兼職勞動合同

兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天內(nèi)，簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____（職位名稱）一職，主要職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，完成工作任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。2.乙方在工作日享有____小時的休息時間。四、勞動報酬1.乙方兼職期間的報酬為____元/小時（或按照實際工作量計算）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日之前。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。2.乙方應提供相關證件，甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方正常工作所需的勞動保護用品。2.甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）因犯罪行為被追究刑事責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方兼職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作時間、內(nèi)容和要求履行職責的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同：指勞動者在同一時間，與同一用人單位簽訂一份或多份勞動合同，從事非全日制工作的勞動合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等社會風險壓力，實行的一種社會保障制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作所應得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提供個人信息，逾期不提供視為違約。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應在合同約定的時間內(nèi)支付工資，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施。必要時，依法向乙方追究責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險，如有疑問，乙方可向甲方人事部門咨詢。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.乙方在甲方兼職，按約定履行工作職責。3.甲方按