警察管理學(xué)習(xí)題

管理6．警察管理職能7．警A．人B．物3．法約爾創(chuàng)立了()A．經(jīng)濟(jì)方法A．物質(zhì)關(guān)系A(chǔ)．警察人員A．喜歡人才3．統(tǒng)一指揮原則是指系統(tǒng)內(nèi)各要素的運(yùn)行，都必須服從系統(tǒng)——的指揮．既不允——的一種管理原則．它要求任何管理活動都必須——,不能憑主觀臆斷行事。7。人本管理是指一——在管理實(shí)踐中確立，并應(yīng)運(yùn)于管理實(shí)踐的一切為根本。旨在調(diào)動人的主動性、創(chuàng)造性和——的思想觀念體系。.9．人本管理原理的利益協(xié)調(diào)原則認(rèn)為，那種將組織目標(biāo)與——絕對對立的思想和做法A．矩陣制C．多頭領(lǐng)導(dǎo)、指揮不統(tǒng)一A．縱向分化A．物質(zhì)要素6。分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)是：逐級分權(quán)，——，分層負(fù)責(zé)，激發(fā)_.A．環(huán)境B．政策D．決策A．全面調(diào)查E．問卷調(diào)查A．直觀性A．決策中心A．綜合性D．時(shí)代性A．決策權(quán)題D．法制A．行為義務(wù)4．不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，是對人民警察A．工作B．廉政D．作風(fēng)A．具體化4．實(shí)施警察權(quán)與違法責(zé)任相當(dāng)，是說要根據(jù)違法的(B．性質(zhì)——,懲罰罪犯，對罪犯進(jìn)行教育改造，組織罪犯進(jìn)行——,以及法律法規(guī)規(guī)定的人民警察的其他職責(zé)。4．信息是具有新內(nèi)容、新知識的消息，同一份資料、同一個報(bào)告或消息，對于不同的5．信息由發(fā)送部分傳送到接收部分的過程中所使用的媒介稱為()。.A．無限B．廣泛C．開發(fā)8．科學(xué)的警察管理預(yù)測是從實(shí)際出發(fā)，以確鑿的實(shí)際材料為依據(jù)的，它反映了A．上級信息A．登記4．任何時(shí)空都存在著信息。時(shí)間和空間是無限的，隨著時(shí)間的推移和空間的擴(kuò)展，信8．專家預(yù)測法的兩種主要形式，一是專家會議6．多目標(biāo)決策’A．總體性B．方向性D．具體性4．常規(guī)性決策的適用范圍一般來說是()問題和情況.A．經(jīng)常性的A．靈活D果斷F．構(gòu)成警察管理決策與計(jì)劃執(zhí)行系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)5．警察管理計(jì)劃是警察管理組織為了實(shí)現(xiàn)警察管理決策目標(biāo)而對未來的6．警察管理計(jì)劃就其性質(zhì)來說，屬于主觀的東西，而正確的計(jì)劃是警察管理活A(yù)．樞紐D．戰(zhàn)略B．糾正“目標(biāo)差”A．要有目標(biāo)A．關(guān)鍵原則A．間接控制A．確立標(biāo)準(zhǔn)A．權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一D．控制系統(tǒng)與監(jiān)測系統(tǒng)統(tǒng)一D．改進(jìn)作用A．工作內(nèi)容A．群眾監(jiān)督A．社會監(jiān)督A．行政責(zé)任1．警察監(jiān)督，是由法定機(jī)關(guān)和人員通過一定程序?qū)?。監(jiān)督工作獎懲是看所實(shí)施的獎懲是否——。是否B．調(diào)任D．推薦D．未來A．調(diào)配3．警察的轉(zhuǎn)任是指警察因工作需要或其他正當(dāng)理由在警察機(jī)關(guān)內(nèi)部以及1．試述警察辭職與辭退的區(qū)別.A．德D．規(guī)范A．優(yōu)秀B．稱職B．學(xué)歷D．能E．績A．保障B．激勵3．行為科學(xué)認(rèn)為，人的一切行為來源于人的動機(jī)，6．獎懲激勵的手段從類型上來說，可概括為兩大類A．總法B．單行法A．法律