辦公室管理規(guī)章制度模版（二篇）

辦公室管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條目的與宗旨1.為確立有序的辦公室管理，提升工作效率，保障員工權益及福利，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于公司內部所有辦公區(qū)域，所有員工應嚴格遵守。3.辦公室主管負有指導員工、宣傳規(guī)定及監(jiān)督執(zhí)行的職責。第二條定義1.辦公室：為公司各部門提供文檔管理、信息流轉、協(xié)調溝通、會議組織及辦公設施保障的職能單位。2.辦公室主管：負責辦公室日常運營及管理的高級職員。3.員工：指在公司辦公區(qū)域內工作的所有人員。第三條員工權益1.所有員工享有平等機會，并保證公平對待。2.員工的勞動權益受法律及公司規(guī)定保護。3.員工應遵守公司規(guī)定，禁止違法、違規(guī)行為。第四條信息保密1.員工在工作中獲取的公司機密信息，不得擅自泄露或傳播。2.員工需妥善保管個人賬號和密碼，不得透露給他人。3.違反信息保密規(guī)定將承擔相應法律責任。第二章工作時間第五條工作日與工作時長1.公司標準工作時間為每周一至周五的9:00-18:00，每日8小時，中午休息1小時。2.員工應按時上下班，不得無故缺勤或早退。3.特殊情況需請假或外出，員工需提前向直屬上級申請并填寫請假單。第六條加班規(guī)定1.需要加班的員工，應提前向直屬上級申請并填寫加班申請表。2.加班應合理安排，確保其必要性和合理性。3.加班期間，員工應盡量減少噪音，避免干擾他人工作。第三章工作行為第七條行為準則1.員工應遵守公共秩序，禁止從事違法活動，不得擾亂辦公環(huán)境。2.員工應保持得體儀表，不得穿著不得體服裝，不得有不雅言行。3.員工應尊重他人，遵守職業(yè)道德，禁止侮辱、誹謗等行為。第八條會議管理1.會議應提前通知，明確會議地點、時間、議題。2.會議開始時，主持人需闡明會議目的和議程，確保會議有序進行。3.會議期間，參會人員應積極參與討論，按時完成會議任務。第四章辦公設施與資源使用第九條設施維護1.員工應愛護辦公設施和公共區(qū)域，不得故意損壞。2.發(fā)現(xiàn)設施損壞或故障，應及時向辦公室主管報告。第十條用電用水1.員工應合理使用電力資源，避免浪費。2.員工應關閉非必要電器設備，減少待機能耗。3.使用公司提供的飲用水和洗手間，應保持清潔，禁止亂丟垃圾。第五章獎懲機制第十一條獎勵制度1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，實施獎勵和表彰。2.獎勵形式包括口頭表揚、獎金、晉升等。第十二條懲戒措施1.對違反規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應處罰。2.處罰措施包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第六章其他條款第十三條規(guī)定修訂1.本規(guī)定修改須經(jīng)公司管理層批準，并通知所有員工。第十四條附加條款1.所有員工在入職時需簽署并遵守本規(guī)定。2.對違反規(guī)定的行為，公司將依法追究其法律責任。以上為《辦公室管理規(guī)定》的基本框架，可根據(jù)實際需要進行適當調整和補充。辦公室管理規(guī)章制度模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范辦公室內部管理，建立有序的工作環(huán)境，提升工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于辦公室內所有員工，包括全職員工、臨時工作人員及實習生等。第三條所有辦公室成員應嚴格遵守本規(guī)定，任何違反行為將受到相應紀律處分。第四條辦公室成員應秉持互相尊重、互相協(xié)助的原則，共同維護和諧高效的工作氛圍。第二章工作時間第五條標準工作時間為每周五天，每日工作8小時，具體時間安排由上級主管決定。第六條辦公室成員應遵守規(guī)定的上下班時間，如需遲到或早退，需事先請假并獲得上級批準。第七條如因工作需求需加班，應提前向上級提出申請，并獲得許可。第三章工作紀律第八條辦公室成員應按指定崗位和工作要求完成任務，確保工作質量與效率。第九條禁止在辦公時間內進行與工作無關的活動，如游戲、觀看影視等。第十條保持辦公區(qū)域的清潔和整潔，確保辦公設備的正常使用和維護。第四章保密規(guī)定第十一條辦公室成員在工作中接觸到的公司內部信息及客戶資料，應嚴格保密，不得泄露給外部。第十二條禁止未經(jīng)許可私自使用公司的商業(yè)秘密和業(yè)務資料，以防止損害公司利益。第十三條辦公室成員應遵守公司的保密政策，不得利用工作便利謀取私利。第五章紀律處分第十四條對違反本規(guī)定的行為，將采取相應紀律處分，包括口頭警告