)職業(yè)健康問題的識別及處理；企業(yè)高層則負責(zé)制定相關(guān)政策并提供指導(dǎo)，確保員工充分認識到并履行其職業(yè)健康責(zé)任。2.隱患排查方法：規(guī)范職業(yè)健康隱患排查的具體方法。例如，定期組織職業(yè)健康檢查及職業(yè)危害評估，以便及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。3.治理措施：制定針對不同類型職業(yè)健康問題的具體解決方案。這可能包括提供適當?shù)姆雷o措施、改善工作環(huán)境、提供個人防護裝備、開展職業(yè)培訓(xùn)等。4.監(jiān)督與檢查機制：構(gòu)建有效的監(jiān)督體系，以確保制度的有效執(zhí)行。這涉及到定期評估職業(yè)健康隱患排查及治理效果，并對不符合規(guī)范的企業(yè)采取糾正措施。5.違規(guī)處罰：對違反職業(yè)健康隱患排查及治理規(guī)定的企業(yè)或個人實施相應(yīng)的懲罰措施，以此促進職業(yè)健康問題的有效解決。本制度基于相關(guān)法律法規(guī)，并充分考慮企業(yè)實際情況進行制定。本制度將定期接受審視與修訂，以適應(yīng)不同行業(yè)與企業(yè)特色的變動需求。通過建立并執(zhí)行這套職業(yè)健康隱患排查治理制度，我們能夠顯著提升員工的職業(yè)健康與安全保障水平。職業(yè)健康隱患排查治理管理制度（二）企業(yè)職業(yè)健康隱患排查治理管理制度規(guī)定如下：1.目的及適用范圍本制度旨在強化企業(yè)職業(yè)健康管理，全面開展職業(yè)健康隱患的排查與治理工作，確保員工身體健康與合法權(quán)益。本制度適用于公司全體成員。2.職責(zé)與義務(wù)2.1企業(yè)高層管理職責(zé)負責(zé)建立并執(zhí)行職業(yè)健康管理制度。保證提供足夠的資源與經(jīng)費支持職業(yè)健康管理工作。審批并監(jiān)督實施職業(yè)健康隱患排查治理計劃。針對職業(yè)健康隱患排查治理工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，并及時采取改進措施。2.2職業(yè)健康管理部門職責(zé)負責(zé)擬定職業(yè)健康隱患排查治理計劃。開展職業(yè)健康隱患排查，及時識別與評估職業(yè)健康風(fēng)險。提出隱患的治理措施和建議，協(xié)同相關(guān)部門予以實施。定期舉辦職業(yè)健康教育訓(xùn)練，提升員工職業(yè)健康意識和能力。統(tǒng)計分析職業(yè)病發(fā)生情況，提出改善建議。2.3相關(guān)部門及崗位職責(zé)依照職業(yè)健康隱患排查治理計劃執(zhí)行隱患排查工作。積極合作，支持職業(yè)健康管理部門工作，及時整改職業(yè)健康隱患。提供必要協(xié)助，確保職業(yè)健康管理工作的流暢進行。3.職業(yè)健康隱患排查3.1隱患排查計劃職業(yè)健康管理部門應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)和企業(yè)狀況，制定隱患排查計劃。計劃內(nèi)容應(yīng)包括排查內(nèi)容、責(zé)任分配、時間節(jié)點等，并需得到高層管理的批準。3.2隱患排查方法職業(yè)健康管理部門可以通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場審查、數(shù)據(jù)分析等手段，全面掌握企業(yè)職業(yè)健康隱患情況。對關(guān)鍵的職業(yè)健康風(fēng)險，應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行檢測與評估。3.3隱患排查結(jié)果分析職業(yè)健康管理部門需對隱患排查結(jié)果進行深入分析，特別關(guān)注已識別的職業(yè)健康隱患和高風(fēng)險崗位。分析結(jié)果應(yīng)詳細記錄隱患特征、風(fēng)險程度、影響范圍等。4.職業(yè)健康隱患治理4.1治理計劃依據(jù)隱患排查結(jié)果，職業(yè)健康管理部門應(yīng)擬定治理計劃。計劃內(nèi)容應(yīng)明確治理目標、責(zé)任部門、治理措施、時間節(jié)點等。4.2治理措施相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)治理計劃，及時執(zhí)行必要的隱患治理措施，包括工程改進、行政管理、個人防護等。4.3治理效果評估治理工作完成后，職業(yè)健康管理部門應(yīng)對治理成效進行評估。評估結(jié)果應(yīng)涵蓋治理效果、存在的問題及改進建議等。5.記錄與報告5.1隱患排查治理記錄職業(yè)健康管理部門應(yīng)及時記錄隱患排查治理過程及結(jié)果。記錄應(yīng)包括日期、執(zhí)行人員、隱患描述、治理措施等信息，并確保歸檔保存。5.2隱患排查治理報告根據(jù)需要，職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期向高層管理者提交隱患排查治理報告。報告中應(yīng)包含排查治理情況、治理效果評估、存在的問題和改進建議等。6.監(jiān)督與改進6.1監(jiān)督機制企業(yè)高層管理者應(yīng)建立隱患排查治理的監(jiān)督機制，確保制度得到有效執(zhí)行。職業(yè)健康管理部門應(yīng)強化對隱患排查治理工作的監(jiān)督和檢查。6.2改進措施基于監(jiān)督和檢查結(jié)果，職業(yè)健康管理部門應(yīng)及時提出改進建議，協(xié)同相關(guān)部門落實。7.違規(guī)處罰對違反