旅行社保潔員勞動合同

旅行社保潔員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，擔(dān)任旅行社保潔員崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)旅行社保潔工作，保證清潔區(qū)域的衛(wèi)生和整潔；（2）按照甲方制定的服務(wù)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）遵守甲方的工作時間，服從甲方的工作安排；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方均無異議，自動終止。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方可以根據(jù)國家法律法規(guī)，提前解除或終止本勞動合同。4.甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方社會保險登記證7.甲方工資支付憑證8.甲方勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同解除或終止手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假身份證明文件。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付勞動報酬及逾期支付的違約金。3.問題：工作場所發(fā)生安全事故，造成乙方人身傷害。解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理合同解除或終止手續(xù)。5.問題：甲方違反國家法律法規(guī)，要求乙方從事違法亂紀(jì)活動。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕，并向有關(guān)部門舉報甲方違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的旅行社保潔服務(wù)公司，需