美容院副總經(jīng)理聘用合同范本

美容院副總經(jīng)理聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方美容院副總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美容院副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)甲方美容院的整體運(yùn)營、銷售、人員管理等事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，努力提高甲方美容院的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日前按時支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。五、合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方同意，合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿或甲乙雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提醒仍未改正，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，視為違約。6.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議4.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金5.帶薪休假：員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間6.績效獎金：根據(jù)員工工作業(yè)績發(fā)放的獎金7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，約定具體到崗時間，如乙方仍延遲，按違約處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：進(jìn)行提醒教育，如屢教不改，按違約處理。4.乙方失職造成損失：按合同約定追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方作出解釋，如影響甲方工作，按違約處理。6.乙方涉及違法行為：立即解除合同，按合同約定追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘副總經(jīng)理，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.雙方達(dá)成一致，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3