薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)整機(jī)制

薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)整機(jī)制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)整機(jī)制達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)構(gòu)1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及加班工資等組成。2.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體金額詳見附件。3.績效獎(jiǎng)金：乙方每月績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法及乙方實(shí)際業(yè)績予以發(fā)放。4.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資支付辦法及實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。二、薪酬調(diào)整機(jī)制1.基本工資調(diào)整：乙方基本工資每滿一年，根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金調(diào)整：乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.津補(bǔ)貼調(diào)整：乙方津補(bǔ)貼根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及市場行情適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。4.加班工資調(diào)整：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法進(jìn)行調(diào)整。三、薪酬支付1.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪酬，如遇特殊情況，需提前通知乙方。2.乙方同意按照甲方制定的稅收政策及財(cái)務(wù)管理要求，繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。四、其他規(guī)定1.乙方在甲方工作期間，如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，并可視情況扣除部分或全部薪酬。2.乙方在甲方工作期間，因疾病、傷殘等原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作的，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方制定的離職手續(xù)辦理，如有未結(jié)清的薪酬及福利等，乙方應(yīng)予以支付。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方支付相應(yīng)的賠償。2.本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方違約金=（未支付薪酬+未支付福利）×違約天數(shù)。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、變更與解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同生效后，如甲乙雙方同意進(jìn)行合同變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。3.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方崗位、職級(jí)及工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息的證明文件。2.甲方制定的績效考核辦法。3.甲方制定的津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式。4.甲方制定的加班工資支付辦法。5.甲方制定的稅收政策及財(cái)務(wù)管理要求的相關(guān)文件。6.甲方制定的離職手續(xù)辦理規(guī)定。7.甲方制定的違約金計(jì)算方式的相關(guān)文件。8.甲方制定的爭議解決方式的相關(guān)文件。9.甲方制定的合同變更、解除及提前通知的相關(guān)規(guī)定。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.甲方未按照甲方制定的稅收政策及財(cái)務(wù)管理要求，繳納乙方個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。3.甲方未按照甲方制定的加班工資支付辦法支付乙方加班工資。4.甲方未按照甲方制定的離職手續(xù)辦理，導(dǎo)致乙方離職時(shí)出現(xiàn)薪酬及福利未結(jié)清的情況。5.甲方未按照本合同約定支付乙方違約金。6.乙方未按照甲方制定的績效考核辦法達(dá)到約定績效標(biāo)準(zhǔn)。7.乙方未按照甲方制定的津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式領(lǐng)取津補(bǔ)貼。8.乙方未按照甲方制定的加班工資支付辦法計(jì)算加班工資。三、法律名詞及解釋：1.薪酬：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部收入。2.基本工資：指甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的，乙方在甲方工作期間的基本收入。3.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方制定的績效考核辦法及乙方實(shí)際業(yè)績予以發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的一些額外補(bǔ)助，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.加班工資：指乙方按照甲方制定的加班工資支付辦法及實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算的工資。6.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金，用于彌補(bǔ)守約方因違約行為所造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)足額支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方未按照甲方制定的稅收政策及財(cái)務(wù)管理要求，繳納乙方個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納相關(guān)稅費(fèi)；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向稅務(wù)部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方未按照甲方制定的加班工資支付辦法支付乙方加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付加班工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪酬結(jié)構(gòu)與調(diào)整機(jī)制的合同簽訂。2.甲方按照本合同約定支付乙方薪酬。