移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)薪酬計(jì)劃

移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)薪酬計(jì)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方愿意聘請乙方提供移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)服務(wù)，并愿意按照本合同約定向乙方支付薪酬；乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照本合同約定提供服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條薪酬項(xiàng)目1.2獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方每月獎金，獎金金額為每月基本工資的【百分比】%。1.3津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付如下津貼：（1）交通津貼：每月人民幣【金額】元整；（2）通訊津貼：每月人民幣【金額】元整；（3）其他津貼：根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。1.4甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬發(fā)放2.1甲方每月【日】前，將乙方的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，查詢和核對甲方支付的薪酬。第三條合同期限3.1本合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽勞動合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前【天】通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限內(nèi)工資總額的【百分比】%。第五條爭議解決5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司薪酬福利政策4.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬3.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金4.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境5.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)或違反公司規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)：指通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行應(yīng)用程序的開發(fā)和設(shè)計(jì)。2.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的固定薪酬。3.獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的額外薪酬。4.津貼：甲方為乙方提供的一種額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于補(bǔ)償乙方在特殊情況下的額外支出。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保和公積金管理部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方提前解除合同且未支付違約金解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付違約金，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的工作條件或環(huán)境，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提