超市員工解除聘用合同模板

超市員工解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方解除勞動關(guān)系。1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。1.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。二、解除合同的時間2.1本協(xié)議簽訂日期為雙方解除勞動合同的生效日期。2.2如雙方協(xié)商一致解除勞動合同，本協(xié)議簽訂日期為雙方解除勞動合同的生效日期。三、解除后的權(quán)利和義務(wù)3.1解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作服、辦公用品等。3.2解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.3解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.4解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、控告或投訴，不得損害甲方的商譽、名譽及其他合法權(quán)益。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復(fù)印件3.失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系證明4.保密協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同，或甲方未按照約定提前通知乙方解除勞動合同。2.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方在解除勞動合同后，利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，在解除或終止勞動合同后支付給乙方的補償。3.保密協(xié)議：乙方在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，拒絕辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方辦理相關(guān)手續(xù)的必要性，如乙方仍拒絕辦理，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.問題：乙方在解除勞動合同后，利用甲方的資源進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同。